スキルではなく人！UBM東京支部会で学んだこと

先日、UBM（ビジネス行動管理大学）の東京支部会に参加しました。

ドアを開けて中に入ると、「しもまゆさ～ん！」と、支部長と副支部長が、笑顔でウェルカムしてくださって、嬉しかったです😊

当日学んだこと、お会いした方との交流についてまとめてみました。

北原学長のメッセージが全国に配信

３月15日は、全国支部会。

石川支部からの北原学長のメッセージが、Zoomで全国に中継されます。

私はノートにメモをとりながら、聞いていました。

富のはじまりは、笑顔

北原学長から、原理原則についてのお話がありました。

キャッシュが動くのは、実は最後。

笑顔で挨拶して、信頼が生まれ、事が動いた結果として、キャッシュが動くという順番になります。

どうしたら来ていただけるようになるのか？

人が来てくださる人と、離れていく人は、何が違うのか？

自分がやりたいことを主張すると、一人ぼっちになってしまいます。

やってもゆるされることをする必要があります。

まず持っているものを出し合うことから始めます。

出し合うメンバーが集まり、何もないところから、みんなで生み出します。

得意な人から教えてもらうUBM（ビジネス行動管理大学）の合宿も、それを体現したものといえます。

スキルか？人か？

場所ややることを変えたとしても、人が集まるかどうか？という問いかけもありました。

スキルは後からついてくるもの。

「この人から」と思っていただくことが大切です。

人が面白いと思うこと

人「面白い」と思うことには、４種類あるんだとか。

「ありがとう」が大切

大切なのは、「ありがとう」という感謝の気持ち。

「二方よし」にして、自分は0.5にすることで、「三方よし」が成立するとのお話もありました。

その土地に根付いて生きる

たとえば飲食店でアルバイトを採用するとしたら、地元の学校を卒業している子を選びます。

そうすると、同じ学校を卒業した人や地元の人など、その人の後ろの人が来てくれるようになるわけです。

学校の先生を招待するなどして、卒業生や学校関係者が一番集まる飲食店にするのです。

「その人に会いにくる」のが目的で、メニューは二の次というか。

土地に根付いて生き、応援されるって、こういうことなんだと思いました。

相手のことを一番に考える

北原さんは、「信頼してくれて、共にあろうとする人に、仕事をふる」そうです。

発信力がある人というのは野望があり、チームとしてうまくやっていけるかどうかは別問題。

信頼を崩す人というのは、テイカー。

北原さんは、３回ギブして、４回目にテイクというスタンスで、ずっとやっておられるとのこと。

「相手のことを一番に考える」という言葉が、一番心に残りました。

一緒にやるメンバーの背景を理解することも大切だな～と。

目標に向かって一緒になって進むには、価値基準を合わせる必要があります。

チームには、①旗振り②サポート③管理するメンバーが必要です。

いまnoteのコミュニティを作ろうと準備中ですが、一緒に運営するメンバーの背景を理解し、相手のことを考えながら進めたいと思いました。

北原さんのセクシーポーズで記念撮影

最後に、集合写真を撮りました。

「北原さんのセクシーポーズで」と、支部長の伊藤梓さんから提案があり、別バージョンでも記念撮影。

北原さんに喜んでいただきたいという気持ちが伝わってきました😊

グリットノート仲間の川島さんにご挨拶

「しもまゆさんですよね」と、会場を出たところで、声をかけられました。

UBMのメンバーの川島さんでした。

グリットノートのおかげで覚えていただき、横のつながりができて嬉しく思います😊

次は４月４日の東京合宿で！

「次はいつ会えますか？」と、会場でお話した方とは、確認し合いました。

４月４日の東京合宿で、またお会いできるのを楽しみにしています！

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