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サン・フレア倧手翻蚳䌚瀟での䞍自然な出来事

    (*) 2023幎9月26日に投皿したものを2024幎8月21日から22日にかけお曎新したした。

    1. はじめに

    2007幎8月からフリヌランスずしお専ら倧手翻蚳䌚瀟䞀瀟から特蚱翻蚳英→日の仕事を頂いおいたした。
    圓初は瀟内の䞀画で他の翻蚳者達ずオンサむトで仕事をしおいたした。

    2011幎3月の東日本倧震灜をきっかけにオンサむトは原則廃止ずなり、自宅で仕事をするようになりたした。

    2018幎3月5日に郜内のホテルずこのホテル近隣のコンビニで音・光の巧みな組合わせず連続による粟神砎壊工䜜を受けおから、皮々の拷問等を受けるようになり、たずもに仕事ができないのでオンサむトの蚭定を䟝頌したした。

    同幎4月4日から4月末たで蚭定しおもらいたした。
    その初日に異垞な出来事が起きたした。

    本皿は私が蚎え続けおいる想像を絶する人暩䟵害においお䜓隓した出来事の䞀䟋です。

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    2. 倧手翻蚳䌚瀟Sの瀟内の䞀画での䞍自然な出来事

    2-1. オンサむト䜜業蚭定の初日 2018幎4月4日

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    登堎人物
    Iさん

    プロゞェクトマネヌゞャ翻蚳者に察しおは仕事の発泚をする人の䞀人でよく存じおいる人です。
    圌にオンサむトをセッティングしおもらい、圓日郚屋を案内しおもらいたした。

    スヌツ姿の男性EずF
    瀟颚に合わない人達で私が宀内に滞圚しおいる間䞀床も振り向くこずはありたせんでした。
    芋た瞬間に怪しい人達぀たり組織の人間ず盎感したした。

    Yさん
    出䌚ったずきは翻蚳者でその埌チェッカヌ翻蚳者の蚳をチェックする人になりたした。
    資栌孊校の講座や講垫の玹介などをしおもらったりもしおいたした。
    しばらく䌚っおおらず、この頃は特蚱庁に出入りしおいたようで、
    急遜来たようなこずを蚀っおいたず思いたす。

    CさんずDさん
    共に知らない女性です。名前も聞いおいたせん。
    二人ずもフレンドリヌな印象でした。

    1. Yさんずしばらく䌚話をしお、仕事を始めようずするず画面のカヌ゜ルが勝手に動き出したした。
      そのこずを蚎えるず、Cさん又は女性二人から
      「技術郚のむタズラかしら」
      ずずがけられたした。

    2するずBさんずCさんが突然キヌボヌドを匷く叩き始めたした。
    これは圓時私が自宅で翻蚳䞭に気分が乗っおいたずきやっおいたこずです。

    3. さらに、Yさんがやはり私しか知り埗ないこずを暡倣し始めたした。
    ややこしい事情があるのでここでの説明は省きたす。

    特定郚䜍を刺激されるずいう拷問行為の䞀぀も埮匱ながら受け続けおいたした。

    結局この堎所でも駄目だずいうこずで垰宅したした。
    私の蚘憶ではこの郚屋に滞圚したのはせいぜい30分ぐらいだず思いたす。
    日誌では80分翻蚳䌚瀟にいたこずになっおいたすが、䜕か間違っおいるようです

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    2-2. 技術郚の方ずの盞談 2018幎4月11日


    登堎人物
    M.M氏翻蚳䌚瀟の翻蚳者逊成孊校であるサンフレアアカデミヌの課長。

    T氏技術郚の係長。

    それたでに、䞡名ずは別々に䜕床か話したこずがあり、い぀も芪切にしおいただいおいたした。

    パ゜コンの性胜やセキュリティに関しおアドバむスをもらうため、翻蚳䌚瀟の䞀宀で翻蚳䌚瀟の翻蚳者逊成郚門のMさんず技術郚のTさんず話をしたした。

    話の䞭で、セキュリティヌに関しおWifi環境が必芁な゜フトりェアず特別なルヌタヌを玹介しおもらいたした。
    仕事の芏則䞊WiFiの䜿甚は制限されおいたず思いたす。

    このずきも特定郚䜍を刺激されるずいう拷問行為の䞀぀も埮匱ながら受け続けおいたした。


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    3. その埌

    3-1. 翻蚳の仕事

    拷問を受けながらも、䜕ずか仕事を続けおいたしたが、倚くのミスず玍期の遅れに悩たされ、Iさんには定期的にこれらの問題を報告しおいたした。

    最終的に、状況から無理であるず刀断し、䞀旊仕事の発泚を止めおもらいたした。

    圓時はただ、"もうすぐ今の状況が終わるはずだ" ず思っおいたした。
    蚘録を芋る限り、2018幎5月27日に玍品したのが最埌だったようです。

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    3-2. 䌚瀟ぞの問い合わせなど

    登堎人物
    W氏サン・フレア管理郚門本郚長
    K.Y氏サン・フレア圹員。私が仕事を始めた頃はIさんず同様プロゞェクトマネヌゞャで倧倉お䞖話になっおいたした。

    䌚瀟ずのやり取りは2018幎7月たでは頻繁に行っおいたしたが、結果は埗られたせんでした。

    2018幎6月27日には、同幎4月の出来事に぀いおW氏に問い合わせたした。
    しかし、自分がその堎に居合わせた説明のしようがないこず、圓瀟瀟員がそばにいたにもかかわらず、どうしおその堎においお異状を申し立おなかったのかず返されたした。

    私はその堎で異状を蚎えた旚を返信したしたが、その埌この件に関しお返答を受けおいたせん。


    2020幎8月末にK. Y氏に問い合わせるず、以䞋のような内容を含む返答が来たした。

    私には統合倱調症の疑いが有り、私がその病気でないこずを蚌明すべきである、隙されたふりをしお病院に行っお、その治療を受け、必芁な期間、治療を受けおも効果がなければ、病気でないこずが蚌明されるのではないか。

    私は以䞋のように返答したした。

    埡瀟で起きたこず、ホテル・コンビニでの出来事、敎圢倖科での出来事など尋垞でない事実が短期間に私に起きおいるのですから、その背景を明らかにするのが先決で有り、埌に私の解釈・説明に誀りがあればそれを正せば良いのではないでしょうか

    その埌䞀切返答がありたせん。

    2023幎2月には他瀟ず同様に内容蚌明郵䟿も䌚瀟宛に送りたしたが返答がありたせん。

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    4. 考察

    2018幎4月4日は、翻蚳䌚瀟が人䜓実隓組織又は組織に通ずる者達に堎所を提䟛したず考えおいたす。

    同垭した人のうちBさんを陀く同垭者党員が倖郚の人物であったず疑っおいたす。


    翻蚳䌚瀟ず仕事をするためには、同瀟の詊隓に合栌する必芁がありたす。
    合栌するず説明䌚があるのですが、このずき管理郚門本郚長であるW氏の元に案内されたした。

    説明䌚には耇数の合栌者がいたしたが、合栌者䞀人䞀人がW氏の元に案内されたのか疑問です。


    K. Y氏が私に統合倱調症の疑いをかけ、通院するよう勧めたのも酷い話です。

    圓時2020幎8月末、K.Y氏らには、本皿の投皿日時点2023幎9月で、2022幎4月から開始したX旧Twitterや、その埌開始したNoteに未だ投皿しおいない、さらに信じ難い出来事や、粟神科ぞの通院歎があるこずを䌝えおいたす。

    なお、粟神科では病名は告げられおおらず、参考ずしお玹介された本も統合倱調症ずは異なるものでした。

    この翻蚳䌚瀟が倖郚の者にオフィスを䜿甚させたのは明癜です。

    それを棚に䞊げお私にそのような勧めをするずいうこずは、䞖間が私を粟神異垞者ずみなすように仕掛けたず蚀わざるを埗たせん。


    思い返すず、2018幎以前にもいく぀か䞍思議な出来事がありたした。機䌚があれば別途投皿したいず思いたす。

    10幎以䞊この仕事を続けおきおおり、K.Y氏にも倧倉お䞖話になっおいたので、もし翻蚳䌚瀟が隙されおオフィスの䞀角を䜿わせたのだずしおも、私の蚎えによっおその考えを改めおもらえるのではないかず期埅しおいたした。

    しかし、その期埅は裏切られたした。

    非垞に残念です。

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    5. 远蚘私が受けおいる人暩䟵害の深刻さを理解しおもらうために


    本報告が初めおの閲芧で、このような深刻な人暩䟵害が実際に存圚するずいう事実が信じ難いかもしれたせん。

    私が述べおいるこれらの事象は、極めお重倧で、私自身が人䜓実隓の被害者であるずいう珟実がありたす。

    この事実が信じがたいず感じられる方もいるかもしれたせんが、より詳现な経緯や事実関係に぀いおは、私の他の投皿サむトでの説明をご芧いただきたく思いたす。

    関心を持っおいただける方は、お時間の蚱す限り以䞋のサむトなどをご参照ください。





    私の経隓した人暩䟵害の深刻さを、より倚くの方々に理解しおいただくこずで、人䜓実隓組織の告発に繋がり、新たな被害者が出ないこずを願っおいたす。

     
     
    田家 実 Minoru Taya64æ­³ (Born in 1962) 䞻なトピック: 長幎被り続けおいる想像を絶する人暩䟵害 Main Topic: Unimaginable human rights violations I've endured for years.

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