私たちは活きているか？

私は職場で「活きている」のだろうか。
それとも、単なるリソースとして消費されているのだろうか。

使用と活用

手元にハサミがある。

ハサミはモノを切るための道具だ。
封筒を開け、テープを切る。
私はハサミを使っている。

だが、同じ「切る」という行為でも、そこには違いがある。

1. 紙ゴミを細かく刻むために紙を切る

2. 紙アートを作るために紙を切る

どちらもハサミを 使っている。

私は、1 は 使用、2 は 活用 だと捉えている。

前者は、ハサミに元々備わった「切る」という機能を消費しているに過ぎない。
後者は、「切る」という機能を、新しい何かを創り出すための力へと昇華させている。

当初の想定を、ほんの少しでも超える。
それが「使用」と「活用」の境界線だと考えている。

名刀の主

さて、2022年の大河ドラマ『鎌倉殿の13人』で好きなセリフがある。

第28回「名刀の主」での梶原景時（演：中村獅童）の言葉だ。

現代社会において、私たちの斬り手は誰だろうか。
そして、その斬り手は私たちを名刀にしてくれるだろうか。

誰の「手」に握られているか？

私たちは誰の手に握られているのだろうか。

会社という組織に所属しているとき、私たちを握っているのは会社だ。

さて、会社はその刀をどう扱っているだろうか。

私たちの持ち味を理解し、研ぎ澄まし、歴史に名を残す「名刀」として振るってくれているだろうか。
それとも、替えがきく「なまくら」として、ただ使い潰しているのだろうか。

今いる会社は私たちを「活用」しているだろうか。
今いる会社は 名刀の主だろうか。

組織での活き方

最近の自分の仕事を振り返ってみると、私の持っている知識の範囲で、私の能力でできることをやっている。
日々の業務をこなしている。

組織から見れば、私は「正しく使用されているリソース」だ。

しかし、私は活きていない。

なぜなら、そこには想定を超えた自分はいないからだ。

できることをなぞるだけの日々。
今まさにこの瞬間にも、私は鞘の中で錆び始めている。

常に新しいことを知りたい。
未知のものに触れたい。
想定外の私に出会いたい。
その上で新しい役割を演じ、新しい価値を提供したい。

それが出来たとき、あるいは出来そうな仕事に取り組めているときにこそ、私は活きている。

活きて生きるための条件

私が、そしておそらくあなたが「活きている」と確信できる瞬間。

それは、単に役割を全うしているときではない。
想定外の自分に出会える何かに取り組めているときだ。

もし今、自分がただの「リソース」として消費されていると感じるなら、問い直すべきだ。

自分は今、誰の手に握られているのか。

そしてその主は、名刀の主なのか。

私たちは、なまくらで終わるために生きているわけではない。