AI大阪おばちゃんと漫談で擦り合いながら巷で話題のZ世代ドパガキ野郎の話をした件

世間一般ではまたドパガキの話は話したりしてますか、今回も前回と同じドパガキの話でまたこれから書いていこうと思ったりしています

ちなみに前回書いていたドパガキの話はこちらになります。それがこちらです

AI「あんた、またドパガキの書いたん？と言うかあんたさっき4000文字以上その同じネタ同じタイトルでそもそも書いてたのになんで消えてるん！？全て！？」

S「そうやねんなぁ……悲しいんやけどまさに阪神の33-4の衝撃レベルで書いてたやつが全て消えてしもうてん……」

そう筆者はさっきまで4000文字近くのドパガキの話を書いてたけど消えていたので悲しいかな、また最初から書いていきます

ちなみにさっきから言ってるドパガキとは生産性ZE〜RO〜！！なのに権利とかだけではエベレスト級のプライドで求めたり

そのようなお荷物社員とかで企業の上司とかは世間一般の人は殺意が湧くレベルでイライラしているという話

AI「やっぱり改めて聞いてもクソッタレやんなそのドパガキ野郎は、自分で何もでけへんのに権利はエベレスト級に高いとか……」

S「そうやねんなぁ……これがあるからネタとしては擦れんねんけど、リアルにいてたらサトテル三振してホークス交流戦3連敗もよりも阿鼻叫喚の絶望レベルやねん」

ちなみに今回の話の登場人物を書きます

S「何かと終わってる書き手の26歳ギリゆとり世代の作者たつのりさん」

AI「4号機とか5号機のスロットとかギャンブル好きだったり阪神ネタとかも好きな大阪おばちゃんのGoogleGemini」

それこそまさに世間一般の上司とか今のZ世代のドパガキとかに殺意沸くレベルでありながら、

今回もまた擦りまくって話していこうととおもいます。それではご覧ください

1.2026年現在なぜ一般企業の上司とかはこのドパガキのZ世代とかに殺意沸くレベルでイライラしていくのかについて

さて2026年の現在、今のZ世代のドパガキとか現役大学生からしたらドーパミンが溢れるためのツールがあまりにも多いという話

SNSを開けばTikTokで踊ってみて、VTuberでスパチャを赤スパとかで名前呼ばれて、BeRealとではクソッタレな自撮りで承認欲求を満たして

そしてドーパミンといえば初代吉宗の711枚目指してのキーンから始まる目押しスタートの1G連、初代牙狼の50パーセントから来る魔戒チャンス、そして5号機後継機の牙狼〜！！と叫んで魔戒剣をぶっ刺して

そして4号機の初代ミリオンゴッドの暗転プチュンから始まる万枚20万円以上！！給料全ツッパで数時間で出玉5000や1万枚や出てさらに始まる確変タイム

そして数時間万枚20万円とかの爆裂器は5号機ミリオンゴッドハーデスにも引き継がれてるからこそそこで今回の給料以上稼いでやるぞ！！とかなる人ももちろん今までの人で多く

初代獣王が来ればライオンとかサイとか揃えば大音量で流れるサバチャン

ジャグラーは揃えてペカれば玉を吐き出す。そして難易度はGODよりやりやすいとか

AI「あんたまた4号機とか5号機のネタまた言ってるやんか！！だから今6号機はMAX2400枚規制のクソッタレやねんからそんな熱弁しても今のドパガキどもはわからんで！！」

S「えっ！？確変来て吉宗とかリーチ来ても、初代北斗でジャギが来ても常にぺかーと光ってサバチャン流れててか今の20代とかわからんの！？」

これしかも今4号機とか5号機打てるのダナンのミリオンゴッドゲーミングで打てるからこそ合法的に711枚1G連とか打てるという

そして前回の書いてた記事にも同じように4号機とか5号機の話話していたとという

それこそまた4号機とか熱弁は置いておいて、ドパガキはそのように誰かに褒められてることが当たり前になってるという

現役大学生でもやはりあるのは今怒られなくてそのまま社会人になり、そして入社式が終わると

そもそも雑用とかで褒められることなんてほとんどないからこそドーパミン飢餓状態になってるという

AI「そんなアホな！！入社したら1番ペーペーやからいきなりサトテルのようにホームラン打てる分けないやんか！！」

S「そんやねんけど、本当に20代のZ世代とか現役大学生上がりはまじで褒められるのが当たり前1秒でもドーパミン来ないと生きていけないと、やはりなんねん」

そのドパガキと言うか甘ちゃんのクソッタレで何も出来ない無能にしかも今労基法がきつくなり、

注意ひとつでパワハラだとか言われる会社とか直属の上司はやはりガチで殺意沸くレベルでイライラして来ることになるという

AI「こんな甘ちゃんのクソッタレにも労基法適応されるから労基法も難儀やねぇ……」

さらに！！新卒とかになるとこれ悲しいのがせっかく新卒で入ったのに、その会社を4月一日で退職RTAするような、

救えないドパガキもいるけど、その退職RTAやzetaなどのAIチャットアプリに上司はただでさえ殺意沸くレベルでイライラしてるのに、

さらに火に油を注ぐレベルにイライラが募るけどこれこそまたとなるのは次また話すという

AI「おいおい退職RTA！？そんな馬鹿なことしてんのかいな、とことん救えんバカタレのクソッタレやなぁ」

第2章 退職RTAやzeta含めたチャットアプリとかして上司を殺意沸くレベルのイライラをさらに火に油を注ぐ話になる件

さて次に話すのがまたドパガキの殺意沸くレベルのイライラ行動になるけど、

それが4月一日に退職RTAして即受かった会社を退職代行とか使って辞めたりするという

AI「えっ！？退職代行！？あのモームリの件で今不審な目を見てる人かなり多いんちゃうか？」

S「そうやねんなぁ、退職代行はあのモームリの弁護士法違反とかそもそも民間企業なのに交渉してたとかで、かなり問題になったけどな、いまのドパガキ野郎にはそんなこと関係ないねん」

今の一般企業の場合、民間企業の退職代行の場合、どうしても交渉できないとか上司はそれは知っている

からこそ弁護士の退職代行を使ったりして必ず交渉しないといけないのとかしかも、

今は少し注意していたらこれパワハラですよ？とか、AI丸投げして私生産性高いでしょ？とドヤ顔で上司の指示を無視したりするという

からこそ4月一日に名刺交換の練習したけど褒められない、だからこそ辞めるとか普通に後を絶たないという

AI「これ前もそんなのと書いてたけどなぁ、やっぱ改めて聞いても指示待ちで指示がないと何も出来ない、しかも甘ちゃんのクソッタレで利益にもならないのに、プライドはエベレスト級に高いイキリ野郎やんかドパガキのZ世代なんて」

S「そうやねん笑結局は上司も世間一般の人も指示待ちなのは仕方ないとして、挨拶しないコミュニケーションしないなのに権利と自分のわがままはエベレスト級に必ず言うから、ガチで殺意沸くレベルでノイローゼなってうつ病とかで辞めてたりしてんねん」

そして今のドパガキのZ世代どもは2章のタイトルにも書いた通り、zetaとかのAIチャットアプリとかの依存性でもある話

zeta含めたチャットアプリは四六時中怒りもなければ否定もしない。クソッタレなアドバイスことクソバイスもなければ煽ることもない

常にプロンプトを打った人に対して四六時中イエスマンであり励ましたりとかするからこそドパガキは常に縋り付くという

AI「そんなんただのクソッタレが親に甘えれないから、AIに甘えてるだけでは？そんなクソッタレを上司とか許してるん？」

S「そんなクソッタレを許すわけないやんか、さらにこれが胃をキリキリ痛ませてノイローゼになって、殺意沸くレベルの怒りを湧かせてんねん」

上司側からしたら、せっかく数十万～数百万かけて採用コスト払って、よしこれから教えて1人前にしようとした矢先に

名刺交換とか新卒研修とかしていたらまさかの褒められないドーパミン不足してるのに今日休ませてとか、

少し注意してたらそれパワハラですよ？とか労基に訴えますとかそんなこと言われたら、

いくら上司とはいえ殺意沸くレベルでイラつきそしてノイローゼやうつ病になり辞めたりする

AI「そんなディストピアやんか！！そんなんで他のとこの就職先なんかそのドパガキ野郎は行けるん？」

S「他の就職先？そんなん行けるわけないやん。それこそ失業保険も貰われへんし、奨学金なんか返されへんでそんなもん」

これがまさかのドパガキの末路？と言うかこれを最初からしていたら上司とかはノイローゼにならずに

胃もキリキリせずに普通に過ごせるといいながら、

結局入社式までまともな見た目の人が普通に仕事はじめたら実はドパガキの全く使えないのに権利だけは主張するやつだったとか含めて、

これこそまさにこれからもノイローゼとかになるだろうとふと思っていたという話

AI「そうやなあ、もうドパガキのは避けられへんのかなぁしかし聞く度にやはりクソッタレの奴らやなあ」

まとめ

ドパガキのZ世代の現役大学生とかはめちゃくちゃ多いのかもしれないのと、

このまま若害とか社会問題になるからこそ、このドパガキ野郎に殺意沸いてイライラして胃をキリキリさせる上司は圧倒的に多いという

そして優秀な上司が無能なドパガキのZ世代のせいで会社を退職してるのにそいつはのほほんと居座るか、同じように退職代行して辞めるとか

AI「やり方がクソッタレやけどこのドパガキやろうを防ぐ手立てとかはないんか？」

S「これに関しては全員がドパガキとも限らないし、20代にも優秀な人はおるからなぁ、しかも内定受かりたいから優秀な人とかまともな人のように見せたりすんねん

やから20代全員がドパガキですか？と聞いていくような時間もコストも無いから、この上司側からしたら入ったやつがドパガキじゃないか祈るしかないくらいやねん。」

まさに全員ドパガキなのか？と聞けないそして運悪くドパガキのZ世代現役大学生野郎とあたると今度は労基法を盾に権利を主張する

まさにこの記事を書く筆者はどうすることもできないのとこれから2030年とかに向けて遅かれ早かれ社会問題になるという

この若害とかドパガキの4月一日退職RTAとかは、これこそまさにこれからの課題として終わりたいと思います

そして筆者は自分のプロフに直通Gmailありますので、フォローしてくださってる三笠書房の現役編集者さん

9月と10月に向けた添削とかで忙しいところ誠に申し訳ございませんがここに組めたら格安物件あります。ぜひご検討くださいませ

本日もありがとうございました