してあげる幸せ＝してもらう幸せ　成り立っているかな？

昨晩は、「梅干ししか言わない班」、と一風変わったネーミングのWorkShopに参加しました。　名前とは似つかわしくなく？？　至って真面目に、各自の目標に対する進捗状況の報告と、意見交換の有意義な時間でした。

幸せには、
３つの幸せがあるって話題にあがりました。

”してもらう幸せ”は、
小学生が、親から洋服を着せてもらう嬉しい幸せ
新人社員が、先輩から助けてもらう幸せ

”できる幸せ”は、
小学生が、逆上がりができる幸せ
新入社員が、自分一人で商談ができる幸せ

”してあげる幸せ”は、
小学生が、集団登校で、下級生の面倒をみる幸せ
新入社員が、先輩社員をサポートする幸せ

◇

３つの幸せに、年齢の要素を入れると
50歳を過ぎると、やはり
してあげる幸せ＞できる幸せ＞してもらう幸せ
となるだろう。

わたしは、若い頃は、身勝手に、”自分ができる幸せ” ばかりを追い求めていました。　

"してあげる幸せ"、例えば、人に対しての、サポート、援助、手助け、募金、ボランティアなどは後回しであった。というより、時間の無駄と思い、避けていた気がする。

年齢を重ねるとは、不思議なもので、50歳を過ぎると、"できる幸せ" が減ったからなのか、"してあげる幸せ" が１番楽しくなってきている。

参加メンバーの中には、若いけど、「人の成長や能力を開花させることに貢献したい。　それが私の幸せです」と、発言される方もおり、各自の考えが共有できたことも、大きな収穫でした。

辛い人に、一（ひとつ）の手を差し伸べるだけで、幸せになる。
これこそ、”してあげる幸せ”　ってことだろう。

先日の友人から依頼されたロジカルシンキング座談会では、私が講師役として、多くを語ったことで、心地よさが残ったのは、"してあげる幸せ" だったからだろう。

◇

ロジカルシンキング座談会では、
私は”してあげる幸せ”　に満たされたのだが、
さて、”してもらう幸せ” は、友人たちにはあったのだろうか？

してあげる幸せ＝してもらう幸せ
これって成り立っているのだろうか？

”してあげる幸せ” の対象者には、
”してもらう幸せ” があって、Win-Winが成り立つはず。　
このバランスが崩れるとWin-Lose あるいは、Lose-Loseの関係になってしまう。

例えば、
ヘルプばかり求める新人社員には、先輩は、煩わしく思うだろう。

独り立ちした新人社員に、いつまでも手をかける先輩社員は、鬱陶しいだろう。

高齢者のおばあちゃんたちが、孫世代の若者に手を差し伸べているシーンをよく眼にする。お年玉だとわかりやすくWin-Winが築くことができる。

しかし、
昔からの慣わしや、
現代社会に通用しないウンチク、
必要としない過去の経験、
お腹いっぱいなのに、もっと食えと強制

延々と語られたり、
しつこいことは
若者はたまったものじゃない。

全くもって、これらの行為は、
邪魔だったりする。

高齢者の、良かれと思いやっているこれらの行為が、実は、本人たちにとって、”してあげる幸せ” を獲得している行為だったと考えれば、この不必要なおせっかいの説明がつく。

(まこさん心の声)
そうはなりたくないな〜
自分だけの思いよがりの行為だもんな〜

頼まれた依頼に真摯に受けるなら、相手にとってメリットがあり、こちらにも、”してあげる幸せ” を感じることができる。Win-Winだ。

高齢者の頼まれもしないで、善意の押し売り行為は、相手にとってデメリットで、自分にとってだけ、してやった感があるので、こんなWin-Loseの関係で避けるべきでしょう。

◇

WorkShopに参加して、こんなたくさんの気付きを与えてもらいました。”してもらう幸せ”　を感じることが出来ました。

日程調整していただいた班長、副班長、それと積極的に討論に参加したメンバーたちに感謝いたします。　

素晴らしいメンバーから、”してもらう幸せ”　を私は感じることが出来ました。

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