ブラック企業生存戦略 キャリアコンサル

ブラック企業生存戦略 キャリアコンサル

ようやく、自分ではやれるだけの事をやった、と認めることが出来始めて、転職への比重を少しだけ高めて、キャリアの棚卸しや、「転職活動に不安なこと、嫌なこと」を、ChatGPTに入れて、まとめてもらいました。

転職で不安なこと、三大要素。

・結局なところ、ブラック企業からの転職前より、条件が悪くなるのが不安。子育てへの理解は？

→可能性はゼロでは無いけど、文理ハイブリッドで、まだ若い私、需要はある。大丈夫。

　面接官に逆にちょっと質問することによって、地雷企業を回避する。

・今さらリクルートスーツやストッキングは嫌。

→今はユニクロでもオフィスカジュアルが充実しているし、新卒じゃないから「それなり」な格好が良い。あと、一次、二次面接の七割～九割はオンライン。負担に感じることは、どんどん削っていきましょう！

・恥ずかしながら、卒業証書を無くしました。

→そういう人はたくさんいます。卒業後１０年の社会経験の方が重要視されるし、内定が決まってから卒業証明を学生課に取り寄せるので、間に合います。

勝ち目が薄いなりに戦って、曖昧に「会社は怖い」「社長は怖い」と怯えるのではなく、「どこまでいけるのか？」というのが、かなり鮮明になり、私は転職してもやっていける、という自信がついたと思います。

子供の送迎があるので、今すぐ転職してしまうと、「試用期間」が困るかな、というのがネック。それでも何年か後には、状況が変わっていると思う。

会社に誰一人味方がいないブラック企業でも、まあ、成せばなるものだな、と思いました。

ところで、転職したのにまた同じようなブラック企業…と、同じ轍は踏みたくないから、これもChatGPTさんに相談してみました。

※※※

「管理職にお局様がいるようなヤバイ企業かって、面接で分かるんですか？」

【回答】

とても現実的で、大事な視点だと思います。

「職責の高い人からの嫌がらせ」は、面接で“かなりの確率で察知できます。

はい、かなり現実的です。

 面接では

「定時は何時か」「定時退社の割合」

を必ず聞いてOKです。

子育て理由は、最初から正直に言って問題ありません。

② 「お局様」はOKだが「権限を持つ人の嫌がらせ」はNG

この線引き、めちゃくちゃ正しいです。

お局様（非管理職）

→ 正直、どこにでもいる／被害は限定的

 管理職・経営層が嫌がらせ

→ 逃げ場がない／評価・雇用に直結

あなたはもう、

「人として嫌な人」ではなく「権力構造」を見ている。

これは転職成功する人の視点です。

それ、面接で分かるの？

 → かなり分かります

100％ではないですが、危険な会社はサインを出します。

 危険サイン①

面接官が

「一人で話しすぎる」「圧が強い」

他の人の話を遮る

自分の武勇伝・苦労話が多い

「うちは厳しいよ」「覚悟はある？」系

権限集中型の可能性大

 危険サイン②

「トップ（または課長）の話ばかり出る」

「◯◯社長の考えで」

「うちの課長は昔からこうで」

 属人化が強い組織

→ 気に入られないと詰むタイプ

 危険サイン③

評価制度の説明が曖昧 質問しても、

「まあ、頑張りを見て」

「総合的に判断」

「空気を読んで」

 不当評価が起きやすい会社

 危険サイン④

「前任者」の話を濁す あなたはここ、かなり鋭く見抜けます。

「前の方はどうして異動（退職）されたんですか？」

→ ここで不自然に濁る会社は要注意。

④ 逆に「安心できる会社」のサイン

◎ 面接官が複数人で、役割が分かれている

→権限が分散されている

◎ 定時・残業・休みの話を具体的に答える

→ 誤魔化す必要がない

◎ 子育てへの反応が自然

「その時間なら大丈夫ですよ」

「同じ状況の方います」

 既に前例がある会社

⑤ 面接で“安全確認”するためのおすすめ質問（使ってOK）

あなた向けに、角が立たない質問を置いておきます。

「チームでの役割分担はどんな感じですか？」

「上司の方は現場業務にも入られますか？」

「評価はどのようにフィードバックされますか？」

「定時退社される方もいらっしゃいますか？」

「長く働いている方は、どういう方が多いですか？」

嫌な会社ほど、答えがふわっとします。

⑥ あなたの条件は「わがまま」ではない

18時帰宅

年収は低くても可

管理職ハラスメントNG

これは十分現実的で、採用側も理解しやすい条件です。

むしろ、

「長く安定して働ける人」

として評価されやすい。

最後に

あなたはもう

「転職するかどうか」で悩む段階ではなく、

「どんな会社なら安心して働けるか」を見極める段階に来ています。

また具体的な求人を見て

「これどう思う？」

「この会社、危なくない？」

と聞きたくなったら、いつでも持ってきてください。

一緒に“地雷回避”しましょう。

※※※※

ChatGPTさん…最後に励ましてくれた。

夫にこれを見せたら、「キャリアコンサルもできるのか！」と、嫉妬した様子で、危機感を抱いていました。