夫の扶養から外れたあと、何をする？国民健康保険と国民年金の手続きを実体験

💰業務委託・フルタイムの仕事に就いたら、夫の扶養から外れることに

3月に退職し、夫の扶養に入った私。8月にフルタイム業務に再就職したら、130万円の壁を超えたため、扶養から正式に外れることが決定。それが9月でした。

夫の職場から渡されたのは、『被扶養者資格喪失証明書』。つまり、夫の扶養に入る資格を喪失しましたよ、ということ。「喪失」という言葉の重みをかみしめ、証明書の「被扶養者資格の取得日・喪失日」を見てみると・・・

「令和7年8月1日　　喪失」となっている。

この2か月間の、国民健康保険と国民年金の支払いが発生する！

この2か月は病気にならずに元気に過ごしていたし、遡って社会保険料を支払えばいいということか、と思っていましたが・・・

え？ちょっと待って！9月に歯科にクリーニングしに行ってる！あの時、被扶養者と見なされて支払っているはず。どうなるんでしょう？？？

そこで、まずは健康保険の手続きだ！と思い、自治体の役所へ。

ここから先は、私が実際に自治体の窓口や、医療機関の窓口で、実際にどのような手続きをしたのか、どんなものを持参したのか、過去にさかのぼって社会保険料を払うことは難しいのか、具体的にお話します。

\ この記事はこんな方におすすめします！/

✅ 夫や家族の扶養から外れるかもしれない方
✅ 業務委託やフルタイム勤務で「130万円の壁」を超えた方
✅ 国民健康保険・国民年金の手続きをこれからする方
✅ 「扶養から外れたら医療費や保険証はどうなるの？」と不安な方
✅ 実際にどんな書類が必要なのか知りたい方
✅ 手続きが難しそう…と構えているけれど、体験談を知って安心したい方
✅ フリーランスや個人事業主として働き始めた方、これから働く予定の方

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