展覧会レポ：キヤノンギャラリー「六田春彦 写真展：白き幻影 ~VSE Thanks!~」

【約4,000文字、写真約15枚】
銀座にあるキヤノンギャラリーへ初めて訪問し、「六田春彦むだはるひこ 写真展：白き幻影 ~VSE Thanks!~」を鑑賞しました。その感想を書きます。また、キヤノンについても少し調べました。

※現在、銀座の展覧会は終了しています。なお、大阪は11月14日（火）～11月25日（土）で巡回予定。

結論から言うと、❶無料！、❷銀座でサクッとコンパクトにアートを鑑賞できる、❸鉄道写真の理解が深まったため、おすすめです。キヤノンのカメラユーザーにとっても親切に相談できるキヤノンフォトハウスも魅力です。

▶︎訪問のきっかけ

今年、私は銀座の企業系ギャラリーを多く回っています。そこでキヤノンギャラリーも行くことにしました。日曜日は休館日のため要注意です。

▶︎キヤノンギャラリーとは

ギャラリーは国内に３つあります（銀座、品川、大阪・中之島）。銀座と大阪は、主に公募の写真展、品川は所蔵作品の写真展を実施しています。運営は、キヤノンではなく、キヤノンマーケティングジャパンです。

銀座と大阪の写真展の特徴として、プロ・アマ問わず応募できる点です。HPにあるように写真活動のサポートに資していると感じました。

▶︎アクセス

キヤノンギャラリー銀座へは、銀座駅から徒歩約５分。松屋銀座の後方のブロックにあります。広さは「約25mの壁面長をもつギャラリー」（約40m2）です。一人暮らしのワンルームくらいの広さで、真ん中に立てば、簡単にぐるりと作品全てを見渡せる程度です。

住所：東京都中央区銀座３丁目９−７

▶︎「六田春彦 写真展：白き幻影 ~VSE Thanks!~」

会場に特急ロマンスカー・VSE（50000形）を写した写真が約30点並びます。VSEとは、Vault Super Expressの略。私はロマンスカーに乗ったことはありませんが、名前くらいは知っています。鉄道ファンにとってそんな「ロマンスカー」は特別な存在なのでしょう。

VSEを撮った写真から、鉄道愛を感じました。撮影者が、被写体に興味や愛があるかないかで、見る人が抱く印象も変わると思いました。

私は、公園を背景に通り過ぎるVSEの作品が一番印象に残りました。過去、私は西武新宿線沿いに住んでいました。当時、公園でランニングしていた時にも電車の音が聞こえたり、子供が親と一緒に道路から電車を眺めていたりと、当時は常に電車が身近にありました。

日常を写した写真が好きな私は、生活の一部である風景を示した電車の写真は懐かしく感じました。私は地方に旅行や出張に行った際、電車から風景を眺めたり、利用されている人々の姿を観察することが好きです。鉄道ファンが感じる電車の魅力は、そういう要素もあるのかな？と思いました。

当日、六田春彦むだはるひこさんが在廊されていました。私は、展覧会で在廊されているアーティストの方に会うのは初めて。せっかくの機会なのでご質問しました。

六田さんはキヤノンギャラリーに初めて公募、当選したそうです。六田さんは普段、能面や古美術を撮影しており、それらは照明次第で印象が大きく変わります。そういった知見が鉄道写真にも生かされているとのことでした。

キヤノンギャラリー銀座は、キヤノンフォトハウス銀座と繋がっています。キヤノンフォトハウス銀座は「お客様とキヤノンの専門スタッフが直接対話する、新しい写真のコミュニケーション拠点」とのことです。

キヤノンフォトハウスは、販売する場所ではなく、商品の見本が置いてあり、専門知識豊富なスタッフに商品や写真の相談をする場所のようです。

私がギャラリーで写真を見ている間「子供の姿が見えないな」とフォトハウスを覗いてみると、スタッフの方が子供と横に座りながら動物の写真集を見せてくださっていました。親切なご対応に感謝しかございません🙇

カメラに関して、私はソニーユーザーです。ソニーで撮った写真は、パキッとしたクールな印象に対して、キヤノンで撮った写真は、柔らかいソフトな印象があると感じます。

ちなみに、子供に「印象に残った写真は？」と聞いたところ「シールをもらえたこと」とのことでした（運営のご参考になれば幸いです）。

▶︎まとめ

いかがだったでしょうか？無料だったことに加え、銀座でサクッとコンパクトにアートを鑑賞できるのでおすすめ。六田さんは親切に対応いただき、鉄道写真の理解が少し深まりました。また、キヤノンのカメラを持っている人は、親切に相談できるフォトハウスはとても助かるのではないでしょうか。

▶︎おまけ（キヤノンについて）

（キヤノンギャラリーはキヤノンマーケティングジャパンの運営ですが）キヤノンについて、調べてみました。

電気機器業界で、キヤノンの売上（４兆314億円）は、日立、ソニー、パナ、三菱に次いで５位です。キヤノンのセグメントで、プリンティングが56.1％、イメージングが19.9％を占めます。ほぼ印刷屋さんなんですね。

次に、キヤノンの統合報告書を見てみました。業界を代表するプリンティングの企業で、マーケティングも手がけていることから期待しました。

まず驚いたのが、片開きしかダウンロードできないこと。ビジネスモデルのページは見開きにもかかわらず、読ませる気がないとしか思えません。

全体的に、教科書的で重厚長大、あまり読む気にならない印象でした。重要なステークホルダーである従業員はこれを読んでいるのでしょうか。プリンティング、イメージングの企業であり、ビジュアル素材を多くもっているのであれば、さらに画像を使って紙面に動きを出してはどうでしょうか。

まず、統合報告書で最も重要な「CEOメッセージ」を見ました。内容は、実績、現在と今後の取り組みを書いたのみ。CEOの経験に基づく考えや想いが全く書かれていません。担当者が期末の決算スライドを書き直しただけで、CEO本人のインタビューは実施していないと見受けられました。

社外取締役、従業員、取引先などの「生の声」もないため、客観的な評価が乏しいです。ボードメンバーの５名は社内取締役が３名、社外取締役が２名。社外取締役は弁護士、金融関係でお役所的な人しかいません。企業経営の経験が豊富とは言えず、取締役の構成は保守的な印象です。

全従業員に占める女性比率は16.8％、管理職に占める女性比率は3.6％。執行役員レベル（40名）で女性は２人（5.0％）です。そもそも女性が少ない企業であることは仕方がないものの、多様性が低い印象が強いです。現状や数値を引き上げる企業の考えや、具体的な取り組みも記載がありません。

驚いたのは、男性の育児休業取得率は2022年で47.7％と高いものの、2025年目標が50.0％と低いこと。女性登用と違い、役員や人事が「男性は育休取りましょう」と言えば、すぐに数値は上がるのではないでしょうか…？

「企業と企業を支える個人や地域の活力を引き出し、日本経済の自律的な発展と国民生活の向上に寄与すること」を目的とする経団連の名誉会長（御手洗氏）の企業が、このように多様性が低い状況で良いのでしょうか。翻って、今の日本の重厚長大で変化の薄い事実を表しているとも思いました。