従業員エンゲージメントを仕組み化する　スキルマネジメント

従業員エンゲージメントを仕組み化する　スキルマネジメント

中塚敏明 　クロスメディア・パブリッシング

内容

「どうして私の給料が上がったのですか?」–給料が上がったのに、文句を言う社員の気持ちが、あなたにはわかるでしょうか?

そして、このことがわからないと、
あなたの会社の退職者は後を絶たないでしょう。
経営者と従業員の分断、上司と部下の溝。
会社組織のなかで、さまざまな問題が山積みになっているのです。
とくに中小企業では、
人材に関わることで深刻な悩みを抱えている会社は少なくありません。
そもそも人を採用できない。
たとえ採用できたとしても、人が辞めていく……。
本書はそのような悩みを抱えている企業に対して、
ひとつの処方箋を提示したいと考えています。
それが「スキルマネジメント」です。スキルマネジメントは、
人に頼りすぎる能力開発をシステムで解決していく仕組みです。
それは教育やリスキリングに留まらず、従業員エンゲージメントを高め、
様々な問題の解決に繋がります!
人的資本経営を実現する仕組みでもあります!