一人で抱え込まない... （思考と感情）

2024年8月4日 07:50

今日も５時起き
二度寝して、ようやく６時まで、うとうと

ゆるやかな朝
おはようございます！

早く起きた朝は、
あえて、パソコンを立ち上げず
ノートを開いて、手書きで、思っていることを書き出します

今日は、そんな自分メモとの対話から…

経営者は一人でイライラしがち

経営者は常に考えている
考えすぎて、イライラしがち

なんで、こうなるんだ！？
もっと、みんな考えて動いてくれたら、こんなことにはならないのに…！？
とブツブツ言うけど、
本質的に、考えない人はいない

考えていないように見えるのは、
視点がズレていたり、
話がかみ合っていない… だけ

イライラする原因は、対話不足

こういうベースを共有しながら、本音で分かち合える仲間がほしい

社員も人ですから、考えないわけがない
当然、言い分はある

思考のレベルは、立場や役割にひもづいている
個人の問題というよりは、組織設計の問題が多い

人を責めるより
仕組みを見直す方が健全

対話が足りない
圧倒的に、不足している

対話の時間は、一見遠回りに見えて、実は一番の解決策

相手との対話の前に、
自分自身との対話で、視点、論点を整理する

手書きで書き出してみると、
ふだんとは違った、思考と感情が見えてくる

書き出して、俯瞰、一旦忘れる
そしてまた、書く

朝、一人で過ごす時間を、どう使うか
これもまた、重要な経営判断ですね

この記事を書いたのは、

収益の柱を増やす「未来実現パートナー」　川原茂樹
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