【アンサー記事】💬　自薦ヘルパーの現場でのリアルな感染対策

みなさんこんにちは！単身赴任ヘルパー・ジークです！いつも読んでいただき、ありがとうございます☺️

本日はアンサー記事になります！
今回は、僕が勝手にnoteの同期認定しているKENさん。
なんとnoteを始めた月が一緒なんです！！

先日、介護現場でインフルエンザと戦っていたKENさんの下記の記事を読み、僕も当時の記憶が鮮明に蘇ってきました😭

あ！

本題へ入るその前に！
KENさんの、この10分チャレンジという新た企画
めちゃくちゃ面白いんで是非見てください😆

ここ最近、僕な中で一番楽しみにしてる記事と言っても過言ではないです！笑

前置き長くなり、申し訳ないです🙇‍♂️🙇‍♂️
本題へもどりまーす😁

KENさんのインフルに関する記事にコメントさせていただいたところ、僕のコメントに対して、こんな質問をいただいていました。

KENさん、質問ありがとうございます！

施設であれば組織としてのマニュアルや備えがありますが、一対一の生活を支える自薦ヘルパーの世界は、ちょっと特殊です。そこには「逃げ場のなさ」と「個人の判断」という、かなりシビアな現実があります。

今回は、KENさんの疑問にお答えしながら、僕自身の壮絶な施設経験と、それが今の自薦の現場にどう繋がっているかをお話ししようと思います。

💡 「休み」という選択肢は、ほぼありません

まず、自薦ヘルパーにとっての「休み」について。結論から言うと、利用者さんが感染症になったからといって、僕らが休みになることは基本的にありません。

施設なら、他の職員がフォローに回ったり、フロアを分けて隔離したりといった対応ができますよね。でも、自薦は生活そのものを一対一で支えています。

僕たちが休みますと言ってしまったら、その瞬間に利用者さんの生活は止まります。食事も、排泄も、そして何より命に関わる呼吸器の管理も、誰もやる人がいなくなってしまうんです。

たとえウイルスが流行っていても、そこへ行ってケアをする。

「自分が倒れたら、この人の生活はどうなるんだ」というプレッシャーは、相当なものです。でも、それが生活を丸ごと預かる自薦という現場の宿命なんですよね。

💡 備品は「家族」と「かかりつけ医」に支えられている

ガウンや消毒液などの備品も、施設のように「倉庫に行けばある」というわけにはいきません。

基本的には、当事者さん自身が契約している事業所と相談して準備してもらうか、ご家族が万全の準備をしてくださっているか、あるいは、かかりつけの訪問診療所などが提供してくださることで、僕たちの防護体制は成り立っています。

ただ、自薦の現場はあくまで「個人の自宅」です。病院や施設のように、最初から感染対策に特化した設備が揃っているわけではありません。

限られたスペースの中で、用意された備品をいかに有効に使い、自分たちが媒介者にならないように立ち回るか。

完璧な設備がない一般住宅だからこそ、周りの協力と、ヘルパー一人ひとりの「持ち込ませない、広げない」という意識の強さが、そのまま防護壁になるんです。

💡 実は「施設介護」の経験が生きている

KENさんの記事を読んでいて、僕が施設で働いていた頃のことを思い出しました。施設での感染症対応は、まさに「戦場」ですよね。
でも、実はあの時の経験が、今の自薦の現場でめちゃくちゃ生きています。
自薦は一対一ですが、だからこそ「基本」がおろそかになると一気に崩れます。ガウンの脱ぎ方、手袋の外し方、消毒のタイミング……。これらはすべて、施設で徹底的に叩き込まれたものです。
病院や施設のような整った環境がない個人宅だからこそ、施設時代に学んだ「目に見えない菌を広げない動き」が武器になります。
「これくらい大丈夫だろう」という甘えが、利用者さんの命を左右する。施設で多くの利用者さんを守るために必死に動いた経験があるからこそ、今の現場でも一ミリも妥協せずに動けているんだと実感しています。

💡 地獄のクラスター現場を生き抜いた「無敵」の記憶

僕がここまで「基本」にこだわるのは、以前いた施設での壮絶な経験があるからです。

コロナが流行り始めた頃、僕がいた施設は県内で唯一クラスターが発生していない場所でした。「うちの対策はすごいな」なんて笑っていたくらいです。

ところが、ついにその時がやってきました。
皮肉なことに、僕は子供が園でもらってきたコロナに罹り、他のスタッフより一足先に療養に入っていたんです（笑）。

僕が療養してしばらく経った頃、あるスタッフの感染をきっかけに、脅威のスピードでウイルスが広まりました。

本入居40床にショートステイ6床、合わせて46名の方がいらっしゃるフロア。スタッフの7割が倒れ、入居者さんに至ってはグレーも含めると9割が感染。まさに現場は壊滅状態でした。

復帰した僕を待っていたのは、動けるスタッフはほんの数名という絶望的な状況。その人数で46名分のケアを何週間も回し続ける地獄のような日々が始まりました。

でも、一度罹って抗体を持っていた僕は、ある意味「無敵状態」。
有無を言わさずレッドゾーンの担当となり、最前線でケアに当たり続けました。あの極限状態を生き抜いた経験が、今の僕の血肉になっています。

💡 乗り越えた先に残るもの

あの地獄のようなクラスター現場を経験したからこそ、一対一の自薦の現場で何が起きても、どこか冷静な自分がいます。

KENさんが向き合っていたインフルエンザの猛威も、きっと現場を強くする一つの通過点になったはずです。最前線で「笑顔を忘れない」と踏ん張った経験は、必ずスタッフ間の結束や、利用者さんとの信頼関係という形で残ります。

感染症との戦いは体力も精神も削られますが、そこで得た知識や「動じない心」は、のちに自分を助けてくれる大きな財産になります。

僕も、あのレッドゾーンでの日々があったから、今の利用者さんの生活を「最後の砦」として守れている。そう確信しています。

大変な時期を乗り越えたKENさん、そして今も現場で踏ん張っているすべての皆さんに、心からの敬意を込めて。

もし、自薦の制度や仕組みについて「ここが気になる」「実際どうなの？」といったことがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。僕の見てきたことや、これまでの体験ベースのお話にはなってしまいますが、少しでもお役に立てれば嬉しいです。皆さんと情報交換できるのを楽しみにしています！😊


最後まで読んでいただき、ありがとうございました😊