『何者』で思い出した。文理選択で悩める若者に、何様なアドバイスをしてた件。

世間が「インザメガチャーチ」の本屋大賞で湧く中、私は朝井リョウの「何者」を読んでいた。まさにドンピシャで私と同世代の就活で、既視感でエモかった。

そして思い出したのが、文理選択で文系志望だけど、就活を考えると理系にすべきかと迷う高校生に、気持ちに従うのが吉とアドバイスするも、理系に行かれた話。

私は、自分の興味の赴くままに、ゴリゴリの文系である文学部に進学し、なんやかんやで大手の内定を獲得した。そんな奴の言う「自分の興味で選んでも、やり方次第でちゃんと就職できるよ」なんて言葉が、文理選択の時点で将来を真剣に考えている若者に刺さるはずもない。今なら分かる。まじで自分、何様って感じ。

「なりたい自分になって欲しい」は、大人のエゴだった。

大人になるってことは自分の選択の積み重ねで狭まっていく選択肢を横目に、今日も今日とて何度も何度も選択しては狭めていく、そんな繰り返しなのだから。

だから、まだ選択肢の狭まっていない若者に過剰な期待をしてしまう。まだ選択肢は広いのだから、自分の興味に従って選んでほしいと。

だけど、今思い返すと無自覚に私も、自分の選択肢を狭めてた。あの頃なら私だって、医者にも、弁護士にも、もしかしてアイドルにだって、何にでもなれたはずである。けれど、医者とか、弁護士とか、アイドルなんていうのは、普通の人が簡単になれるものじゃない。

そういう空気を読んで、簡単になれないものに自分がなれるはずないよね。と、やらなくてもいいのに、知らず知らずのうちに自分を説得してた。

まぁ、それが大人になるということなのかもしれない。

となると、若者が広い選択肢を生かす合理的な方法は、できるだけ選択肢を狭めない選択をすること。就活の選択肢を狭めないなら、まぁ理系だよね。うん分かる。だって結局は、何かしら「働く」が、いわゆる社会に適合した大人の姿だもんね。

私は今、分かったよ。文理選択に悩んでいた彼女は、文理選択を通して大人の階段を上ったんだね。

そんな私は、今は秘書をしている。他にもいろいろやってはいるけど、メインは秘書。なんで秘書をやったいるかというと、たまたま入社したときに秘書のポストが空いてたから。

後々知ったけど、大卒で入社した人に秘書させると、みんなイヤがるらしい。会社でやりたいことがなかった私には、特に不満もなかったけど。

で、特に秘書をイヤがらなかった私は、今秘書沼にハマっている。誰も積極的には、秘書をやりたがらないから。

長年やっていると、だんだん私も秘書がイヤになってきた。だって、みんなイヤがるんだもん。就活イベントに社員として参加したとき、私が秘書ってわかったら就活生が他の人のところに行くの。あれは涙がちょちょぎれたよね。

でも、なかなか交代要員はあらわれない。だって、みんなやりたがらないから。

じゃあ転職か？

でも、転職も結局は、これまでの経験でアピールすることになる。となると、秘書が一番アピールしやすい。分かりやすい。

じゃあ、転職しても仕方がない。

ということで、これから文理選択する高校生の皆さんは、ちゃんと考えてないと、ずっと秘書することになるので、気をつけましょう。知らんけど。

でもね、こんなこと言ってても、今の自分の毎日に不満はないし、そこそこ楽しい人生を送っていると思っている。これは本当。嘘じゃない。だから、大人のエゴだと分かっていても、若い人には自分の興味関心で人生の選択をして欲しいと思わずにはいられないのだよ。

ちなみに、何様な就活体験メモは、下記からお読みいただけます。

2014年卒の就活事情

当時は3年生の12月が経団連の定めた就活解禁時期だった。私の周りはこの時期に就活を始める人が多かったけど、早い人は夏休みに長期インターンシップに参加していた。

いざ就活スタート

12月　私は何に興味あるのかな？探求期

私は地方の国立大学の文学部を専攻していた。文学部で学ぶことは仕事に直結するようなものではない。ポジティブに捉えると、就職する業界は何でもあり。自分は何が好きなんだろう？を探るため、複数の企業が集まる合同説明会で多くの企業の話を聞いた。銀行、鉄道、製紙、鉄鋼、バス、航空、自動車、精密機器、食品、観光…。ありとあらゆる業種を見た。

合同説明会に参加して社会人の話を聞くと、働くことへの不安は少し薄れた。むしろ、働くことが楽しそうな気がしてきた。やりたいことが、頑張れば何でもできるんじゃないかと感じてた。周りの文学部の友人たちも、まだ自分の興味を探してる感じだった。

1月　『就活の軸』は何？自分迷子期

合同説明会よりも各企業の個別説明会が増えてきた。手当たり次第にどこにでも話を聞くということが難しくなってきたので、自分が興味のある業界・企業を絞る作業を始める。

自分が興味ある企業を知るために、自己分析を開始。大学の就活支援の一環の自己分析イベントに参加してみたり、マイナビとかの自己分析ツール使ってみたりした。いまいち自分の軸が定まらず、何したいんだ？と焦る。自分がそんな状態のなか、早い人は内定して焦りが加速。とはいえ、まだ就活は始まったばかりだから、まだ大丈夫とも感じていた。

2月　軸がブレブレ　自信喪失期

エントリーシート（ES）を提出する前段階のプレエントリーが開始され、80社くらいプレエントリーした。大手3社のリクルーターが付き、いくつかの企業で早期面接が始まった。リクルーターは、鉄鋼系、重工系、現職の会社で付いた。

初めてのリクルーターは、鉄鋼系の4、5歳上のゴリゴリ体育会系の男性だった。お茶するぐらいの軽い気持ちで行ったら、何でインフラ系企業で働きたいのか？を深掘された。準備を全くして無かったので、社会に貢献したいからという上辺だけの回答に終始した。リクルーターは”面接”なんだと実感。2社目の重工系は、一人目が若手の女性、二人目が年上の男性だった。今度はまともに会話をしたけど2人で終了。あまり準備していなかったので、やはり内容は薄めだった。3社目が現職の会社、4、5年目の男性。それなりに会話したけど、薄いことしか言えず面接には進めず。

他にも早期の面接にいくつか行くも、うまく話せず思慮の足りなさを突きつけられる。こんな状態で私は会社から内定をもらえるのか？と自信を喪失し始める。

3月　『誰と働きたいか』が自分の軸　自信回復期

翌月の面接解禁に向け、ESを本格的に書き始め30社ほど提出した。しかし、自分の就活の軸がブレブレで、どうしたいか不明過ぎてESがなかなか通らない。

そんな時に、たまたま社会人女性と交流するイベントに参加することに。何を言われたかは覚えてないが、就活のもやもやが晴れ自分の軸がはっきりした。自分は『何がしたいか』ではなく『誰と働くか』に重きを置いてるんだと腹落ち。企業研究も実を結び始めてESが通り始めた。リクルーターや早期面接の経験を経たことで、面接にも慣れはじめとある銀行の面接が順調に進んでいった。

4月　面接は会話することだったのか　成長期

本格的に各企業の面接スタート。面接では面接官と会話することが大事だと気付き始める。会話するためには、自分のことをきちんと話せることが重要。自分は誰と働くかを重視して、何がしたいかは会社入ってから考える(社会人経験のない自分が、その会社で何がしたいかなんか簡単に分かるわけない)という気持ちで臨んだ。いつも上手くいく訳では無いが、手応えがあったと感じたところは次に進めた。一次面接を通過したのは15社くらい。3月から始まっていた銀行は順調に最終面接まで進み、現職の会社も最終面接まで進んでいた。

現職の会社はリクルーターでは、面接に進めなかったが通常の面接で一次を通過。リクルーターの人が、何かあったら気軽に連絡してねと言ってたのを真に受けてメールで相談していた。すると、本気の熱い回答が来たので、こんな人がいる会社で働きたいなと、行きたい気持ちが盛り上がっていた。

そんな中、銀行の最終面談で就活の状況を確認された。面接は面接官と会話することだと考え、本音で素直に会話するのが大事だと思っていたので、正直に現職の会社と迷ってると言ってしまった。すると連絡が来なくなった。内定を一つでも握って、安心して現職の最終面接に進みたかったので、ちょっと、いやかなり焦った。

5月　内定獲得　安心と不安期

ついに現職の最終面接の日がやってきた。リクルーターの人にもメールをして準備万端のつもりだった。しかし『そうじゃなくて、こうしたほうがよかったんじゃない？』という言葉に全く反論できず、『確かに、そうした方がよかったと思います』としか言えない場面があり、やらかしたかなと思ってかなり落ち込んだ。そして、今までは翌日には連絡あったのにそれが無かった。

面接に進んでる持ち駒も減ってきたのでかなり焦る。銀行で迷ってるとか正直に言うんじゃなかったとか、もう現職の会社では働けないのかとか思いながら、就活を継続していたら現職の会社の面接官から合格の連絡があった。

速攻で、他社の面接のお断り連絡し就活を終了した。が、内定したら、内定したで、今度は本当にこの会社で決めて良かったのか？まだ、就活して、内定を複数手に入れて、選んだほうが良かったのでは？とめちゃくちゃ悩む。大学の先輩に相談したところ、『武器としての決断思考』という本を勧められた。内容覚えてないけど、自分で考えて決めろ、みたいなことが書いてあったと思う。それで、自分で決めたことだし大丈夫！となった気がする。これにて私の就活は終了した。

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