退職してフリーランスになったけど、保育園は継続できた話

さて、今回は
会社を辞めたけど保育園が継続できた話についてまとめていきます。

私がもともとフルタイム正社員から会社を辞めることになった話はこちら⇩

去年までは、まさか自分がフリーランスという働き方を選択をするとは考えてもいませんでした。

今回の記事は、
子どもが保育園に通っているけど仕事を辞めたい、
そんな方にぜひ読んでもらえたらと思います☺︎

正社員を辞める、という決意をした

育休を終えたのち仕事復帰はしたものの、
子育てと仕事の両立がうまくいかず、
毎日がしんどいと感じるようになりました。

在宅勤務という恵まれた環境ではあったものの、
顧客対応メインの業務内容だったこともあり
仕事と育児の両立に対して悩んでばかりの毎日。

毎月締切に追われる業務、
子どもの体調不良での急な休み
いろいろなことが重なるたびにプレッシャーを感じ、
少しずつ身体も心も疲弊していきました。

正直、在宅勤務なのに甘えなのかなと
自分を責めることもたくさんありました。

それでもたくさん悩んだ末に、
正社員を辞めるという決断をしました。

そこで一気に現実としてのしかかってきたのが、
保育園の継続問題でした。

退職を決めて、真っ先に不安になったこと

仕事を辞めると決めた瞬間、
頭に浮かんだのは

「保育園、どうなるんだろう」

ということでした。

正社員を辞めたら、
すぐに退園になってしまうんじゃないか。
そんなイメージがありました。

保育園継続のためにやったこと

仕事を辞めたからといって、保育園がすぐ退園になることはありません。

自治体によって求職扱いとなる期間が決められていて
その期間内に次の仕事が決まれば保育園は継続できるようです。

そのことを知り、保育園の継続はなんとしてでも死守したい思いでした。

そこで保育園継続のために行動したのですが、
やったことは、とにかく市役所に相談することでした。

退職する前から保育園の継続要件を確認し、
状況が変わるたびに何度も相談していました。
• 退職する予定があること
• 転職活動を考えていること
• 個人事業主になる可能性もあること

実際退職してからも、状況が変わるたびに何度も確認をしていました。

転職か、独立か。ギリギリまで悩んだ

退職してしばらくは「求職中」という扱いになり
3ヶ月間、保育園を継続できる猶予期間がありました。
（※私の住んでいる自治体の場合）

その間に何かしら仕事を決めるつもりでいましたが、
思ったより選考が進まない状況に少し焦りました。

やっぱり小さな子どもがいるとなると
転職のハードルがぐんと上がったように感じました。

在宅ワークをメインに探していたこともあり、
求人への応募倍率も高かったのだと思います。

そのときに働き方自体にもすごく悩んでいました。

副業でWebライターをしていたこともあり、
転職か独立、どちらに転んでもいいように
ギリギリまで悩みながらも仕事探しに明け暮れていました。

猶予期間ギリギリで決まった業務委託契約

そんななか、保育園のタイムリミット直前に
運良く業務委託の契約がひとつ決まりました。

自分がいつか本業としてやりたいと思っていた
ライティングのお仕事でした。

収入の柱として契約が一本決まったことは
私のなかではとても大きかったです。

このタイミングをきっかけに開業届も提出し、
フリーランスとして働いていくことになりました。

結果、保育園は継続できた

結果として、個人事業主としての就労扱いになり、
保育園は継続することができました。

働く時間もフルタイムよりは減ったものの
保育時間の要件を満たしていたのでとくに問題はなかったです。

保育園継続問題を無事にクリアでき、内心とてもホッとしました。

保育園継続のために必要だったもの

ちなみに保育園継続のために必要だったものは、
• 開業届
• 就労証明書
こんな感じでした。
あとは市役所で必要な用紙を渡されてその場で記入しました。
（※このあたりも自治体によっては違うかもしれないので、お住まいの自治体でご確認を）

※業務委託契約書は必須ではなく、開業届さえ出していれば保育園継続可能なのかな？と感じました。

個人事業主なので、就労証明書は自分で記入します。
仕事内容や就労時間などを自己申告で書くのですが、書き方がわからなければ市役所の方が教えてくれます。

手続き関連はあっけなく終わり、提出書類もすんなりと受理してもらえました。

正社員を辞めて思うこと

正社員を辞めると決めたとき、
正直、お金の不安がなかったわけではありません。

それでもいろいろ考えた結果、
たどり着いたのは
「今は子どもを優先したい」
という答えでした。

そして働き方を変える中でも
いくつか選択肢はありました。

正直、今回は契約が決まるのがギリギリで焦りましたが、
働き方を見直したことについて今でも後悔はしていません。

時間の融通が効くことで、
子どもの行事や体調不良に柔軟に対応できるのが、
在宅ワークの1番の魅力だと感じています。

ただそれと同時に、
個人事業主という働き方は決して楽ではない、とも思っています。

将来の収入が確約されているわけではないし、
仕事をしながら学ぶこともたくさんある。
なにもかも自分ひとりでしなければいけない。

それでも、好きなことを仕事にしつつ、
前よりも子どもにきちんと向き合って
生活できている気がしています。

フリーランスという働き方は、
今の私にとって目指すべき生活スタイルであり、
自分自身にとても合っている働き方だと感じます。

とはいっても、
子どもがいる時間は毎日バタバタしてしまい、
あっという間に日々が過ぎ去っていきます(笑)

おわりに

今回の経験が
同じように悩んでいる人にとって
「こういう選択肢もあるんだ」
と知ってもらえるきっかけになったら嬉しいです。


※保育園の継続要件や必要書類は、自治体によって異なりますので、必ずご自身の地域でご確認ください

（追記）後日「保育園継続と失業保険の受給に必要だった書類」についてこちらの記事でまとめました↓

ここまでお読みいただきありがとうございました🌿

同じような働き方の悩みを持っている方、子育て中の方に向けて役立つ情報をまとめていく予定ですので、
フォローしてもらえるととても嬉しいです☺︎