知る機会が、人を変える。── 地域と若者の未来を共に創る 角田千鶴（つのだちづる） プロフィール
地域と若者の可能性を追求する、不動産経営者
角田千鶴プロフィール
基本情報
角田千鶴（つのだ ちづる） 地域若者共創プロデューサー
一般社団法人ミライゴト 代表理事
株式会社山陽管理 代表取締役社長
有限会社山陽不動産 取締役副社長
一般社団法人スタイリィ 理事
広島県福山市出身。東証1部上場マンションデベロッパー勤務を経て、2004年に地元へUターン。家業の不動産会社を15年連続増益増収へ導く。
「知れば変われる。でも知らなければ選べない。」を信念に、地域に根ざした持続可能な人材育成エコシステムの構築に取り組む。2014年に福山市初の起業家支援施設「DioPorte」を設立し、現在市内3か所5棟を運営。2019年からは高校生・大学生向け創業体験プログラム「Sta-sh」を立ち上げ、7年間で370名以上が参加。2021年には中高生の居場所づくり「STUily」を開始、2023年には第1回福山生徒会サミットの発起人として参画するなど、若者の「知る機会」と「選択肢」を広げる多様なプログラムを地域に展開している。
2019年、経済産業省中小企業庁創業機運醸成賞受賞。2024年10月、一般社団法人ミライゴトを設立し代表理事に就任。若者とアスリートのキャリア支援を通じた地域創生に取り組む。2児の母。
【公職】
○ 2015年～2019年 福山市施策会議「ふくやま女性テラス委員」
○ 2016年～ 公益財団法人ひろしま産業振興機構 創業サポーター
○ 2018年～ 福山上下水道経営審議会委員
○ 2019年～ 広島県 学校運営協議会委員
○ 2022年～2023年 男女共同参画フォーラム2022実行委員 副委員長
○ 2023年～ FMふくやま放送番組審議会
○ 2025年～ 福山市グリーンな企業プラットフォーム 働き方部会委員
【所属団体】
○ 2013年～ 福山ライオンズクラブ
○ 2013年～2022年 公益財団法人福山法人会 女性部役員
○ 2023年～2024年 広島イノベーションベース 運営委員
【会社】
○ 2003年～ 有限会社山陽不動産入社
○ 2013年12月 有限会社山陽不動産 取締役副社長就任
○ 2015年～ 株式会社山陽管理設立 代表取締役就任
○ 2020年～ 一般社団法人ふくやま社中設立 理事就任（現在 一般社団法人スタイリィ）
○ 2024年10月～ 一般社団法人ミライゴト設立 代表理事就任
【主なプロジェクト】
○ 2014年 第1回キッズミュージックフェスティバル実行委員
○ 2015年 若手起業支援ビルDioPorte設立（現在市内3カ所5棟運営）
○ 2016年 ふくやまライフワークバランス認定事業者に認定
○ 2016年 ひろがるつながる女性の輪TREE 発足・第1回実行委員長就任
○ 2016年 福山市の名所PRバージョンTV CM企画（現在第5弾まで作成）
○ 2019年 U24高校生大学生創業体験プログラムSta-sh 発起人
○ 2020年 学生シェアハウス フクガクシェア設立（現在閉鎖中）
○ 2021年 社会人リーグ 福山シティFC トップパートナー・選手雇用
○ 2021年 LEDビジョンを街の掲示板として利用するまちの掲示板プロジェクト開始
○ 2021年 高校生の居場所づくりプロジェクトSTUily発起人メンバー
○ 2022年 第一回せとうちビジネスコンテスト開催 発起人メンバー
○ 2023年 第一回福山生徒会サミット 発起人メンバー
○ 2024年 「ミライゴト」設立 若者・アスリートのキャリア支援事業開始
【受賞歴】
○ 2019年 経済産業省中小企業庁 創業機運醸成賞受賞
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PROFILE①（約300字）
広島県福山市出身。東証1部上場マンションデベロッパー勤務を経て、2004年に地元へUターン。家業の不動産会社を15年連続増益増収へ導く。「知れば変われる。でも知らなければ選べない。」を信念に、2014年に福山市初の起業家支援施設DioPorteを設立し現在市内3か所5棟を運営。2019年から創業体験プログラムSta-shを立ち上げ7年間で370名以上が参加。中高生の居場所STUily、福山生徒会サミット発起人など若者の「知る機会」と「選択肢」を広げる活動を地域に展開。経済産業省中小企業庁創業機運醸成賞受賞。2024年10月、一般社団法人ミライゴトを設立し代表理事就任。2児の母。
（292文字）
PROFILE②（約150字）
広島県福山市出身。上場企業勤務を経て2004年にUターン。家業を15年連続増益増収へ導く。「知れば変われる。でも知らなければ選べない。」を信念に、創業体験Sta-sh（7年間370名超）、中高生の居場所STUilyなど若者の選択肢を広げる活動を展開。経産省創業機運醸成賞受賞。2024年ミライゴト設立。2児の母。
（156文字）
経歴とキャリアの軌跡
学歴・初期キャリア
広島県福山市出身。岡山県倉敷市のノートルダム清心学園 清心中学校・清心女子高校を卒業後、大学進学のため横浜へ。大学では建築学科で都市デザインを専攻し、まちづくりの基礎を学ぶ。
2001年、東証1部上場のマンションデベロッパー会社に就職。都市開発の最前線で経験を積み、不動産業界での専門知識と実務能力を身につける。
転機とUターンの決断
2004年、結婚を機に人生の大きな転換点を迎える。祖母と母が経営していた家業の有限会社山陽不動産を継ぐ決意を固め、横浜から地元福山市へUターンする決断をする。当時、母からの反対もあったが、挑戦的な道を選ぶ。
家業再生と経営者としての成長
入社時の山陽不動産は業績が厳しい状況にあったが、持続的な経営改善に取り組み、15年連続増益増収という成果を達成する。この過程で、「建物」だけでなく「人」の可能性を活かすことの重要性に気づく。
2013年に取締役副社長就任、2015年には株式会社山陽管理を設立し代表取締役に就任。不動産管理業から起業家支援事業へと事業領域を拡大していく。
若者支援事業の展開
DioPorteプロジェクト（2014年～）
2014年、福山市初の若手起業家支援施設「DioPorte」を立ち上げる。空きビルを買い取り、リノベーションによってシェアオフィスとして再生する。現在は福山市内3か所5棟に展開し、次世代の挑戦を支える重要なインフラとして機能している。
Sta-shプログラム（2019年～）
2019年、高校生・大学生向けの創業体験プログラム「Sta-sh（スタッシュ）」を発起人として立ち上げる。このプログラムは、6年間で340名以上の学生が参加する地域の重要な人材育成事業に成長する。
地域エコシステムの構築
2021年、高校生の居場所づくり「STUily（スタイリィ）」の発起人として参画。学校の枠を超えた若者の活動を支援し、現在は年間1000名以上が利用する場に発展。
2023年には第1回福山生徒会サミットの発起人として、地域ぐるみの若者支援の新しい形を創出する。これらの活動は「ミライ的継続人材育成エコシステム」として体系化し、地域における持続可能な人材育成モデルとして展開している。
多様な働き方の推進
アスリート支援
2021年から地域リーグ「福山シティFC」のトップスポンサーを務め、プロサッカー選手志望者の雇用も実施する。練習と仕事の両立を支援する独自の勤務制度を構築し、多様な働き方のモデルケースを創出している。
革新的な就職支援
2025年4月からは有料職業紹介事業を開始予定。2019年からの若者支援で培った信頼関係を基盤に、従来の就職活動とは異なる「学生主導型」のマッチングモデル「ピッチマッチ」を展開する。
地域創生への貢献
社会的評価
2019年、経済産業省中小企業庁より創業機運醸成賞を受賞する。地域における創業支援の取り組みが全国レベルで評価される。
新組織の設立
2024年10月、一般社団法人ミライゴトを設立し代表理事に就任。これまでの経験とネットワークを活かし、若者とアスリートのキャリア支援を通じた新しい地域活性化モデルの構築に挑戦している。
理念と展望
核となる想い
「福山に若者がいつでも帰ってこれる場所をつくる」
活動の根底にあるのは、不動産業という地域に根差した仕事を通じて実感した「人の可能性」への深い信念である。特に若者たちは、適切な機会と環境があれば驚くほどの力を発揮することを、数多くの事例を通じて証明してきた。
未来への挑戦
現在は、これまでの若者支援の経験を活かして、地域における新しい人材育成の仕組みづくりに取り組んでいる。若者の可能性を広げ、企業の成長を支え、地域の未来を創る—その想いを、多くの仲間と共に形にしていく。
2019年に経済産業省中小企業庁より創業機運醸成賞を受賞。2024年10月には一般社団法人ミライゴトを設立し、若者とアスリートのキャリア支援を通じた新しい地域活性化モデルの構築に挑戦している。
現職
一般社団法人ミライゴト 代表理事
株式会社山陽管理 代表取締役社長
有限会社山陽不動産 取締役副社長
一般社団法人スタイリィ 理事
想い
私の活動の根底にあるのは、「福山に若者がいつでも帰ってこれる場所をつくる 」という想いです。
不動産業という地域に根差した仕事を通じて、私は「建物」ではなく「人」こそが地域の宝であることを実感しました。特に若者たちは、適切な機会と環境があれば驚くほどの力を発揮します。6年間で340名以上の学生と関わる中で確信したのは、大人が枠を決めて若者を当てはめるのではなく、若者の「なぜ？」「やってみたい」を丁寧に育むことで、地域には想像もできない新しい価値が生まれるということです。
私たちが目指すのは、若者が「ここで生きていきたい」「ここから新しいことを始めたい」と心から思える街です。そのために、ビジネスの成功と社会貢献を両立させ、持続可能な収益構造を築きながら、その利益を次世代育成に還元していく循環を創りたいと考えています。
次世代に誇れる地域社会を残すこと。それが私の人生をかけた挑戦であり、最大の喜びです。
【公職】
○ 2015年～2019年 福山市施策会議「ふくやま女性テラス委員」
○ 2016年～ 公益財団法人ひろしま産業振興機構 創業サポーター
○ 2018年～ 福山上下水道経営審議会委員
○ 2019年～ 広島県 学校運営協議会委員
○ 2022年～2023年 男女共同参画フォーラム2022実行委員 副委員長
○ 2023年～ FMふくやま放送番組審議会
【所属団体】
○ 2013年～ 福山ライオンズクラブ
○ 2013年～2022年 公益財団法人福山法人会 女性部役員
○ 2023年～ 広島イノベーションベース 運営委員
【会社】
○ 2003年～ 有限会社山陽不動産入社
○ 2013年12月 有限会社山陽不動産 取締役副社長就任
○ 2015年～ 株式会社山陽管理設立 代表取締役就任
○ 2020年～ 一般社団法人ふくやま社中設立 理事就任（現在 一般社団法人スタイリィ）
○ 2024年10月～ 一般社団法人ミライゴト設立 代表理事就任
【主なプロジェクト】
○ 2014年 第1回キッズミュージックフェスティバル実行委員
○ 2015年 若手起業支援ビルDioPorte設立（現在市内3カ所5棟運営）
○ 2016年 ふくやまライフワークバランス認定事業者に認定
○ 2016年 ひろがるつながる女性の輪TREE 発足・第1回実行委員長就任
○ 2016年 福山市の名所PRバージョンTV CM企画（現在第5弾まで作成）
○ 2019年 U24高校生大学生創業体験プログラムSta-sh 発起人
○ 2020年 学生シェアハウス フクガクシェア設立（現在閉鎖中）
○ 2021年 社会人リーグ 福山シティFC トップパートナー・選手雇用
○ 2021年 LEDビジョンを街の掲示板として利用するまちの掲示板プロジェクト開始
○ 2021年 高校生の居場所づくりプロジェクトSTUily発起人メンバー
○ 2022年 第一回せとうちビジネスコンテスト開催 発起人メンバー
○ 2023年 第一回福山生徒会サミット 発起人メンバー
○ 2024年 「ミライゴト」設立 若者・アスリートのキャリア支援事業開始
【受賞歴】
○ 2019年 経済産業省中小企業庁 創業機運醸成賞受賞
主な講演実績
起業・創業関連
「起業に必要な心構えとは」
主催:福山ビジネスサポートセンター Fuku-Biz、広島銀行「創業 - 起業の心構え」
主催:公益財団法人ひろしま産業振興機構「創業 - ゼロからの顧客づくり 1+1+1=5ひとひとひと」
主催:もみじ銀行「創業 - 若手起業家に必要なこと」
主催:もみじ銀行「創業 - ~小さな一歩から次の一歩へ~」
主催:広島県
まちづくり・地域活性化関連
「わたしの視点を活かしたまちづくり」
主催:福山市 協動のまちづくり課「福山ならではの店づくり、人づくり」
主催:ローズダイニングクラブ「中高校生主体のイベント開催について」
主催:一般社団法人NEOのむら「地域密着企業の事業承継と創業支援を通じた次世代育成」
主催：(一社）北海道中小企業家同友会 札幌支部 江別支部会
事業承継・経営関連
「事業承継 - 3代目女性経営者の覚悟」
主催:福山あしな商工会 青年部「SDGsの取り組みについて」
主催:尾道商業高校
キャリア・働き方関連
「起業家としての働き方」
主催:福山商業高校「女性が考えるほんとうの女性活躍とは」
主催:こころもち学習ネットワーク
パネルディスカッション登壇実績
「福山駅前再生フォーラム」
主催:福山市「地方のスタートアップの強みの活かし方」
主催:広島県「働き方改革と多様な人材確保」
主催:福山市
講演依頼について
経営者としての実践的な知見、起業家教育やキャリア支援の豊富な経験、地域活性化の先進的な取り組みなどを通じて得た知識をもとに、様々なテーマでお話しすることが可能です。
これまで広島県内外の自治体、金融機関、教育機関、企業団体など多様な主催者からの依頼に応じて講演を行ってきました。講演内容や対象者、日時などご希望に合わせて柔軟に対応いたしますので、申し込みフォームより必要事項をご記入ください。折り返し担当者よりご連絡差し上げます。
講演テーマ例
起業・経営関連
1. 『家業から革新へ - 15年連続増益増収を実現した経営変革の軌跡』
老舗不動産会社を変革させた実践的戦略
危機をチャンスに変えた意思決定の瞬間
データと直感を融合させた経営判断のポイント
地方企業だからこそできる差別化と市場創造
2. 『横浜から福山へ - 女性経営者としての挑戦と成長』
都会から地方へ。大企業から家業へ。価値観の転換と決断の背景
「反対」を「応援」に変える共感型リーダーシップ
子育てと経営の両立から生まれた組織イノベーション
3代目女性経営者として受け継ぎ、創り出した企業文化
3. 『共創型起業エコシステムの作り方 - DioPorteから始まる地域イノベーション』
空きビルからクリエイティブハブへ。DioPorteプロジェクトの全貌
地方都市における起業家支援の実践モデル
サステナブルな起業支援の仕組みづくり
起業家同士の化学反応を生み出す場のデザイン
4. 『0から1を創る起業の心得 - 覚悟と準備と挑戦と』
口だけでは終わらない、行動する起業家の思考パターン
「1+1+1=5」を実現する人間関係構築の方程式
最初の一歩を踏み出すために必要な3つの準備
失敗から学び、軌道修正し続ける起業家の習慣
教育・人材育成関連
5. 『起業家精神が教育を変える - Sta-shから始まる若者の可能性革命』
なぜ今、教育に起業家精神が必要なのか
高校生・大学生と地域を繋ぐSta-shプログラムの設計と実践
若者の「やってみたい」を形にする伴走型支援の秘訣
地域課題解決を通じた実践的学びのインパクト評価
6. 『ミライ的継続人材育成エコシステム - 地域全体で若者を育む新しい教育モデル』
学校だけでは育めない力を地域で育てる統合的アプローチ
世代を超えた継続的支援が生み出す教育の好循環
OBOGが次世代を育てる持続可能な人材育成システム
福山市発、全国に展開可能な地域人材育成モデルの設計図
7. 『異才発掘 - アスリートとキャリアの新しい共存モデル』
スポーツ人材の隠れた才能を社会で活かす仕組みづくり
プロサッカー選手の採用から学んだダイバーシティ経営
アスリートのマインドセットがもたらす組織活性化
福山シティFCとの連携から生まれた新しい働き方モデル
8. 『Z世代の主体性を引き出す - 中高生が地域を変える新時代の教育』
デジタルネイティブ世代の強みを活かした教育設計
STUilyプロジェクトに見る居場所づくりの重要性
生徒会サミットから始まる学校の枠を超えた協働
若者の挑戦を「待つ」大人の姿勢が育む自走力
地域活性化・まちづくり関連
9. 『リノベーションで地域を再生する - 空きビルがもたらす都市の新陳代謝』
不動産のプロが見た地方都市再生のポテンシャル
単なる「場所」から「コミュニティ」を生み出すデザイン思考
シェアオフィスが引き起こす地域イノベーションの連鎖反応
持続可能な都市再生のための収益モデル設計
10. 『次世代から選ばれる都市をつくる - 若者視点のまちづくり戦略』
若者が「戻りたい」と思う地域の条件とは
UIターン促進のための地域の魅力の掘り起こし方
学生と企業を繋ぐ新しい就職・採用の仕組みづくり
データとストーリーで描く福山市の未来ビジョン
11. 『産学官民連携の実践モデル - セクターを超えた地域課題解決』
せとうちビジネスコンテストに見る多様なステークホルダー協働の秘訣
大学・高校・企業・行政の対等な連携を実現するファシリテーション
地域課題解決型プロジェクトの立ち上げから実装までのロードマップ
短期的成果と長期的ビジョンを両立させる戦略設計
12. 『地域資源を活かした独自性あるビジネス創造』
福山ならではの文化・産業を活かした店づくりの実例
地域に根差した事業が持つ差別化優位性の見出し方
地元愛をビジネスに転換する発想法
伝統と革新を融合させた持続可能な地域ビジネスモデル
キャリア・働き方関連
13. 『ピッチマッチが変える採用と就職の未来』
履歴書では見えない才能を引き出す革新的採用手法
若者がプレゼンする逆転の就職マッチング
地方企業における優秀な人材確保の新戦略
採用と育成を統合した次世代型人材戦略
14. 『多様性が生み出す組織の創造力 - 柔軟な働き方の設計と実践』
プロサッカー選手の雇用から始まった働き方改革の全貌
多様な人材の強みを活かすマネジメント手法
持続可能なワークライフバランスを実現する組織文化の醸成
生産性と創造性を両立させる新しい評価の仕組み
15. 『故郷回帰 - UIターンから始まる第二のキャリア構築』
大手企業キャリアを地方で活かす戦略的キャリアデザイン
都会と地方の「働き方格差」を乗り越える発想転換
Uターン経験から見出した地方でのキャリア構築の可能性
新しい生き方・働き方を実現するためのライフシフト理論
16. 『本当の女性活躍とは何か - 男女共創社会の実現に向けて』
女性活躍推進の本質と実践的アプローチ
女性リーダーが直面する「見えない壁」とその突破法
女性の視点がもたらす組織変革と競争優位性
家族・地域・社会全体で支える持続可能なキャリア構築
SDGs・社会課題解決関連
17. 『企業経営とSDGs - 中小企業だからこそできる本質的な取り組み』
看板だけで終わらない、事業に統合されたSDGs実践
地域密着型企業だからこそ実現できる社会課題解決
SDGsを経営戦略に落とし込むフレームワーク
社会貢献と事業成長を両立させる持続可能な取り組み事例
18. 『次世代と共に創る持続可能な地域社会』
若者を中心とした世代間協働による地域課題解決
教育・雇用・住環境を統合した包括的地域戦略
持続可能性を軸とした新しい価値創造の可能性
100年先を見据えた地域社会デザインの視点
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ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください
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