❹【うつ病】の郵便局員が会社と戦ってみた。(全敗中)

前回はこちらです<(_ _)>

第3章

この頃から
別会社に設けられた
パワハラ相談窓口に複数回
藁をも掴む思いで相談していたのですが
その結果が出始めます。

別会社のパワハラ相談窓口が受付して
調査はうちの会社がやると言う
謎構造で…
もちろん結果は全て

「この事案はパワハラではありません」

ということでした。

あまりにココロがえぐられるので
別会社のその窓口の人に
あなた達は聞くだけの役目なのですか？
と問い合せたところ

「コチラには相談の結果すら教えて貰えてません」と衝撃の発言…

こんなの意味が無い。
結果も含め会社に丸投げ
別会社には結果も共有しないという
パワハラ対応してますアピールしてるだけの
中身カラッポ制度だと知りました。

前回
体調を粉々にされましたが
主治医の先生や家族のおかげで
随分回復し
家族が平和に暮らすためのお金を稼ぐという使命の元復職するに至りました。

が
またもや
事態が悪化の一途を辿ります。
(ほぼ記録メモ原文まま、個人名は伏せてあります)
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3月の末
急に復職委員会中止で
突然
4/1から復職になりました
復職3日前に仕事来なさいとは
急すぎて辛いです。

そこで

パワハラで調査してもらっている
支社Mさんにより連絡があり
急に復職が決まったので

大阪K郵便局の健康管理センター
で産業医と職場の上司で
復職したあとの業務ついて
話し合う場を提案されました

2024年4/8
09:20
Ｓ総務部長から
「業務以外には関わるなとされているが
4/12に健康管理センターに行くように」
と
言われる

2024年4/11

主治医から仕事内容など体調について職場と相談せよと診断書での支持があったが
その機会はありません。

職場の人から
体調が優れなく投薬して寝ていることがあるがあんなことが許されていいのか？
という申告があったという指摘があり
休憩自体を取ることが困難になり
職場での食事ができなくなりました。

主治医の言うように
最初は起きて仕事に行って
帰ってくるところから始めなさい
ということからは程遠い。

病気の症状を理解してほしいが
その機会がない。不安。

4月12日

支社のMさんの提案による
大阪Ｋ郵便局
健康管理センター
2024年4/12　10時から
産業医とＳ総務部長と
話し合いが行われました。

私は9時40分くらいに
健康管理センター内に到着したが
誰もいませんでした。

10時過ぎに部屋の扉が空いて
Ｓ総務部長と
産業医がいる部屋に
呼ばれました。
もう話し合っていたようです。

産業医が行った内容は
Ｓ総部長の発言内容を肯定する事しか言いませんでした。

何回か休んでいるので
雇用の体型を変えたらどうか？
障害者雇用とか
時短雇用とか
役職者を降りるとか
と言われた。
なぜ調子が悪くなったかなど
どうでも良い感じでした。

主治医のI先生は
まずは3割とか
徐々に仕事に慣らしていいく
とアドバイスをもらいましたが
産業医は
就業規則があるので
それはできないと
言われました。

そもそも
復帰した私に職場でどう対応するか
という内容で健康管理センターに行ったはずなのに
私の発言は
まともに聞いてもらえませんでした。

話し合い終了後
落胆し激しい抑うつ状態になりました
大阪K局の
食堂で少し座り
労働局の方に
相談して今後の行動の指導をしてもらいました。

体調が悪かったので
ソラナックスを0.8ミリ飲みました。
朝も飲んだのでなんか
ぼーっとして
身体の動きが散漫だったので
歩くのがすごく遅くなりました。
飲まなければ動けなかったと思います。

結構時間がかかり
帰局しました。

12時過ぎ頃でしたか…

すぐに各所の手の足らないところに行き
仕事をてつだいました。

下り二号便の大量の速達を
処理していたとき。

午後1時頃
Ｓ総務部長がやってきて
出張(大阪K局健康管理センター)から帰ってくるのが遅すぎる
と言われました。

症状が出て歩くのがゆっくりなので
遅くなりました。と説明しました。

「そんな事が通用すると思うのか？」
「産業医の支持には従ってもらう」

など色々言われた。

速達の処理が大量にあり
（Ｊ事務所からの配達日指定の郵便が100通ほどと多くのレターパック）で急いでいると
パレットケースを急いでおいたので
音がなり

Ｓ総務部長が
なんかモノに当たっているのか？
的な感じで

顔を近づけてきて
「パレットケース大事に扱わんかい！」

威嚇された。
別にムカついて投げたりしたわけではないので
心外でした。

周りの助けもあり
処理が終わりましたので

2階の集配部にいる
組合書記長の〇〇くんに
今の内容を伝え

総務部に行きました。

怒りで我を失っていたと思います

そこで
さっきの現場でのあなたの発言の内容は
おかしいと
かなりの暴言をはきました。

Ｓ総務部長も
かなりの暴言を吐いていました。

追い詰めることばかり言うので

辞めてほしいのか？
死んでほしいのか？

などと
と言いました。

局長や
集配部長や郵便部長などに
制止され
過呼吸など症状が出て倒れてしまったので
医務室で休みました。

この病気の理解は皆無の人が多く
配慮もされず
追い詰められて

・辞めるか
・死ぬか
・このままずっと嫌がらせを受け続けるか

三択を迫られているようでした。

2024年4/15
お昼頃
3階予備室に呼び出され
集配部長　郵便部長　労担のSUさん
から4/12の聞き取り調査を
受けました。
私が一連を説明した後
総務部長への暴言を認めますか？
と言われたので
認めますと答えました。

そして4/16の午前10:00までに
始末書を書きなさいと言われました。（翌日提出）

2024年4/17
仕事中お昼前頃
体調がずっと悪かったので
頓服を飲む
私が郵便部長に医務室で
休ませてほしいといったようです。
あんまり覚えていません。

階段を朦朧と登って
気がついたら食堂側の
屋上に続く階段に
座っていました。

ベルトで首を吊ろうとしていたようです

労担の住吉さんに
探していただき確保され
医務室へ行き
少し休憩して
帰りました。

2024年4/18
9:00
大阪公立大学附属病院
井上先生に病状が危険で良くない
ので休むように診断書をもらう。

労働局　組合の〇〇くん
郵便部長　にその旨連絡。

2024年4/19
朝6:30ごろ
H課長から携帯に連絡あり
「今日は出勤ですよね？」と言われる
管理者は現場に報告していない
と見られる。
気が遠くなる
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
という感じでした
(Ｔ_Ｔ)

4月に復職する際
毎回、復職委員会みたいなものが開かれる予定だったのですが
郵政近畿支社から
「こんな診断書では4月休ませることができないので4月1日から勤務させろ」？？
と指示が来たようです
主治医のI先生はいつも通りの手続きをしてくださったのですが…
扱う人によって対応違うのでしょうか？
今でも謎です。

で
近畿支社の人権担当のMさんが
気を使っていただいて
復職した時の職場の対応を話し合う機会を設けてくれたのですが…
トラブルになってしまいました。

この時のココロのダメージはまだ残っており
時々不安発作が起きます。

この後も
まだまだつづきます…

こんなの書いてて意味があるのかなぁ
私がやはりこんなことで
ココロが粉々になるのは
私が悪いのかなぁ
辛い

次回はこちら