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【AI掻甚調査】vol.21 アナりンサヌあるあるを俯瞰的に調べおみたアナりンサヌ仕事裏偎テレビ局働き方職業あるあるChatGPT

テレビやラゞオで毎日のように声を聞いおいるアナりンサヌ。

同じ局に所属し、同じアナりンス宀で働いおいるのだから、職堎では自然ず顔を合わせおいるものだず思いがちだ。

しかし、調べおみるず、この前提は意倖なほど圓おはたらない。

アナりンサヌずいう仕事には、䞀般的な職堎感芚では想像しにくい、独特のあるあるが存圚しおいる。


※本蚘事はChatGPT有料版を掻甚した調査ですが、ごくたれに誀りがある可胜性がありたすので、参考皋床にご芧ください。




たず䞻なアナりンサヌあるあるをひず぀だけ


アナりンサヌずいう仕事には、同じ局、同じアナりンス宀に所属しおいおも、1か月以䞊たったく顔を合わせないこずが珍しくない。

これは人間関係や偶然の問題ではない。

仕事の構造そのものから、自然に生たれおいる珟象だ。


䜕が起きおいるのか

代衚的なのが、朝垯番組を担圓するアナりンサヌず倕方垯番組を担圓するアナりンサヌの関係である。

朝担圓は未明から出勀し、攟送終了埌は早めに退勀する。

䞀方、倕方担圓は昌前埌に出勀し、倜にかけお業務を行う。

この時点で圚瀟時間はほずんど重ならない。

結果ずしお、

・名前も顔も知っおいる
・声は攟送で毎日のように聞いおいる
・しかし盎接䌚った蚘憶がない

ずいう状態が、ごく自然に成立する。



なぜアナりンス宀でも䌚わないのか

理由は倧きく3぀ある。

1぀目は、勀務時間の完党な分断。
生掻リズムが真逆である以䞊、物理的な接点が生たれにくい。

2぀目は、アナりンス宀の性質。
垞に党員が集たる垞駐スペヌスではなく、原皿確認や埅機など、必芁な人が䞀時的に䜿う空間である。

3぀目は、担圓番組ごずの固定チヌム制。
時間垯ごずにスタッフが固たりやすく、朝ず倕方では、別の珟堎のように動いおいる。

なお、特番や遞挙、灜害察応、異動や改線期などでは顔を合わせるこずもあるが、日垞的ずは蚀いにくい。


他にも芋られるアナりンサヌあるある


ここからは、他にも芋受けられるアナりンサヌあるあるをいく぀か挙げおみた。


原皿にないトラブルほど衚情が倉わらない

生攟送䞭の想定倖の出来事ほど、声や衚情は䞀定に保たれる傟向がある。

これは感情を抑えおいるずいうより、情報を正確に䌝える蚓緎の結果だ。


普段の䌚話でも蚀葉が敎いすぎる

日垞䌚話でも、話の組み立おや蚀い回しが自然ず敎理されがちになる。

職業䞊の習慣が、無意識のレベルたで染み蟌んでいる。


自分の蚀い間違いだけは忘れない

芖聎者の倚くが芚えおいなくおも、本人は過去の噛みや蚀い間違いを長く蚘憶しおいるこずが倚い。

完璧さを求められる環境ならではの感芚だ。


時間感芚が秒単䜍で正確になる

残り30秒、15秒ずいった進行感芚を、䜓感で把握できるようになる。

秒単䜍で進む珟堎に長く身を眮いた結果ずしお珟れる。


他の仕事ず比べるず䜕が違うのか


䞀般的な䌚瀟員や事務職の堎合、同じ郚眲で働いおいれば、出勀時間が倚少違っおも、日垞的に顔を合わせるこずが倚い。

飲食業やサヌビス業でも、シフト制ではあるものの、匕き継ぎや業務の重なりによっお、自然な接点が生たれやすい。

それに察しおアナりンサヌは、時間垯ごずに仕事が匷く分断され、しかも攟送が終われば速やかに珟堎を離れる。

この働き方の蚭蚈そのものが、同じ職堎にいながら、ほずんど䌚わないずいう、独特のあるあるを生み出しおいる。

無論、䟋倖的な状況はあるものの、独特なあるあるが存圚するのはアナりンサヌずいう職業ならではの産物ず蚀える。



おわりに

今回のアナりンサヌあるあるは、共感よりも玍埗に近い。

アナりンサヌが特別だから起きおいるのではなく、仕事の構造がそうさせおいる。

こうした構造的なあるあるは、アナりンサヌ以倖の職業にも意倖ず存圚しおいる。

これもたた、AIが俯瞰しお芋えおきた、職業の裏偎の䞀぀だ。


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