お仕事内容編⑦（IT大手企業正社員編その1）

こんにちは。
42歳3人の子持ちシングルマザーりんごです🍎

本日はIT企業大手正社員時代のお話です。
なんとビックリ、ここから経理ではなくなります!
　※39歳〜42歳

⇩年収の略歴はこちら

🍎入社前説明会🍎

移動するにあたり、所属を選んでもらいます、との事で、あるオンラインミーティングに入室しました。
そこには6人程度の方々がおり、それぞれの部署の説明をしてくれました。
　🍏新卒採用部
　🍏キャリア採用部
　🍏研修を企画する部署　※リモートOK
　🍏研修を運営する部署　※リモートOK
　🍏よく分からない部署×2

あれれ、経理ないぞ??
と疑問に思いました。
今までの私の経験は??
と、とても悩みました。

🍎経理の今後を考える🍎

少し悩みましたが、10年後の自分を想像しました。
経理だけを22年経験した自分と、他部署を経験してから経理に進む自分。
やはり現場を知った方が、経理もやりやすいだろうな、と。

腹をくくった私は、新しい部署に飛び込む事を決意しました。
落ち着いたら経理に移動願いを出そう、と。

そして、リモートワークOKの『研修を企画する部署』を希望しました。

🍎業務内容説明会🍎

業務内容説明会にいたのは、前回にはいなかったダンディな男性でした。
『あれ??前回いない人がなぜいるのかな?』と思っていたところ、ダンディな男性から「7月から新しい部署を立ち上げるので、是非そこに来てもらいたい」との事。

業務内容は以下の通りでした。
　🍏研修の運営
　🍏研修者の寮や機材手配
　🍏研修の費用対効果検証
　🍏研修者の各種管理
　　　※都内だけれど、ほぼリモートワーク

リモートワークが魅力的すぎたので、すぐに了承しました。

後から聞いた話ですが、経理ができる＝数字に強い、ベンチャー出身＝ガッツがある、と思われたらしく、ダンディな男性が横入りしてきたとの事でした。

🍎年収が大幅に上がる🍎

ベンチャー企業時代の人事の方の計らいにより、年収480万円からのスタートとなりました。
（上がるように交渉しといたよ!との事…😿）

また、新規部署の為右も左も分からない中、とにかく精一杯頑張っていました。
それを認めていただけたのか、毎年20万円前後の昇給、昨年は会社全体の昇給となり、とうとう年収が550万円になりました。

🍎研修の管理をする部署の業務🍎

決まった業務などはなく、とにかく何でもやる部署でした。
研修業者、受講生、他部署等、毎日50〜100件程度のメールが飛び交い、ひたすら業務をこなしていく。

時には指摘され、諭される事もありましたが、沢山の人に教えてもらいながら、とにかく一生懸命働きました。

今までのお局りんごはもういません。
社会人1年目のつもりでガムシャラでした。
経理に慣れすぎていた為、全てが新鮮でした。

しかし、気付けば業務を背負い込みすぎていました。
（結婚生活と同じ…学ばない…）
予算策定や予算管理も加わり、バッティングセンターのようにひたすら業務を進めていくのみでした。

そんな生活が3年近く経った時、上司から「他部署からりんごさんが欲しいと言われていますが、どうしますか?」と言われました。
そこは会社の数字を管理するおもしろそうな部署でした。
あまりに仕事を押し付けられてウンザリしていたのもあり、「頑張ってみます!」と即決したのは言うまでもありません。