感謝されず”揚げ足取り”と言われた日

先日、職場の後輩は
急遽、午前中に休みを取りました。

理由は、家族の介護について。

わたしの職場はシフトで回っているので
「後輩の休み＝シフトに穴が開く」ことになります。

同時に、上司から
「shogoに申し訳ないが、
　空いた穴を埋めてくれないか」と
お声かけをいただき
わたしはこころよく快諾しました。

自分の手持ちの業務をおこないつつも、
後輩の穴を埋めるべく一意奮闘いちいふんとう。

その日は無事に、”事ことなき”を得ました。

ー後日ー

２日～３日後に、
休みを取った後輩と一緒に
仕事する機会がありました。

顔を合わせるやいなや
「shogoさん、仕事が早すぎ！
　まだ、始業前ですよ！」
と後輩からのダメ出し。

わたしは、
「まずは挨拶せんかいっ！」と思いながらも
すぐに自分から「おはよう！」と声をかけ
始業前の仕事に理由を述べました。

わたし自身の立場上、抱えている仕事は多いため
業務時間内に終わるためにも
始業前に調整をおこなっています。

さて、話しを戻して
その日は後輩から
「シフトのサポートに入った件について」
一切の言及はありませんでした。

「助かりました」
「ありがとうございました」
「対応していただき申し訳ありません」

そういった言葉は、まったく皆無。

おそらく、本人は
忘れているだけなのかもしれませんが。

いや、わたし自身は
感謝を求めてはいません。

そこまで
承認欲求に飢えてはいませんので(笑)

ただ、後輩の身で
「上司がサポートに入った」という状況について
「何も感じていない」のが少々、引っかかりました。

もしも、逆の立場だったら
後輩は何も感じないのだろうか。

そんなはずはない。

かならず、相手にたいして
確認行為を求めてくるだろう。

現に、わたしはその後に
後輩から注意を受けました。

「その手順、違いますよ」

「こっちも考えて発言しているんで、
　もう少し聞く耳を持ってください」

なるほど。

社歴２０年のわたしと
社歴６年の後輩。

あきらかに働いてきた年数は違えど、
後輩のほうが知識が豊富らしい。

後輩は、
相手の行動をよく見ている証拠です。

わたしは素直に
「分かった。今度から気をつけるよ」と
伝えました。

続けて、わたしは
後輩に伝えます。

「話の流れを中断して申し訳ないが、
　先日、○○くんの休みを取った日。
　自分が対応したんだけど…」

後輩
「あ～、あの日は
　家族の介護で忙しかったんです」

わたし
「そうなんだ」

一時、沈黙しつつ
後輩からアクションがなかったので
わたしは言いました。

「良ければ、感謝の言葉のひとつもあれば
　こっちは納得するんだけど」

後輩
「いや、こっちも忙しかったんですよ。
　休みたくて休んだわけじゃないんで。
　人の揚げ足取りみたいなこと言わないでもらえますか」

？？？

わたしは困惑しました。

「あれ？また、注意されている？」と
絶妙な肩透かしをもらった感覚。

わたしは後輩からの返答を聞いて、
すぐにその話題を切り上げました。

「了解、了解」

おそらく、後輩は
「ありがとう」とは絶対に言わないだろうと
悟ったからです。

これ以上、後輩のほうへ踏み込んでも
感情的になって自分が損をするだけ。

わたしのできることは
心を無にして、仕事モードに徹すること。

そして、
「noteの良いネタが見つかった」と思うことです🤭

✔後輩の返答は
　正しいのか

わたしの行動は、
「揚げ足取り」だったのでしょうか。

たしかに後輩の休みは
「家族の介護」を理由としているので
当の本人にとってみれば
”休み”ではなかったのかもしれません。

とは言いつつも。

現実では、業務に穴をあけています。

そして、その穴は
そのままにできないのも現状。

かならず、誰かが
サポートに入らなければいけません。

「後輩の休み＝人の助けを借りる」の図式は
切っても切り離せない方程式です。

つまり、
「家族の介護で休みを取った」は
あくまで後輩の都合であって。

わたしにとってみれば
「後輩のサポートに対応した」のが言い分。

それを後輩からすれば
「取りたくない休みを取ったあげく、
　上司にたいして
　サポートのお礼を伝えなければいけない」

⇒揚げ足取りしないでください。

上記の思考回路が
後輩の脳内で組みあがったのでしょう。

冷たい人間のように
聞こえるかもしれませんが…

いや、知らんがな！

と
本当は後輩に伝えたい。

わたしは、後輩の都合に振り回されて
やらなくていい仕事に対応しているのは
実際に起きている。

後輩は、介護で大変だったんだろうが
それはそれ。

わたしも大変だった。

後輩の立場からすれば
「すいません、
　わたしの都合で作った休みに
　対応していただきありがとうございます」

と伝えるのが
大人の常識のように思うのですが…

もしかしたら、この常識も
『わたしだけの常識』かもしれませんので
後輩のような行動も
なくはないのかもしれません。

前述したように、わたしも良い大人なので
この件については感情的にならず
深入りしないように気をつけようと心に決めました。

そして、同様のパターンでわたしが休みを取って
誰かにサポートしてもらったときには
「かならず感謝の気持ちを伝えよう」と感じました。
（もちろん、過去にも実践していますよ💦）

感謝の言葉は
伝えるべきときを逃すと
相手から信頼を失います。

「疲れた」
「必要ない」
「余計な行為だ」

そうした自分本位の感情で
感謝かんしゃをうやむやにすると
人間関係は、たちまち不信におちいります。

伝えられる瞬間があるときは、
躊躇なく相手へ伝える。

照れ臭くてもいい。

素直に「本当に助かったよ」
「いつもありがとう」「心から感謝しています」と
言葉にして相手へ伝えること。

小さな積み重ねが
人生の豊かさにつながるんです。

では、また。
失礼します。