面接で感じた小さな違和感は、会社選びのヒントだった

面接が終わったあと、

「うまく話せなかったな。」

そんなことばかり考えていました。

でも、時間が経つにつれて残ったのは、話せなかった後悔ではなく、

「なんか違った」

という感覚でした。

当時は、ただ「なんか違う」と思っただけ。

でも今振り返ると、その違和感にはちゃんと理由があったように思います。

以前の転職活動を振り返る中で、ふと思い出した面接がありました。

頑張ってきたのに、答えに詰まった質問

「泥臭く頑張った経験はありますか？」

面接でそう聞かれたとき、

答えようとしても、言葉がまとまりませんでした。

頑張ってこなかったわけじゃない。

むしろ毎日、お客様一人ひとりに合わせて対応したり、その場で重要な判断をしたり、周りと連携しながら動いたり。

でも、その頑張りはあまり数字や成果で表せるものではありません。

私なりにその経験を話してみると、

「なるほど。」

そう返ってきて、すぐに次の質問へ進みました。

数字で語れる成果。

スピード感や、目に見える実績。

そういうものを求められているような空気を、私は勝手に感じ取っていました。

もちろん、企業によって大切にしている価値観は違います。

ただ、その後の反応や会話の流れから、

「この会社では、私が大切にしてきたことは伝わりにくいのかもしれない」

そんな感覚が少しずつ大きくなっていきました。

結果的に、その会社は不通過でした。

結果には落ち込みました。

でも、「予想外だった」という気持ちはありませんでした。

面接が終わったあとも残っていた、あの小さな違和感が、ずっと心に引っかかっていたからです。

面接の空気から見えた、会社の価値観

その面接で印象に残っているのは、質問の内容よりも、その後の反応でした。

話したあと、どんな反応が返ってくるのか。

何を深掘りして聞いてくれるのか。

その場の空気から、その会社が大切にしているものが少し見えた気がしました。

一方で、別の会社では、同じ経験を話しても反応がまったく違いました。

「そのとき、どう考えたんですか？」

「その経験を、その後どう活かしましたか？」

そう聞かれて、私なりに答えると、

「相手に合わせて工夫されていたんですね。いいですね。」

そう返ってきました。

その一言があるだけで、とても話しやすかったのを覚えています。

どちらの面接が良い・悪いという話ではありません。

成果やスピード感を重視する会社もあれば、考え方や人との関わり方を大切にしている会社もあります。

私は、後者のような会社のほうが合っている気がしました。

違和感も、会社選びのヒントになる

話し終えたあとの反応。

どんな質問を重ねてくれるのか。

こちらの答えを、どう受け止めてくれるのか。

そんな一つひとつの積み重ねが、会社を知るヒントになるのだと思います。

もちろん、給与や休日、仕事内容も大切です。

でも、それだけでは分からないこともあります。

転職活動では、不採用という結果ばかりに目が向いてしまいがちです。

私も、「もっと違う答え方ができていたら」と何度も考えて落ち込みました。

でも今振り返ると、面接で感じたことも、会社を知る大切な手がかりだったのだと思います。

だから私は、面接で感じた「なんか違う」や、「話しやすかった」という感覚も、会社選びの一つの基準にしていいと思っています。

今、転職活動をしている人や、これから始めようとしている人にとって、この経験が少しでも参考になれば嬉しいです🌱