仕事で詰まる言語化ノート　６本目

自分はそう思っていたのに、言わなかった理由　

一　自分の詰まり

何度か伺っている現地調査に私も同行するつもりでいた。
現地調査に行く相手は私より立場も上で、この業務の経験者でもあった。
状況を説明したところ、
「同行は不要」
という話になった。

私は少し違和感を持ちながらも、
経験者がそう言うなら、
そういうものなのかもしれないと思い、
その前提で段取りを進めた。

ところが後日、別の方から
「現地調査には行くべきなのではないか」
という話が出た。

本人からは
「条件付きで同行不要と伝えた」
と強い口調で返ってきた。

その時、
違和感があったものの経験者に従ったのに、
自分が勝手に決めてしまったことになっていた。

二　なぜ起きたか（ズレ）

“自分の違和感を引っ込めた”

私は最初から、
「一緒に行った方が良いのではないか」
と思っていた。

でも、
経験者の判断の方が正しいと思い、
自分の考えを表に出さなかった。

その結果、
「同行不要」
という結論だけが残った。

三　どう変えたか

“自分の考えは残す”

相手の判断を否定したいわけではない。
ただ、
自分の違和感まで消してしまう必要はない。

判断は相手に委ねながらも、
自分の考えは残すことを意識している。

四　使える一言

信頼＝自分の考えを消す　ではない

経験者を信頼することは大切だと思う。
でも、
信頼することと、
自分の考えを無くすことは違う。

自分の考えを伝えることも
仕事の一部なのかもしれない。