[ブレイクタイム] 耳が痛い…新人の頃の話
先日、西野亮廣さんの【Voicy】を聴いていたら…
あいたたたた……耳が……耳が痛い（苦笑）。
自分が放送作家として新人だった頃を思い出したからだ。
事務所に入ったあとは「先輩に教えてもらえる」と思って常に受け身の姿勢…。
自分から何も提案しようとせず、リサーチ業務で言われたことをこなす毎日…。
これに加えて！
抜群に空気が読めない
という…。
今思えば「超・放送作家に不向きの性格」だった。
かと言って、今の自分が「放送作家に向いている！」と思っているわけでもない（苦笑）。
加えて！！
ちょこっとワープロが打てるからって、無駄に富士山ぐらい高いプライド。
話の内容を理解していないまま反論するので、先輩と噛み合わない会話。
相手の話を聞こうとせず、自分のことを話したがる空手型の話術。
とにかく酷かった。
いつも思っていることだが【あの頃の俺】のような人物が「放送作家になりたいです！ 宜しくお願いします！」って目の前に現れたらマジで全力で無視すると思う。。
関わり合いたくないので。
そして、これは【Voicy】の中でも語られていた文言だが。
新人放送作家に対してはとにかく
手ぶらで会議に臨むな！
というのは凡事徹底した方がいいとアドバイスしたい。
「早く（先輩作家と同じように）台本のローテーションに加わりたい」
と思っているなら、仕事を振ってもらえるような【下準備】をするべきで。
ただ口を「あ〜ん」と空けて上空を向いていれば、空から仕事が降ってくるわけがない…。
他の若手作家を出し抜いて、総合演出やチーフディレクターから「じゃあ、＠＠君に台本のタタキをお願いしようかな？」と振ってもらえる戦略を全力で考えないといけないのだ。
また、何かの機会でプロデューサーと会うタイミングがあるなら、企画会議でなくとも【手土産】…つまりは「ネタ案」なり「企画案」なりを2〜3つは懐に持参するべきだし。
紙として出さなくても、「あ、これ僕前からやりたいと思っている企画なんですけど…」と、その場で思いついた風にプレゼンしてもいいし。
ネタでなくても「こんな話があるんですけど…」というトークでもいい。
相手が興味を持ちそうなネタを準備しておくのだ。
で、先輩作家との飲み会に誘ってもらえたなら、その先輩が担当している番組を事前に見て【会話の糸口】を用意しておくべきだし。
「あの（担当）番組、見てます！ あそこ良かったですよね！」などと褒められて嫌な気分になる作家はいないはず。
予め武器も用意せず「俺（私）のキャラ・トークで盛り上げます！」みたいなことが出来る作家志望者は1000人に1人とか…そのレベルだ。
お笑い芸人上がりとかじゃない…高卒や大卒などの放送作家志望者の人に会うと…
「企画書ってどう書くんですか？」
「番組に入れてもらうにはどうしたらいいんですか？」
という、自分が放送作家になるための情報を求める「クレクレ君」がわりかし多い。
そこに相手を「おだてる」とか「持ち上げる」といった…昭和時代由来の『接待』の心がほぼ感じられない。
あくまで「自分はお客さん」で、情報を盗みに来ているというわけだ。
挙句の果てには…
「（あなたはどうでもいいので）ツイッターで相互フォローしている＠＠さんを紹介してくれないっすか？ 知ってますよね？」
という、人を踏み台にする奴まで現れる始末。
こうなると「手ぶらで仕事に挑むな！」以前の問題ではあるが。
社会は学校ではないので「勉強のためにこれをやっておくといいよ！」なんてアドバイスしてくれる人はほとんどいない。
もしそういう事を言ってくれる先輩作家がいるなら、よっぽどのお人好しか、すごく仲の良いとか、事務所の縦のしがらみがあるとか…。
そうでない限りは「後輩を育てる義務」は無いわけで。
なので…自分で考え、1つ1つの会議や打ち合わせで最大限の「爪痕」を残すべく『受動』ではなく『能動』で行動した方がいいよ…と。
自分は、上記のようなことが出来てなかったが故に『今のような立場』になってしまったという…反面教師のお話です。
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