ロールモデルってなんだ

私には特段ロールモデルっていうのはない。
部分的にお手本にしたい人や尊敬する人はいるけど、存在まるごとモデルにしたいという人はいない。
それなら自分がロールモデルになろう、とも思わない。
１人１人違いすぎるので、どうもロールモデルという概念に違和感があってしかたないのだ。

若手の頃は、私もロールモデルを求めた。
憧れの女性先輩がいて、そのひとが結婚した年齢を意識して、私も結婚を急いだ。20代の時に結婚した。
でも結婚したからといって、そのひとみたいに幸せになれなかった。
我慢強い私は、10年も結婚生活を続けてしまった。
家事分担は私が100％で、仕事は常にフルスロット。家計は別々だし、結婚してる感じがまったくなかった。子供を持ちたいという気持ちは１ミリもわかなかった。かといって、いわゆるDINKSでパワーカップルです！というイメージとも程遠かった。
自分と似た境遇の人は周囲に見当たらず、自分なりの生き方を模索するしかないと思った。

離婚してからは、ますます仕事に没頭した。
やがて女性登用の機運が高まり、管理職になった。おそらく私は、会社にとって「都合のいい女」だったんだろう。
もはやロールモデルはどうでもよかった。
というか、独身のままキャリアを築くというロールモデルが見当たらなかった。

周囲を見渡してみると、女性が少ない職場とはいえ、管理職登用が期待される女性社員が増えてきた。
彼女らは年齢的に、だいたい結婚していて、子どももいて、仕事との両立に悩んでいる。そしてロールモデルを模索している。
で、ロールモデルを絵にかいたような女性管理職が彼女らの前に登場して、アドバイスしたり励ましたりする。

こういうシーンに私はすごく違和感を感じるのだが、１人１人の境遇は本当に千差万別。
仕事の内容、上司や同僚の理解、本人の意欲やスキル、仕事における価値観、子供を産んだ年齢、子供が健康かどうか、実家の太さ、親が近くにいるか、旦那がイクメンか　etc
こんなにも変数だらけなのに、誰かの影を追うなんて、無理がある気がする。せいぜいやっても、部分的にお手本にする、アドバイスとして聞く、もしくは反面教師にする、くらいだろうか。

肝心なのは、自分や自分を取り巻く環境をきちんと把握したうえで、自分はどうありたいのか、どこまでやれるのか、しっかり自分で考えて選択することだと思う。
と、結婚すれば幸せになれると思っていた20代の頃の私にお伝えしたい。

それで私はこの先どうしたいか・・については、別の機会に書いてみようと思う。