でじたる女子キャリアアップ講座の一区切りとして、ここまでを整理してみる

デジタル女子キャリアアップ講座の実技試験・学科試験、そして今後の説明会がすべて終わりました。
ひとつの区切りがついた、というのがいちばん近い感覚です。

大きな達成感というよりは、少し静かで、
これから始まるキャリアヒアリングや就職活動に向けて
「いまの自分の立ち位置を整理しておきたい」という気持ちが強くなりました。

この記事では、ここまでの過程を振り返りながら、
いま考えていることを正直に書いてみようと思います。

はじめる前に感じていたこと

講座に申し込んだ当初、不安はあまりありませんでした。
「これしかない」と思っていたので、やるしかない、という覚悟に近かったです。

ただ、途中で不安を感じた瞬間はありました。
特に、「この先、本当に仕事につながるレベルまで自分は理解を深められるのだろうか？」と考えるようになったときです。

目の前の試験に通るかどうかよりも、
1〜2年後に、サポーターの方たちのようにSAPを理解し、仕事として扱えるようになるのか。
そもそも、どうやってその流れに乗るのか。
そんな疑問を持つようになりました。

デジタル女子キャリアアップ講座に対する理解の整理

講座そのものに対する評価やイメージが変わった、ということではありません。
デジタル女子キャリアアップ講座は、女性にスキルを身につけさせ、就職につなげるための機関であり、その役割は一貫していると思います。

ただ、自分が講座に何を期待していたのか、
そして自分自身がどこまで主体的に動く必要があるのかについての理解は、途中で大きく変わりました。

始める前は、
「SAPを学べば、SAPの仕事につながる」
と、どこかシンプルに捉えていた部分がありました。

実際に学習を進める中で、
SAPは非常に大きく複雑なソフトウェアであり、
短期間で“仕事として使えるレベル”に到達することが簡単ではないことを実感しました。

また、SAPに関わる仕事に進むには、

• どんな流れで仕事が回っているのか

• 自分はそのどこに入り込めそうなのか

といった、市場側の構造を理解したうえで動く必要があることにも気づきました。

講座が用意してくれるのは、あくまで「学ぶ機会」と「挑戦の入口」。
その先をどう進むかは、受講生一人ひとりが考え、動く必要がある。
この前提を身をもって理解できたことは、大きな学びだったと思います。

想像以上に消耗したこと／意外と合っていたこと

想像以上に消耗したのは、学習そのものというより、
「正解が見えない状態で進み続けること」でした。

これまで受けてきた試験は、過去問があり、傾向がありました。
一方で今回は、何がどのように問われるのかを具体的にイメージすることが難しく、精神的な負荷が大きかったです。

もうひとつは健康面です。
これは講座に限った話ではありませんが、
フルリモートで働くことに対して、本当に自分は耐えられるのか、という不安があります。
座りっぱなしの時間が続くと、体調に影響が出ることを実感しています。

一方で、意外と自分に合っていたのは業務委託的な働き方でした。
裁量が大きく、すべて自己責任になりますが、

• 就労時間の記録

• スケジュール管理

• 体調管理

などを含めて、自分を律しながら働くこと自体は苦ではありませんでした。
自分が計画していたことは、ひと通りこなすことができたと思います。
（あとは収入だけがついてきていませんが……）

モチベーションが下がったときの対処

モチベーションが下がったときは、とにかく休みました。

Netflixを見たり、YouTubeを見たり、
夫にお願いして一人時間をもらったり。

無理に前向きになろうとはせず、
疲れている自分をそのまま受け入れることを意識していました。

家族との距離感と時間の使い方

家族といるときは、家族に集中する。
これはかなり意識していたことです。

中途半端な態度でいると、子どもの気持ちは満たされず、
結果的に自分の学習時間も確保できなくなります。

我が家では、

• 子どもが起きている時間は夫婦で全力対応

• 21時に子どもと一緒に就寝

• 夫は21時〜24時に学習

• 私は4時に起床して4時〜6時で学習

という形に落ち着きました。

どちらかが子どもと一緒に寝ていれば、
夜中に起きることも少なく、
お互いの学習時間を比較的安定して確保できています。

試験が終わった直後の正直な気持ち

試験が終わった直後に最初に浮かんだのは、
「あまりできなかったな」という感情でした。

ただ、後悔はありません。
あれ以上勉強できなかったし、その日が自分の全力でした。
単純に、いまの自分の能力やスキルがまだ足りないと感じただけです。

講座を通して残ったもの

いちばん残ったのは、スキルそのものよりも考え方でした。

いろいろな制約のなかで、
いまの自分にできる選択をし、それを継続する。
必要があれば、新しい選択肢を作る。

その繰り返しだったように思います。

キャリア観の変化

講座を通して、
「フルリモートで働くことは、想像以上に難しい」
と感じるようになりました。

自宅で育児と両立しながら仕事をする、という理想的なイメージはありますが、
実際には、

• 強い自制心が必要なこと

• 実績のない人をフルリモートで採用する企業は少ないこと

といった、現実的な壁があります。

特に、地方で育児や介護などの制約を抱えたままキャリアチェンジを図る場合、
理想論だけでは進めないと実感しました。

判断基準が変わった点

講座を修了すれば、仕事が自然につながるものだと思っていました。
でも実際はそうではなく、

• SAPに関わる仕事の流れを理解すること

• その末端にどう入り込むかを考えること

といった、戦略的な視点を持たなければ、
学習を仕事に活かすことは難しいという現実を知りました。

これからは、
「自分をどう市場に合わせていくか」
という視点を大事にしていきたいと思っています。

これから大事にしたい軸

これからキャリアヒアリングや就職活動に進むうえで、
大事にしたい軸は次の3つです。

• 自分がどんなキャリアを築いていきたいのかの整理

• 家族の生活とのバランス

• 市場の需要に合わせるためのスキル習得

まずは、2月中にMOSを取得する予定です。

いま不安を感じている人へ

デジタル女子キャリアアップ講座は、
ゴールを用意してくれる場所ではありません。

でも、走りながら考えるための道具は確実に与えてくれます。
それをどう使うかは、自分次第です。

完璧な瞬間は、たぶん来ません。
8割くらいの力で、長く続けていくほうが現実的だと思います。

途中で迷うのは普通です。
「これが本当に仕事につながるのか？」
という疑問を持ち続けること自体が、考え続けている証拠だと思います。