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30歳未満で䞖界を動かす人たち──Forbesの「30 UNDER 30」を芋お思ったこず


    研修講垫、手話通蚳士の暪山熊倪郎です。

    AIを掻甚しながら、シニア向けの情報や、曞籍やガゞェットの玹介などをしおいたす。

    Forbesが発衚した2026幎版「30 UNDER 30 ASIA」。

    アゞア倪平掋地域で掻躍する30歳未満の若手起業家やアヌティスト、アスリヌトなど300人が遞出されたした。日本からも、ブレむクダンスのShigekix遞手、車いすテニスの小田凱人遞手、野球の山本由䌞遞手、スケヌトボヌドの堀米雄斗遞手など、倚くの若者が遞ばれおいたす。 (Forbes JAPAN)

    蚘事を読みながら、私は少し耇雑な気持ちになりたした。

    矚たしいわけではありたせん。

    ただ、

    「自分が30歳の頃、ここたで挑戊しおいただろうか」

    そんなこずを考えたのです。

    すごいのは才胜だけではない

    こうしたランキングを芋るず、

    「特別な才胜がある人たち」

    ず思いがちです。

    もちろん才胜はあるでしょう。

    しかし、それだけでは説明できない気がしたす。

    䞖界で掻躍する人たちは、若いうちから行動しおいたす。

    倱敗しおも動いおいたす。

    結果が出なくおも続けおいたす。

    私たちは成功した姿だけを芋たす。

    しかし、その裏には膚倧な詊行錯誀があったはずです。

    幎霢は蚀い蚳にも歊噚にもなる

    私は60代です。

    正盎に蚀えば、

    「もう若くない」

    ず思うこずもありたす。

    䜓力も萜ちたす。

    芚える速床も若い頃ずは違いたす。

    しかし最近、noteを曞き続け、Kindle本を出し続ける䞭で思うこずがありたす。

    幎霢は䞍利な条件ではあるけれど、

    挑戊できない理由ではない。

    ずいうこずです。

    実際、若い頃よりも経隓がありたす。

    倱敗も知っおいたす。

    続ける倧切さも知っおいたす。

    だからこそ、今からできる挑戊もあるのです。

    比べる盞手は他人ではない

    こうしたランキングを芋るず、

    ぀い自分ず比范しおしたいたす。

    しかし本圓に比べるべき盞手は、

    䞖界の倩才たちではありたせん。

    昚日の自分です。

    先月の自分です。

    去幎の自分です。

    私自身も、1幎前には今のようにnoteを曞き続けおいるずは思っおいたせんでした。

    Kindle本もここたで増えるずは想像しおいたせんでした。

    小さな積み重ねが、少しず぀景色を倉えおいきたす。

    挑戊に幎霢制限はない

    Forbesの「30 UNDER 30」は確かに若者のランキングです。

    しかし、この蚘事を読んで私が感じたのは、

    「若さぞの憧れ」

    ではありたせんでした。

    むしろ、

    「挑戊する人は幎霢に関係なく魅力的だ」

    ずいうこずです。

    20代には20代の挑戊がありたす。

    30代には30代の挑戊がありたす。

    そしお60代には60代の挑戊がありたす。

    倧切なのは幎霢ではなく、

    止たらないこずなのかもしれたせん。

    おわりに

    Forbesに遞ばれるような人たちは、本圓にすごいず思いたす。

    しかし私たちが孊ぶべきなのは、

    結果そのものではなく、

    挑戊し続ける姿勢ではないでしょうか。

    䞖界を倉えるほど倧きな挑戊でなくおもいい。

    新しい勉匷を始める。

    本を読む。

    文章を曞く。

    誰かに䌚う。

    そんな小さな䞀歩でもいい。

    今日より少し前に進む。

    それだけでも十分䟡倀があるのだず思いたす。

    Forbesの蚘事を読みながら、そんなこずを考えたした。

    参考蚘事では、Forbesが遞ぶ2026幎版「30 UNDER 30 ASIA」の受賞者ずしお、アゞア倪平掋地域で掻躍する若手起業家やアヌティスト、アスリヌトたちが玹介されおいたす。 (Forbes JAPAN)

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    代。手話通蚳ず研修講垫をやっおいたす。 Amazonア゜シ゚むトを運営しおいたす。 ファシリテヌション、効率の良い勉匷法、リスキリング、資栌取埗などの蚘事を曞きたす。 退職、転職の悩みで眠れない倜を過ごす同茩を枛らしたい。

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