"身近な5人"メンテナンスしてますか？

おはようございます。今日からnote生活を始めます。
といっても毎朝5時起き習慣を続ける中で、
日記とつぶやきのじかんを置き換えるくらいの感覚です。

さて、今日は"身近な5人"の話をしたいと思います。
身近な5人が自分を決める、とよく言われます。

参考記事

普段一緒にいる人の影響はそれだけ大きい。
あるいは、その人たちが目線を上げてくれる。
そんなふうに解釈しています。

で、わたしの5人を発表します。
というか、わたしは自分で身近な5人を決めてます。

じゃじゃん。

①北野唯我さん
②5時こーじさん
③社外コーチの方
④直属の上司
⑤父親

実際に一緒に居る時間が長いかどうかではなく、
わたしがこの人と過ごしたいという方を選んでいます。
イメージとしては、自分が社長であるならば、
ボードメンバーとして参加して頂きたい方々、
株式会社わたしの取締役のみなさんです。笑

そして彼らに期待しているものはそれぞれ違います。
タグをつけてみます。

①北野唯我さん　＃そもそも論のプロ　＃365日執筆　＃強みの経営　＃世界観
②5時こーじさん　＃早起きのプロ　＃ポジティブ　＃ご機嫌　＃好きの解放
③社外コーチの方　＃人事のプロ　＃意志　＃リーダーシップ　＃学び
④直属の上司　＃実務のプロ　＃巻き込み　＃成果へのコミット　＃信頼
⑤父親　＃人生のプロ　＃社会貢献　＃100年人生　＃まわり道OK

困ったときは彼らを招集し、取締役会を開くのです。
それぞれの専門性の観点から、アドバイスをもらう。
そうすると自然と自分の目線＝志（aspiration）が上がる。
ライフステージに応じてメンバーを入れ替える。

あなたの身近な5人は誰ですか？
彼らに何を期待してますか？
身近な5人をメンテナンスしてみてはいかがでしょうか。

ここまで15分くらいでした。いけそう。
続けてみます。

いじょ。

りく