現代のビジネスパーソンに求められる「私が私をモチベートする」
🌸ご覧いただき有難うございます🌸
今日は先日参加した
「最高のチームづくり」1day講座のレポートです🖊
講師は
『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』の著者
中村英泰さんでした💁♀️
「私が私をモチベートする」
こちらが最も印象に残った言葉です。
会社任せではなく
個々のキャリア自律が
社会的に求められているなか
キーワードであると感じたからです。
キャリア自律とは何じゃい？という方は
・出来ることを増やしていく
・やりたいことを実現する
等と置き換えてもらえますか😊
そのための原動力に
自分で自分をモチベートできたら
なかなかのスゴ技なんです！
大切なワクワク感！！
どうやって「私が私をモチベートする」のか
コンディションが良い時は
積極的に活動できるかと思います。
ではそうでない時
人はどうしていると思いますか？
多くの場合は
誰かと話すことで
勇気（元気）づけられているのです✨
例えば
友人と話していると
心の奥底に眠っている欲求が呼び覚まされたり
上司に褒められて自己肯定感が上がったり
そんな経験はありませんか。
逆も然りで
コロナの流行でリモートワークが定着し
社員同士のコミュニケーションが
ぎこちなくなった事例をたくさん聞きますよね。
人からポジティブな言葉をかけてもらう
これが答えです👍
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個人も組織もサスティナブルへ🌎
人的資本を最大化させるための
自律型人材を育む🌿
八木美和＠社外メンター
インタビュー連載
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