咲く場所は、自分で増やしなさい。

—3,000人規模の女性コミュニティを運営して見えてきた、ひとりで頑張らないパラレルキャリアの始め方

かつて、私たちは「置かれた場所で咲く」ことを美徳として教えられてきた。

与えられた環境で腐らず、目の前のことに誠実に向き合う。その強さも美しさも、否定するつもりはない。私自身、そうやって踏ん張ってきた時期がある。

けれど、時代は変わった。

一つの会社が定年まで守ってくれる保証はもうない。家族の形も、地域との関わり方も、年齢を重ねたあとの働き方も、この十年で驚くほど変わった。「置かれた場所」そのものが、ある日ふいになくなることだってある。逆に、その場所に居続けることが、自分の可能性を静かに狭めていることもある。

私は10年間、女性のキャリア支援の現場に立ってきた。3,000人規模の女性コミュニティを運営しながら、個別相談、講座、自治体との連携事業、メンター支援。再就職を考えている人、子育てが一段落してこれからを考え始めた人、会社員を続けながら「このままでいいのかな」と迷っている人、複業や起業に興味はあるけれど動けずにいる人。本当にいろいろな人の話を聞いてきた。

その現場で、いちばん多く聞いた言葉がある。

「私には、何もありません」

専業主婦歴が長い人も言う。20年働き続けてきた会社員も言う。資格をいくつも持っている人まで言う。立場も年齢もばらばらなのに、みんな同じことを言うのだ。

でも私は、この10年で、本当に何もない人に出会ったことが一度もない。

彼女たちに足りないのは能力ではなかった。自分の経験を仕事の言葉に翻訳する機会と、咲く場所はひとつしかないという思い込みから自由になること。足りなかったのは、その二つだけだった。

ここでは、私が現場で見てきたことと、そこから生まれた「ひとりで頑張らない」キャリアの増やし方を書く。読み終わる頃、あなたの中の「何もない」が少し違って見えていたら、うれしい。

パラレルキャリアとは、可能性を閉じ込めない生き方

先に、言葉の話をすると、

私は「副業」という言葉を使わない。使うのは「複業」だ。「副」はおまけの副。「複」は複数の複で、どれも本気の自分、という意味を込めている。もう何年も、この一文字にこだわり続けている。

パラレルキャリアという言葉を、初めて聞く人もいるかもしれない。もともとは経営学者のドラッカーが提唱した考え方で、本業を持ちながら、それと並行してもうひとつの活動を持つ生き方のことだ。二つめの活動は、仕事でなくてもいい。学びでも、地域活動でも、ボランティアでもいい。だから「副業」よりずっと広くて、私の使う「複業」に近い。

ただ、私が広げたいのは、収入源を増やすテクニックそのものではない。自分が力を発揮できる場所を複数持つことで、人生をひとつの評価軸に閉じ込めない働き方。それが、私の考えるパラレルキャリア＝複業だ。

だから、お金が発生しなくてもいい。会社員をしながら地域活動をする。子育てをしながらオンライン講座で学ぶ。パート勤務のかたわら、月に一度だけ得意な料理を教える。全部、立派なパラレルキャリアだと思っている。

なぜ場所を増やす必要があるのか。

まず、自分を支えてくれる場所がひとつしかない人は、その場所を失ったとき、キャリアと自信を同時に失ってしまうから。会社の変化、家族の転勤、介護、自分の病気。人生の変化は、いつも突然やってくる。

それから、場所を変えると、経験の値打ちが変わるから。ひとつの場所では「普通」の能力が、別の場所では驚かれる。経理の経験を当たり前だと思っていた人が、地域のNPOに行けば「お金のことがわかる貴重な人」になる。同じ人、同じ経験なのに。

そして、いちばん大事なのが、人は他者との関わりの中でしか、自分の価値に気づけないということ。ひとつの場所に長くいると、自分の能力が当たり前になって、見えなくなる。「私には何もない」の正体は、たぶんこれだと思う。何もないのではない。見える場所に立っていないだけなのだ。

なぜこの問題が、とりわけ女性に集中して起きるのかも書いておきたい。

女性のキャリアは、ライフイベントで中断されやすい。出産、育児、介護、配偶者の転勤。そのたびに「置かれた場所」が強制的に変わって、積み上げてきた評価がリセットされる。しかも、家庭や地域で担ってきた膨大な仕事は、無償であるがゆえに、履歴書に書く言葉を与えられてこなかった。

つまり「私には何もない」は、謙遜でも自信のなさでもない。人生の中で積み重ねてきた経験に、まだ名前がついていないだけなのだ。経験を価値として扱う仕組みが、社会の側にまだ整っていない。だから解決策も、「もっと自信を持ちましょう」という精神論ではだめで、経験に名前を与えて価値に変えていく、具体的な手順でなければならない。

パラレルキャリアを始めるのに、大きな決断はいらない。会社を辞めなくていい。開業届も、資格も、完璧な準備もいらない。誰かに認められてから、でなくていい。

必要なのは、今の自分に「もうひとつ」だけ足すこと。その方法を、これからお伝えしていく。

現場で見えてきた、三つの思い込み

10年、女性たちの声を聞き続けて気づいたことがある。

キャリアに悩む女性たちは、能力がないわけでも、経験がないわけでもない。家庭でも仕事でも地域でも、誰かを支え、場を整え、取り組んできた人がほとんどだ。それでも一歩を踏み出せなくなるのは、三つの思い込みに縛られているからだった。

一つ目は、さっきから書いている「私には何もない」という思い込み。

たとえば、専業主婦歴が長い人ほど、この思い込みは深い。けれど話を聞いていくと、PTAで広報誌を4年作ってきた人がいる。子ども会の会計を引き受けて、前任者が残した混乱した帳簿を立て直した人がいる。親の介護で、ケアマネージャーや行政との調整を何年も続けてきた人がいる。

それ、編集と経理と渉外です。と私はいつも言う。企業がお金を払って人を雇う仕事、そのものだ。

言われた本人は、たいてい少し驚いたように笑う。本人にとっては、ずっと「ただの生活」だったからだ。誰かに仕事の経験として見てもらったことなど、一度もなかった。経験は消えていない。仕事の言葉に翻訳されていないだけなのだ。

二つ目は、「働き方はひとつに決めなければいけない」という思い込み。

会社にいるなら会社だけ。家庭にいるなら家庭だけ。私たちはいつの間にか、キャリアをひとつに絞ろうとしすぎている。だから今の場所に不安を感じたとき、「留まるか、辞めて次に行くか」の二択で考えて、動けなくなる。留まれば不安が残るし、辞めれば失うものが大きすぎる。二択で考えるから、動けなくなってしまうのだ。

でも、道はもうひとつある。留まりながら、増やす。

会社を辞めずに、社外の勉強会にひとつだけ参加してみる。家庭を大切にしながら、地域の活動に月一回だけ関わってみる。今いる場所を否定せずに、外にもうひとつの居場所を足す。

面白いことに、外の場所ができた人は、口をそろえて似たことを言う。今いる場所が前より好きになった、と。逃げ場ができたからではない。別の場所で自分の価値を確認できたから、余裕を持って元の場所に立てるようになったのだ。二つめの場所は、一つめの場所を壊さない。むしろ支える。これは10年見てきて、例外がほとんどなかった。

三つ目は、「準備ができてから始めなければいけない」という思い込み。

複業や新しい挑戦に興味を持ちながら何年も動けない人に理由を聞くと、だいたい同じ答えが返ってくる。「まだ、人に提供できるほどのものがないんです」

わかる。痛いほどわかる。人は自分のことになると、最初から完成形を求めてしまう。資格を取ってから。実績ができてから。サービスが完成してから。プロフィールが整ってから。でも、その「準備完了」の日は、待っていても来ない。

大切なのは、完璧に整えてから大きく始めることじゃなくて、今の自分にできる範囲で小さく試すことだ。身近な人の困りごとをひとつ手伝ってみる。「ありがとう」を受け取る。直して、もう一回やってみる。実績というのは、最初から立派なものではない。誰かの役に立った小さな記録の、積み重ねなのだ。

この三つの思い込みをほどく鍵が、ひとつある。

ワンモアアクション。今日ひとつだけ、足す

私たちのコミュニティには、合言葉のように使っている言葉がある。ワンモアアクション。

人生を変える大きな決断ではなく、今の自分のまま、今日ひとつだけ足せる小さな行動のこと。そしてもう少し言えば、キャリアをひとつの場所に閉じ込めないための、いちばん小さな実践単位のことだ。

キャリアは、大きな決断で変わるのではない。小さな追加行動で変わる。10年の現場で、私はこれを確信するようになった。転職でも起業でも資格取得でもなく、話してみる、書き出してみる、参加してみる、相談してみる、手伝ってみる。その「もうひとつ」が、咲く場所を増やす種になる。

手順にすると、五つになる。

ステップ1　経験を「役割」で棚卸しする

職歴や資格ではなく、「誰のために何をしてきたか」を書き出す。家事、育児、介護、PTA、前職での調整ごと、友人の相談に乗った経験。ぜんぶ書く。基準は「誰かの役に立ったか」、それだけ。目安は20個。

手が止まったら、三つの問いを使ってほしい。これまで誰を支えてきたか。どんな場面で感謝されたか。自分では当たり前にやっているけれど、他の人には少し難しいことは何か。

特に三つ目が大事だ。強みというのは、頑張って身につけたものだけじゃない。息をするようにできてしまうから、本人が価値だと気づいていないもの。そこに原石がある。「そんなの誰でもできますよ」とあなたが言うとき、たいてい、誰でもはできない。

ステップ2　「ありがとう」の場面を探す

書き出した中から、人に感謝された場面、頼られた場面に印をつける。感謝は、その経験が誰かの役に立つことを教えてくれるサインだ。人がわざわざ「ありがとう」と言うのは、自分にはできないこと、やりたくないことを、あなたがやったときなのだから。

ステップ3　仕事の言葉に翻訳する

印をつけた経験を、仕事の言葉に置き換えていく。献立を考えて予算内で買い物をするのは、制約の中での計画立案。ママ友の輪の調整役は、関係者間のコミュニケーション設計。子どもの進路のために情報を集めて比較したのは、情報収集と意思決定の支援。「人の話を聞くのが好き」も、そのままでは仕事にならないけれど、「相手の状況を整理して、本人も気づいていない本音を引き出せる」と言い換えれば、立派な力だ。

大げさに聞こえるだろうか。でも、企業の求人票を見てほしい。こうした力は、確かに求められている。あなたはすでにやっているのだ。経験は、言葉を変えると価値に変わる。

ただ、これにはひとつだけポイントがある。このステップは、ひとりでやらないでほしい。自分の経験は、自分がいちばん過小評価する。コミュニティの仲間でも、少し先を行く先輩でも、信頼できる誰かと一緒に。キャリアの翻訳は、対話の中でしか起きないから。

ステップ4　小さく、低リスクで試す

翻訳した力を、今の生活を変えずに試せる場所を探す。地域のイベント、知人の手伝い、オンラインでの発信。ポイントは小ささだ。失敗してもダメージがない規模で、まず一回。半日だけの受付でも、一時間だけの登壇でもいい。それで十分。

最初から価格をつけるのが難しければ、期間や範囲を限定して試してもいい。ただ、無償で頑張り続けることが目的ではない。相手の反応を受け取って、自分の価値を確認することが目的だ。手応えを得たら、対価を受け取る段階へ進んでいい。あなたの経験は、タダで使われ続けるためにあるのではないのだから。

ステップ5　記録して、次のひとつを足す

やったことと、もらった言葉を記録する。この記録が、あなたの実績になっていく。そして、次のワンモアアクションをひとつだけ決める。一気に増やさなくていい。ひとつ、またひとつ。花は一晩では増えない。

ひとりで頑張らない、という考え方

最後に、いちばん伝えたいこと。

ここまで読んで、「結局、自分で頑張れということか」と思った人がいるかもしれない。違う。まったく違う。

10年やってきて確信していることがある。人は、正しい情報だけでは動けない。「あなたならできる」と励まされるだけでも足りない。制度や講座があるだけでも足りない。動けるようになるのは、「自分にもできるかもしれない」と心から思えたときと、失敗しても大丈夫な小さな実験の場があるとき。この二つが揃ったときだけ。

だから、最初のワンモアアクションとして、私はいつもこれを勧めている。

少し先を行く人がいる場所に、行ってみる。

コミュニティでも勉強会でも講座でもいい。あなたより半歩か一歩だけ先を歩いている人の話が聞ける場所。雲の上の成功者ではない。遠すぎる星は、道しるべにならない。

私がこの10年で取り組んできたのは、女性たちに「もっと頑張りましょう」と言うことではない。人とつながれる場所。学び直せる場所。小さく試せる場所。少し先を行く人に出会える場所。失敗しても戻ってこられる場所。3,000人規模のコミュニティを運営しながら、講座で、メンター制度で、自治体との連携事業で、それをひとつずつ形にしてきた。

パラレルキャリアは、個人の意識の問題ではない。咲く場所を増やす仕組みがあれば、人は動き出せる。それを私は、間近で見てきた。

誰かの「私、先月初めて講座をやってみたんです」という報告が、隣で聞いていた人の「私にもできるかも」に火をつける瞬間。どれだけ立派な講座を受けるよりも、たったひと言の「それ、私も知りたい」のほうが、人の背中をそっと押すことがある。キャリアは、ひとりで強くなることで動き出すのではない。誰かとの対話の中で「私にもできるかもしれない」と思えたとき、そっと動き出すのだ。

私自身こそが、この方法の実践者で、今がある。今の私は、会社の経営、コミュニティの運営、自治体との連携事業、講座、執筆と、複数の場所で働いている。最初から全部あったわけではない。ひとつの活動で出会った人に「こんなことはできますか」と聞かれて、小さく引き受けて、気づいたら場所が増えていた。うまくいかなかった実験も山ほどある。それでも生活が壊れなかったのは、実験がいつも小さかったからだ。

キャリアは、一本の太い道でなくてもいい。細い道を、いくつか持っていていい。会社という道。家庭という道。学びという道。地域という道。複業という道。最初から立派じゃなくていいし、誰かに誇れなくてもいい。小さくて細くて、まだ名前のつかない道でもいい。

でも、その道が一本増えるだけで、人は少し自由になる。ここだけで評価されなくてもいい。この役割だけが私のすべてじゃない。まだ別の可能性を試せる。そう思えることが、今いる場所で踏ん張る力にさえなる。咲く場所を増やすことは、今の場所を捨てることではないのだ。

私は、パラレルキャリアを、一部の意識の高い人たちのものにしたくない。

ブランクがある人にも、子育て中の人にも、会社員にも、専業主婦にも、地方に住む人にも、年齢を重ねた人にも、自分の咲く場所を増やす権利がある。そのために必要なのは根性じゃない。才能でもない。経験に名前をつける言葉と、小さく試せる場所と、ひとりで頑張らなくていい関係性。

まだ使われていない経験が、社会にはたくさん眠っている。まだ言葉になっていない知恵が、女性たちの暮らしの中にたくさんある。それを少しずつ社会に接続していくこと。咲く場所を増やす仕組みを、地域に、企業に、学びの場に、コミュニティに増やしていくこと。それが私の広げていきたいパラレルキャリアであり、これからも続けていく仕事だ。

あなたには、何もないのではない。
まだ咲いていない場所があるだけだ。

今日、ひとつだけ。
ワンモアアクションを、あなたの人生に足してみてほしい。

咲く場所は、自分で増やしなさい。
ただし、ひとりで頑張らずに。

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