『人は違って当たり前』を前提に指示を出す

皆様こんばんは。
本日も数ある中からご覧頂き、誠にありがとうございます。

今回は「『人は違って当たり前』を前提に指示を出す」を投稿したいと思います。

皆様は、仕事で指示をする時『他人の考え』をどう捉えているでしょうか？

時には「この人の考えはわたしには理解出来ない」と思う事もあるかもしれません…

結論ですが
✅【人は違って当たり前です。『理解出来ない』と思うのではなく、それぞれの考えを尊重し、受け止めて指示を出さなくてはいけません】

理由ですが、仕事で指示を出す時に「『早めに』対応宜しくお願い致します」と、話します。
この『早めに』が考えの相違を生みます。
人によってはこうなります。
🧑‍💻私は30分だと思いました
👩‍💻私は明日までだと思いました
👨🏼‍💻私は3日後までだと思いました

こんな感じです。

この時に『その考えは理解出来ない』としてはいけません。

✴️【その考えを受け止めて、指示の出し方を変えましょう】

例えば、
*️⃣なるべく数字を交えて指示する（○日までに）
*️⃣指示は分かりやすく的確にする。分からなければ、より細かくする。
*️⃣相手の考えを受け止めれば、相手の考えをベースとした指示も出せる様になる

この様な事を意識するだけでも、相手の考えを受け止めながら指示を出す事が出来ます。

まとめると
✅【『人はそれぞれ違う考えがある』この考えを持っているだけで、あなたの指示の出し方は、相手にとってわかりやすいものへと変わる】

🈁《相手を理解出来れば指示が変わる。そして、あなたの人生も変わる》

本日は以上となります。
次回は3/18に投稿致します。

また、過去の投稿も閲覧出来ますので、宜しければご活用の程よろしくお願い致します。

今回も最後までご覧頂き、誠にありがとうございました。