本業の現状の話

最近本業の仕事が忙しい。
会社の中のみんながピリピリしています。
いつもは談笑をするような関係の人でも、仕事内容の立場の違いからお互いがちょっとストレスがかかる関係に変わってしまったりします。

✅忙しい原因

わたしは今のこの忙しい現状を、組織の設計が上手く行ってないためだと考えています。
経営者的には、あまり人件費を増やしたくないのでしょうが、今のこの現状だと必要人数を全く満たしてないのが明らかにみえます。
なぜかと言うと、この業務の状態だと、誰１人として急に休む事が不可能な状態になっているからです。
わたし達も人間ですので、突然身体を壊してしまうこともあり得るのです。
しかも、昨今の流行も鑑みると、リスクが大きすぎます。

✅主体性の問題

では、なぜ会社側はこれで、OKとしているのか？を考えてみると、今まで、社員のみんなが無理に無理を重ねて何とかしてきてしまったからだと考えています。
本当はかなりの負荷が全員にかかっているのに、仕事量は増えるばかり。
でも、経営陣の目から見るとこの人員でちゃんと回るんじゃないかって現場のオーバヒート状態を見ずに判断している感じがあるのです。
わたしの目から見ると、経営陣は数字だけで判断しており、現場感をまったく感じ取っていないとみています。

✅まとめ

今のまま、みんなに負荷がかかり過ぎると、近いうちに何かしら事件が起きてしまう可能性が高いです。
まず考えられるのは労災が起きてしまう事。
わたしの仕事でいえば、交通事故とかもあり得ます。
現場だと忙し過ぎて焦って、機械に身体はさんでしまうことも考えられます。
もし、それが起こらないとしても、お互いの人間関係がギスギスしてきて、誰かが辞めることになるかもしれません。
でも、わたしはこの崩壊に向かっている状態を何度もみてきました。
今それが起こっているのを見届けてみようと思っていたりもします。

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