家庭運営論：仕組みと戦略
16本
感情や慣習で回しがちな『家庭運営』を、経営視点と実務の仕組みでハックする実験記録。正解を教える場所ではなく、我が家というチームが日々最適化していく過程を公開しています。
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効率化という名の「時間の贅沢化」に巻き込まれないために
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解像度の低いシートを眺めて、家事分担見える化シート自ら作り「破り捨てる」までの話
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「いいパパですね」という称賛に隠された呪い。――男性育児の現場で私が感じた、本当の対等。
「いいパパですね」という称賛に隠された呪い。――男性育児の現場で私が感じた、本当の対等。
病院に行く準備すらツラい時に。診察からお薬まで『パジャマのまま』15分で終わった話
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一般的な育児本は男を戦力にしない。だから男の家事育児はずっと「赤点」のままだ。赤点を脱却し50点を超えるために新たなる「家族の教科書」を10ページ書き上げた。
一般的な育児本は男を戦力にしない。だから男の家事育児はずっと「赤点」のままだ。赤点を脱却し50点を超えるために新たなる「家族の教科書」を10ページ書き上げた。
「成功体験」は家庭を不和にする。円満のヒントは失敗の山の中にしかない
「成功体験」は家庭を不和にする。円満のヒントは失敗の山の中にしかない
『悪気がない』という詰み ――家族との距離を感じたとき、絶対にやってはいけないこと
『悪気がない』という詰み ――家族との距離を感じたとき、絶対にやってはいけないこと
育児は家事の『応用問題』でしかない。なぜパパたちは試験会場でフリーズするのか？
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離乳食・ミルクは「手抜き」ではなく「賢い投資」である
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育児の外注ではない。子供を「大好き」で包囲するチームを作ろう
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恋愛の「男は別フォルダ、女は上書き保存」は、家事育児の致命的な格差そのものだったという話
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家事育児の属人化は「なくす」のではなく「いつでも引き継げる状態」にすればいい
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「男性は解決を、女性は共感を求める」という嘘。——独りよがりな解決策は家庭崩壊を招く
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「マネジメント論」が家庭を壊す理由。
