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統計は平均的な像を示すけれども、平均ぴったりの人間は存在しない。海岸の小石の平均的な大きさと形は出せるだろうが、それにぴったりあてはまる石は存在しない。一度しかない人生の個別性を 語るには科学的とは異なる詩的な言葉が 必要で、その一つが「占い」と考えている。

    というカール・グスタフ・ユングの言葉を
    先月の「LIFESTYLE COLLEGE」で
    鏡リュウジさんが紹介している。

    「80%の人がこうなってる」と言われても、
    「人生ってその人だけの経験だから
    統計とかデータに落とし込みにくい」

    と語った。

    「80%の人がこうなってる」場合に、
    気付けば残る20%にいることが多い私は、
    ダイバーシティという
    多様性の呪文が叫ばれるとき、
    マイノリティばかりに焦点が
    当てられ過ぎている、と感じる。

    それは企業偏重のダイバーシティとも重なる。
    むしろ多数派と片づけられる
    マジョリティを形成している
    一人ひとりの、まさに個別の生き方こそが、
    がんじがらめに縛られていないか、
    と危惧する       

                   *

    私のそうした思いは、
    冒頭の言葉の最後にある
    「占い」という文化について
    考えると、より納得がいく。

    人の悩みの多くは、
    他人の在り方を
    認めたがらない、
    つまり
    実現されない
    ダイバーシティが原因で
    起きるのだ。


     
     
     
    広告の文章を書く仕事をしています。仕事も趣味も書くことですが、Jリーグは3チーム(清水エスパルス・ガンバ大阪・湘南ベルマーレ)を応援し、いずれのチームでもゴール裏に立ちます。 仕事の強みと実績はWEBサイトで→https://kawanaka-copywriter.com/

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