学びと成長 ～情報過多の中で何を選ぶか？～

日曜の昼下がり、いかがお過ごしでしょうか？

今日は、仕事の棚卸しをしながら、次の計画を練っています。
休んでいるのか、働いているのか、、、

ほどほどに仕込み中という感じ

今日は、ゆるい感じで、学びと成長について、考えるところがあったので、
そのモヤっとした感覚をシェアしてみたいと思います。

学びの出発点は、小さな気づき

最近、何の目的もなく、YouTubeを開くことがあるのですが、
YouTubeのサジェストが意外におもしろい

藤井風さんのミニライブ
超ハイクオリティなセッションに心和む

これを、なぜ無料で公開しているのか、
その先のビジネスモデルに思いを馳せてみたり、
まあ、どうでもいいか、という感覚になったり

刺激を受けることが多々あります

知らないことを、知る

この歳になっても、知らないことは、まだまだたくさんある
というか、ほとんど知らない

知らないことを知ることで、
ちょっと進化した視点から、また次の疑問が生まれる

気づき　→　思考　→　進化した疑問　→　成長？
といった連鎖を妄想しています

調べる方法は、いくらでもある

最近の調べる方法として、
ChatGPTを始めとするチャット系AIとGoogle検索を併用しています。

今日見つけたのは、
ChatGPT等の基礎になっている、Transformarの解説動画

記憶、連想、評価　→　思考
という流れが思考なのではないか？　脳の構造と似ている、　という着眼点
おもしろい考察です。

当然、書籍も使います。
図書館ならタダで、１０冊まとめ読み
たとえば、こんな感じ

会社の人事労務について少し調べることがあり、まとめて借りてみました。
全部を精読するわけではないけど、ザっと眺めてみると、
おもしろい論点がいくつか見つかります。

それが正解かどうかは、あまり重要ではなく、
視野を広げるための準備体操みたいな感じです

これでいいのか？ と疑問に思うことが、成長している証拠

色々な疑問、気づき、から始まり
調べる　→　知る　→　少し進化した疑問
と成長を感じる

ホント、こんなことでいいのか？
と思うことが、成長している証ではないかと思うわけです。
まあ、そう思ってもバチは当たらないだろう、という程度ですがｗｗ

実は今日、「学び」と「成長」について書こうと思ったのは、
ある企業さんの予備調査をしていて、
その社長さんが社員さんに「成長」してほしいと言われていたのが印象的で、
いい会社だなぁ、と思ったのがキッカケでした。

最近の若い人は、実は社会問題への意識も成長意欲も、すごく強いのだけど、
旧人から見ると、やる気がないように見えてしまう
このギャップはとってもモッタイナイ

社員の学びと成長を、心から願っている、
そのための環境づくりに取り組んでいる、
そんな会社が増えるように、ご支援していきたいなぁ～
と、思う昼下がりでした。

今日は、こんな、ゆる～い感じで、すみません（笑）

この記事を書いたのは、
収益の柱を増やす「未来実現パートナー」　川原茂樹
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