【2026年版】電通 面接対策｜中途採用 想定質問30選と模範回答を徹底解説

電通の中途面接で本当に問われているのは「IGP（Integrated Growth Partner）への変革」という会社の方向性を、自分のキャリアでどう語れるかです。 本ノートは、公開情報と一般的な面接体験談をもとに、電通の中途採用（キャリア採用）面接で聞かれやすい質問30問を「面接官の意図」「模範回答テンプレート」「解説・ポイント」の3部構成でまとめた、実践型の想定質問集です。

※本ノートは独自に作成した参考資料であり、電通とは一切関係ありません。実際の選考内容・合否を保証するものではありません。

はじめに｜このノートを買う理由

電通の中途面接対策として出回っている情報の多くは、「広告代理店最大手」「体育会系」「なぜ電通か」といった一般論にとどまっています。しかし実際の選考では、もう一歩踏み込んだ質問がされます。

電通は現在、単なる広告会社から脱却し、**「Integrated Growth Partner（IGP）」**への変革を中期ビジョンとして掲げています。創造力・分析力・実現力を統合し、AX（広告変革）・CX（顧客体験変革）・DX（デジタル変革）・BX（ビジネス変革）という4つの事業領域でクライアントの成長を支援する、という構想です。さらに2025年からは「中期経営計画2025-2027」のもと、これまでのM&A偏重の成長戦略を見直し、オーガニック成長への回帰と海外事業（米州・EMEA・APAC）の収益性回復に舵を切っています。

面接官は「この構造転換を理解した上で、自分がどこで貢献できるかを語れる候補者か」を見ています。一般論の志望動機では他の候補者と差がつきません。

本ノートでは、このIGPビジョンと中期経営計画2025-2027という差異化武器を軸に、動機・経験・業界理解・カルチャー・条件面まで、実際の選考の流れに沿った30問の模範回答テンプレートを用意しました。自分の経歴に合わせて { } の部分を書き換えるだけで、説得力のある回答が完成します。

電通の面接の特徴

• 選考フロー：書類選考後、2〜3回の面接が一般的。一次面接は現場責任者による実務スキル・経験の確認が中心、最終面接では部門長や人事責任者が登場し、カルチャーフィットや志望動機、成長意欲を深掘りされる傾向があります。職種によってフローは異なります。

• 求める人材：新卒採用のようなポテンシャル重視ではなく、即戦力人材が前提。「課題を解決するために考える力（アイデア）」と「最後までやり遂げる実現力」を併せ持つ人材が評価されやすいとされています。

• 固有の評価軸：IGPビジョンへの理解、および行動指針「The 8 Ways」への共感度が、カルチャーフィットの判断材料になります。過去の実績を「自分が何を担当し、どう成果を出したか」を数字・役割で語れるかが重視されます。

• 競合比較の視点：博報堂（博報堂DYグループ）との比較で語られることが多く、「なぜ博報堂ではなく電通か」は頻出質問のひとつです。電通は海外売上比率が高く（過去公表値で50％超）、グローバル案件やスケールの大きいソリューション提案に強みがあるとされる一方、博報堂は「生活者発想」という独自哲学に基づくクリエイティブに強みがあるとされます。

• 雰囲気・働き方：かつては長時間労働のイメージが強く残っていましたが、近年は働き方改革が進み、労働環境の改善が公表されています。過去の課題をどう捉え、健全に働く意識を持っているかも見られる可能性があります。

サンプル質問（無料公開）

以下の3問は、電通の面接で特に重要度が高く、かつIGPビジョンという差異化武器を軸に据えた質問です。まずはこの3問で回答の型を掴んでください。

Q1．自己紹介と、これまでの職務経歴を簡潔にお願いします。

【面接官の意図】 限られた時間で候補者の経歴を把握し、その後の深掘り質問の方向性を決めるための質問です。要点を整理して端的に話せるかという、コミュニケーション能力そのものも見られています。

【模範回答】 {現職・前職の会社名}にて、{職種・役割}として{年数}年間従事してまいりました。主に{担当業務の概要}を担当し、直近では{代表的な実績や案件}に携わり、{定量的な成果（例：売上◯％向上、案件規模◯円など）}を実現しました。この経験を通じて、{電通で活かせる強み・専門性}を培ってきたと考えております。本日はよろしくお願いいたします。

【解説・ポイント】 「結論→概要→直近の実績→電通で活かせる強み」の順に、1分〜1分半程度に収めるのが鉄則です。数字を最低1つ入れることを忘れずに。だらだらと時系列で語ると、要点整理力がないと判断されてしまいます。

Q2．なぜ電通で働きたいと考えていますか。

【面接官の意図】 数ある広告会社・マーケティング関連企業の中で「なぜ電通なのか」を、自身の価値観やキャリアと結びつけて語れるかを見ています。企業研究の深さが如実に表れる質問です。

【模範回答】 私が電通を志望する理由は、貴社が掲げる「Integrated Growth Partner（IGP）」というビジョンに強く惹かれているためです。広告という手法だけでなく、創造力・分析力・実現力を統合し、AX・CX・DX・BXという4つの領域でクライアントの事業成長そのものにコミットしていく姿勢は、{自身が前職で感じた課題感（例：単発の施策提案だけでは事業の本質的な成長に貢献しきれないと感じた経験）}と重なります。特に{関心のある事業領域（AX/CX/DX/BXのいずれか）}の領域において、{自身の専門性・経験}を活かし、クライアントの持続的な成長に貢献したいと考えております。

【解説・ポイント】 IGPという固有名詞を使うだけで、企業研究の深さが伝わります。「なぜ広告代理店か」ではなく「なぜ電通か」を明確に区別して語ることが最大のポイントです。抽象的な「広告が好きだから」で終わらせず、必ず自身の原体験と接続させましょう。

Q3．同業他社、特に博報堂ではなく、なぜ電通なのでしょうか。

【面接官の意図】 業界研究の深さと、電通固有の強みを理解しているかを確認する質問です。競合との違いを言語化できない候補者は、志望動機が浅いと判断されやすくなります。

【模範回答】 博報堂様が「生活者発想」という独自の哲学に基づき、深いインサイトからクリエイティブを生み出す点に強みをお持ちなのに対し、貴社は創造力に加えて、分析力・実現力を統合した「IGP」として、より広く・大きなスケールでクライアントの事業変革そのものを支援している点に魅力を感じております。特に、{海外展開/大規模案件/データドリブンなソリューションなど、関心のある強み}という点で、{自身のこれまでの経験（例：グローバル案件への従事経験、データ分析を用いた事業提案の経験）}を活かし、より大きな規模で成果を出したいと考え、貴社を志望しております。

【解説・ポイント】 相手企業を安易に貶めず、「博報堂の強みを認めた上で、電通ならではの強みを選ぶ理由」を語る構成が鉄則です。海外売上比率の違いやIGPという構想の広さなど、具体的な差分に触れると説得力が増します。

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