【新卒採用】IT業界初心者向け！基礎からわかるオープンカンパニー開催レポート

こんにちは！エス・エー・エス株式会社 新卒採用チームです。
エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の力を掛け合わせながら、働く人・組織・社会の“前向きな変化”を支える会社です。

今回は、9月2日（水）に開催した「IT業界初心者向け！基礎からわかるオープンカンパニー」の模様をレポートします。

オープンカンパニー概要

私服で参加OK！代表＆エンジニアと直接交流できるオープンカンパニー

対象は全学年・全学部学科（文理不問）のイベントです！
幅広い方々に参加いただけるため、就職活動のはじめの一歩として、業界研究をしたい方、働くイメージをつかみたい方にピッタリな内容になっています。
当日は代表、若手エンジニア、採用担当が登壇し、IT業界とSASについて基礎からご紹介します。

アジェンダは以下です。

・IT業界とは
・オフィス見学
・会社紹介/若手エンジニアからの事業説明※一部代表登壇あり
・若手エンジニアとの座談会
・人事への就活相談※希望者のみ

それでは、当日の様子を詳しくお届けします！

はじめに

まずは、当日の参加者で自己紹介からスタート！
今回の参加者と登壇したSASメンバーに趣味の共通点があったこともあり、全体として和気あいあいとした雰囲気で始まりました。
本イベントは会議室の一室で実施する少人数制の内容になっておりますので、全体として一方通行の説明を聞くだけというよりも、都度問いかけがあったり、コミュニケーションを取りながら良い雰囲気の中で進みました。

IT業界説明と社内見学

まずは、ざっくりとIT業界とは何か？どんなことをしている業界なのか？
基礎的なお話からスタートします。
IT業界全体の構造をご説明し、その中でもSASがどんな立ち位置なのかといったところまで、理解を深めていただきました。
また、実際にどんなところで働いているのか？言葉での説明だけでなく、直接見てもらう機会として社内案内を実施いたしました！
普段なかなか入ることのできない会社の執務室や社長室の見学もあり、実際に社長室の椅子に座ってみるといった体験もありました。

会社紹介①代表が語るSASマインド

社内見学終了後は、代表取締役である青山から直接SASマインドとして使命や経営理念などのお話をいただきました。
SASの使命・経営理念・経営ビジョンは以下の通りです。

当日青山からは「学生のみなさんそれぞれお持ちの価値観があると思いますが、どのような会社に入社したいか、ご自身の価値観を整理していただき、会社の価値観（経営理念）とご自身の価値観が合う会社かどうか、という目線でも会社を見てみると、より自分自身にあっている会社を見つけることができるのではないか、と考えます。」というお話がありました。就職活動にもつながるお話だったこともあり、参加者も真剣な表情でメモをとっていただいておりました。
こちらの内容をもって代表取締役の登壇は以上となりました。

会社紹介②事業内容・働く環境

続いては若手メンバーと採用担当のみで事業内容と働く環境などについて説明いたしました。
実際に働いているエンジニアの先輩から、直接どういった仕事内容があるのか、部署ごとの業務内容の説明やエンジニアのキャリアパスなど幅広く実体験を交えながらお話いただきました。
また、採用担当からはSASではどんな人が働いているのか、どんな福利厚生があるのかやイベントについても詳しくご紹介しました。
SASでは様々な活動を行っていますが、当日は特に地域貢献やボランティア活動などに興味を持たれたようで、時折質問を交えながら和気あいあいとした雰囲気で進みました。

座談会

最後に全体の説明もふまえて、こちらで用意した質問を交えながら、ざっくばらんに参加者には業界について、会社について、就活について気になったところをNGなしでご質問いただきました。
実際に出たやり取りを少しだけご紹介します！

Q：会社探しでポイント（軸）としていたことは何ですか？
A（採用担当／入社3年目）：ワークライフバランスです。時差出勤の制度や有給休暇日数と取得率は実際の制度としてワークライフバランスが取れる環境か判断しやすいので、就活時によく見ていました。
A（若手社員／入社2年目）：社員同士の関係性（風通しのよさ）です。SASはクラブ活動や社内イベントが充実していることを会社説明会で知って、風通しがよさそうだと思ったことも、この会社に興味を持ったきっかけになります。

Q：インターンシップの見つけ方はどうすればいいですか？
A（採用担当／入社3年目、若手社員／入社2年目）：マイナビやキャリタス就活等の就活サイトで、インターンシップ検索をするという手もありますが、学校のキャリアセンターに相談し、卒業生がいる会社を紹介してもらうのも良いかと思います。
まだ業界業種が決まっていない段階では、参加のしやすいもの（オンライン・1DAY開催）から参加してみるのも、自分が会社を選ぶ上で大切にしたいポイントが見つかるようになって良いのではないでしょうか。

Q：面接時に見られていることは何ですか？
A（採用担当／入社3年目）：様々な視点がありますが、最初に顔を合わせた際の挨拶の印象は大切だと思います。対面面接であれば所作、オンラインであればカメラの画角や目線も意識するとより印象が良く見えます。
A（若手社員／入社2年目）：緊張すると早く話してしまいがちなので、一息置いてゆっくり話すことで印象も変わるような気がします。実際に誰かと練習すると緊張してしまうため、AIに面接官をやってもらうのも練習方法の一つかと思いました。自分が就活生の時は、今ほどAIが盛んではなかったためやっていませんでしたが、今はAIでできることが多くなってきているのでぜひ活用できるところは活用してほしいです！

当日も様々な質問が出ましたが、座談会中での質問はこれってどうなんだろうといった小さな疑問でもOKです！参加メンバーも実際に新卒採用で入社している経験者ですので、就職活動についての話は共感できる部分も多いようでした。
これまでご参加いただいた方からも「相談も親身になって聞いていただけて、今まで漠然とあった不安もなくすことができました」とのうれしいご意見をいただいております。
ぜひ、就職活動の初めの一歩として活用いただけたら幸いです。

【当日参加した若手エンジニアより】
「就活していた当時の自分を思い出して懐かしい気持ちになりながら、いろいろなお話ができて自身にとっても有意義な時間となりました！」（流通サービス部・入社2年目）

おわりに

以上「IT業界初心者向け！基礎からわかるオープンカンパニー」開催レポートでした。
本イベントについては現時点で12月まで毎月2回程度の開催を予定しています。
この記事で少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお申し込みください。
みなさまとお会いできることを、社員一同楽しみにしています！

申込方法
応募はキャリタス就活もしくはSAS採用サイトの「お問い合わせフォーム」からお申し込みください。

▼キャリタス就活はこちらから

▼ SAS 採用サイトはこちら