【面接対策】面接でワークライフバランスについて聞いてもいいの？

ワークライフバランス、みなさま、新卒の方も転職者の方も気になっているのではないでしょうか。
ぶっちゃけ、社員さんに正直なところを聞いてみたいですよね。
本記事では、「面接でワークライフバランスについて聞いていいのか」について、解説いたします。

結論から言うと、面接でワークライフバランス（WLB）について質問するのは「アリ」ですが、聞き方にはかなりの工夫が必要です。

何も考えずに「残業は月何時間ですか？」「有給は取りやすいですか？」とストレートに聞いてしまうと、面接官に「働く意欲が低いのかな？」「権利ばかり主張するタイプかも」というネガティブな印象（いわゆる“ぶら下がり社員”のイメージ）を与えてしまうリスクがあります。

面接官に好印象を与えつつ、知りたい情報を引き出すためのポイントと具体的な言い換え例をまとめました。