職場のマウント合戦どうすればいいの？

職場というのは

先輩、後輩
上司、部下
仕事の成果

 色々な上下関係や目に見える成果があり
マウントを取ったり、取られたりが
起こりやすいと思います

マウントには種類があって、
マウントを取る側の人に潜む
自信の無さや承認欲求があるようです

《たかっちさんの記事より引用》

①「経験マウント」
「私が新人の頃は...」
「昔はもっと大変だった」

→ 実は：今の自分の価値を不安に思っている

②「知識マウント」
「それ、○○理論で説明できますね」
「もっと効率的なやり方があるんですが」

→ 実は：専門性で認められたい承認欲求
（人から認められたい気持ち）が強い

③「忙しさマウント」
「私なんて昨日も22時まで残業で...」
「週末も仕事してるから」

→ 実は：頑張ってる自分を認めてほしい

マウントを取ってくる人の承認欲求を
満たしてスムーズなコミュニケーションを
とるコツをたかっちさんはお勧めして
くれています(*ˊ˘ˋ*)｡♪:*°

これを読んだ時に、

もしかして、マウントを取ってくる人って

「自分を認めて欲しい子供のような人？」

 なのかと、思いました(๑• . •๑)？


だから、もしかしたら
コミュニケーション取る時に
よしよしするイメージが
良いのかもしれません(*>▽<*)

違うかな？（笑）

皆さんと一緒に考えたいと
思います(*ˊ˘ˋ*)｡♪:*°

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