【外資系女性図鑑】外資系＝バリキャリは誤解！？5つのキャラに分けてみたら意外と身近だった？

こんにちは。ユウコです。
外資系の女性、といえばどんなイメージを持ちますか？

バリキャリの烈女、少しでもうかつな発言をしたら10倍返しで言い返されそう😔派手で高価な戦闘服スーツを着ている？
上昇志向が強くないと外資系に就職、転職してもやっていけないのでは？

今回は、外資系に勤務している私がこれまでに出会ってきた、女性たちのおはなしです。

外資系女性図鑑：会議で活躍する女性の5つのタイプ

気が付けば、かれこれ20年以上、外資系で働いています。
これまでに出会ってきた彼女たちの実態を、独断と偏見で５つのパターンに分けました。
順番に解説します。

上昇志向の塊！：アピール上手のバリキャリ猛烈女史

とにかく上昇志向が強いので自分が評価されるためならなんでもやる。

気が強く、主張もはっきりしています。言い方もはっきりしているので人によっては萎縮してしまうことも。でも本人は全く悪気がないので気にせず言い返しても大抵問題ありません。

面倒見の良い姉御タイプだったら大当たり。一緒に仕事をすると何かと頼れるし、一人の成果をチームの成果としてばっちりアピールしてくれますから理想の上司になる可能性大！

一方、目をかけてくれる上司の権力をかさに、むちゃぶりを繰り返すパワハラタイプと関わったら地獄です。こういう人は上しか見ていないので下からの意見、進言には耳を貸しません。

無敵の仕事術と情報網：オフィスを華麗に舞うキラキラ女子＆美魔女

秘書や総務、庶務などの経営層と密接に関わる業務をつかさどる人に多く、見た目も中身も、キラキラしています。
パーソナルトレーニングや継続的な運動、趣味の習いごとなど自分磨きを怠らない。実はストイックな努力家です。

仕事柄か裏事情も含め多くの情報網を持っている情報通です。彼女たちを味方につけると仕事が非常にやりやすくなります。

彼女たちは、通常業務以外にもこまごまとした雑用すらも完璧にこなす仕事人ですが、コミュ力お化けタイプの属性との重複も見られます。彼女たちの謙虚な仕事っぷりには頭があがりません。
頼れるスーパーウーマンなのです。

しかし、まれにパワハラタイプも隠れています。「自分の言うこと＝上司が言うこと」と思っている節があり、非常に仕事がやりにくい。

問題が生じたら、自分のボスを通じて彼女のボスに直接クレームしてもらうと◎。しかるべき公式のルートを通じて正々堂々クレームするのがポイントです。

明るさと気配りでみんなをサポート：コミュ力お化けのゼネラリスト

一言でいうなら『コミュ力お化け』。
どうしてあの人と知り合いなの？と思ってしまうくらいに、人脈が広い。

顔を合わせれば、用がなくてもなにかしら話しかけ、気さくに談笑し、いつの間にかお互いの距離を縮めてしまう才能の持ち主です。

気配り上手で、何かと周囲を気にかける性格で、困っている人を見つけると助けずにはいられない。困りごとを相談しに来る人も少なくないので彼女がオフィスにいるとどうしてだか人がひっきりなしにやってくる。

周囲を気にかけすぎてキャパシティをこえて疲弊しているのかと思いきや、意外とそのようには見えず、いつも楽しそうにしているのがこのタイプの特徴です。

ただ、本来やる必要のない他人の仕事も手伝ってしまうので、見えないところで疲れをにじませることがあります。
しかし、彼女がピンチになると、必ず助っ人が現れるのは彼女の人望のなせる業、かもしれません。

効率ファーストのプロフェッショナル：WBLと成果主義のクールなミニマムパフォーマー

経理、エンジニアなどの専門職にこのタイプが多い気がします。

性格は極めてドライ。
仕事上では「人は人、私は私」、期待された成果や役割に対しては誰にも文句はいわせないぞ！と言わんばかりのパフォーマンスを見せます。

WLB（ワークライフバランス）を重んじ、効率化が命。
プライベートの時間をしっかり確保するためにムダなことは限りなく排除するアプローチを常に考えます。

ムダなことが大嫌いですから、誰もがやりたがらない泥臭い仕事は自分の役割として割り当てられない限りは手を出さない。他人の手助けも進んでやることはしない。

ただし決して冷徹なわけではなく、手助けを求められたら快く引きうける人情ぐらいは持ち合わせています。
そう、実はちょっとシャイなだけ。

責任感と誠実さが武器！：外資の荒波にもまれる頑張り屋さん

責任感が強く誠実な人柄で、信頼感はトップクラス！
いつでも実直に仕事に取り組むので安心して仕事を任せられます。

ただ、残業がデフォルトで、受信したメールの送信時間を見て、「いったい何時まで働いてるの？」とびっくりすることも。

人に頼ることが苦手な側面も。
限界ギリギリまで自分でなんとかしようと頑張ってしまいがち。キャパオーバーを自覚するころには心身ともに休養が必要な状況になっていることが少なくありません。

外資の荒波の中で孤軍奮闘する彼女たちの頑張りに支えられている組織は意外に多いもの。もし彼女たちが見えないSOSを発していることに気が付いたらすかさず手を貸しましょう！

外資系＝バリキャリは誤解です！タイプはいろいろ。さて、あなたはどのタイプ？

はい、ここまで。

あくまでも、私の独断と偏見ですけども。

ここまで読み進めてくださった皆さんはうすうす気が付いていると思いますが、外資系だとか日本社だとか実はあんまり関係ない。
人間社会の縮図なんです。日本人でも、日本人でなくても。

違いはこれらのタイプの割合なんじゃないかな？と。

確かに外資系は、上昇志向の強い猛烈女史タイプの割合が大部分の日本企業よりも多い気は、します。一般的なイメージの通りですね。
彼女たちはアピールが非常に得意なので、なにかと目立ちます。
だから、そこが世間にクローズアップているんじゃないかと。

外資系に転職するなんて…とちゅうちょしなくて大丈夫。
日本人でも外国人でもみな同じですから。

さて、あなたはどのタイプでしょう？