【第6話】「自分の価値観」という土台が整うと、言葉に迷わなくなる

「なんて言えばいいか、わからなくて」
そう言って言葉を詰まらせる人に、私はこれまで何度も出会ってきました。

伝えたいことはある。でも、言葉が出てこない。
喉まで言葉が来ているのに・・言葉にならない

何を言うべきか、どこから話せばいいのか、気づけば頭の中でぐるぐると考えてしまって、結局うまく伝えられなかった
という経験をした経験はありませんか？

以前の私もそうでした。

では、なぜ言葉に迷うのでしょうか。

私はその答えを、シンプルにこう考えています。
「自分が何を伝えたいのか、自分自身が理解できていないから。」

言葉は、思考の外側にあるものではありません。
自分の中にあるものが整理されていれば、言葉は自然と出てきます。

逆に言えば、言葉に迷っているとき、それは「話し方の問題」ではなく
「自分の内側の整理がまだ途中」というサインなのです。

伝えたいことの土台がある人の言葉は、なぜ強いのか

言葉に迷わない人は、特別に話し上手なわけではありません。
彼らには、自分の土台があります。

自分は何を大切にしているのか。どうありたいのか。今この状況で、何を伝えたいのか。そこにブレがない人の言葉は、飾らなくても届きます。理論で武装しなくても、相手の心を動かします。

なぜかというと、言葉の奥に、揺るがない軸があるからです。

人は無意識のうちに、その軸を感じ取ります。「この人の言葉は本物だ」と感じるとき、私たち言葉そのものではなく、その人の「在り方」に共鳴しているのです。

逆に、どんなに言葉を磨いても、その土台がなければ、言葉は空回りします。上手に話しているはずなのに、なぜか伝わらない。逆に聞き手になった時も、最もなことは話しているけれど、なぜか心に響かない。そのような経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか。

それは話し方の技術の問題ではなく、土台の問題なのです。

謙虚さゆえの「遠慮」という落とし穴

私がスピーチトレーナーとしてサポートしている経営者の方々は、
みなさん本当に謙虚です。

社員のために、お客様のために、関係者のために
常に「誰かのために」という思いで動いている方ばかりです。その姿勢には、毎回心から尊敬の気持ちを抱きます。

ただ、その謙虚さが、ときに「遠慮」として現れることがあります。

「自分の実績を話すのは、自慢みたいで嫌なんです」

そう言われる方が、とても多いのです。

経営者として数十人、数百人の人たちを率いてきた。並大抵ではない決断をくぐり抜けてきた。それだけの実績があるにもかかわらず、自分の話をすることをためらってしまう。

でも、私はここで一度立ち止まって考えてほしいのです。

あなたのこれまでの歩みを語ることは、自慢ではありません。あなたが大切にしてきた価値観と、それを貫いてきた姿勢を、言葉として届けることです。それは、聞いている人への「贈り物」になります。

問題は「話すかどうか」ではありません。
「何のために話すのか」が明確かどうか、なのです。

そしてその「何のために」は、
自分の土台を知ることでしか、見えて来ません。

もやもやの正体

100名の社員を率いるある経営者の方がいます。 外から見れば、会社は順調そのものでした。売上も伸びている。社員も増えている。でも彼には、ずっともやもやしているものがありました。
「何がひっかかっているのか、自分でもわからないのです」

そう話してくださったとき、私には何となく感じるものがありました。忙しく走り続けてきた分、自分の内側を見る時間が、後回しになってきたのではないか、と。

一緒に言葉を整理していく中で、彼は少しずつ話してくれました。創業当初に抱いていた思い。社員に対して大切にしてきたこと。お客様との関係で譲れなかったこと。

そして、ある瞬間に気づきがありました。

もやもやが出てくるのは、ありたい自分でなくなってしまうとき。

その言葉が出た瞬間、彼の声のトーンが変わりました。
頭で考えていたのではなく、体の奥から出てきたような言葉でした。

改めて自分の価値観を整理すると、3つのことが浮かび上がってきました。
成長し続けること。誰かの役に立っていること。
そして、みんなと楽しく働くこと。

このように、言葉として整理された瞬間、
何かがすっきりと見えてきたのです。

「やっぱり、ここでしたか」
彼はそうつぶやきました。

そこから数ヶ月後、彼はある大きな決断をしました。これまで積み上げてきたものを、一度壊して作り直す、という選択です。
外から見れば、リスクの大きな判断に映ったかもしれません。
でも彼は迷いませんでした。

自分の価値観に照らし合わせたとき、その選択は明らかだったからです。

守ることに精一杯になってしまったとき、人は成長を止めます。
壊すことへの恐れより、ありたい自分でなくなることへの恐れの方が、彼にとっては大きかった。

土台が整ったことで、大きな改革を前に進める勇気が生まれたのです。

私自身が手放した、4年間運営したコミュニティ

実は私にも、似たような経験があります。4年間、大切に運営し続けてきたコミュニティがありました。メンバーも増え、温かいつながりが生まれていた場所です。そのコミュニティに、私はたくさんの思いを注いできました。

でもあるとき、気づいてしまったのです。

私自身が新しいことにチャレンジできなくなっている、と。

コミュニティを守ることに精一杯になるうち、いつの間にか
「守るだけのリーダー」になっていた自分がいました。
新しいアイデアが浮かんでも、「今のメンバーへの影響は？」と
躊躇する自分になっていました。
気づくと、前に踏み出せなくなっていました。

私の価値観は、成長し続けることです。

そのことに改めて向き合ったとき、答えは出ていました。

でもその答えを決断することは簡単ではありませんでした。
1年間、悩みました。そこにいてくださるメンバーの皆さん。
私を慕って支えてくださる方のことを考えると、胸が痛かった。
自分の選択がメンバーにとって正しいのかどうか、
何度も何度も自問しました。

それでも最後に背中を押してくれたのは、やはり自分の価値観でした。

守るだけのリーダーでいることは、コミュニティメンバーにとっても、良い影響を与えることにはならない。私が成長し続けることで、はじめて届けられるものがある。

そう気づいたとき、コミュニティを手放す決断ができました。

そこまで築いた、コミュニティリーダーとしての立ち位置から
一人の話し方コンサルタント。として再スタート。

新しいアカデミーを発足させ、ゼロから歩き始めました。
この決断は本当に怖かったです。

でも、自己対話ができていたからこそ、前に進めました。

アメリカに来て、環境が大きく変わった。感じること、考え方も、以前とは違う自分になっていた。だからこそ、既存のものを守るのではなく、ゼロから作っていく勇気が必要だと思えました。

あの決断があったから、今の私があります。
コミュニティに所属してくださり、共に歩んでくださったメンバーには
今も感謝の気持ちが溢れます。

誰にも話したことがなかったストーリー

私がアメリカで出会った、ある女性経営者の話をさせてください。

アメリカで会計事務所を経営し、20名を超えるメンバーを率いる方です。
自然体でありながら、お会いすると、いつも丁寧に人と向き合う方です。

その方が私のもとに来てくださったのは、「話すことが苦手で」という一言からでした。

でも、話を聞かせていただくと、そこには努力の結晶ともいえる歩みが沢山ありました。

結婚を機に、英語がほとんど話せない状態でアメリカに渡りました。
何か仕事をしようと、レストランの面接を受けようとした時
アメリカ人のご主人に「もっと君のキャリアを活かす仕事をしたらどう？」

日本で会計士の免許を取得していた彼女は
異国の地で一からキャリアを築くことを決意しました。
アメリカのCPA（公認会計士）の資格を取ろうと決めたのです。
さらに、お子さんが生まれたばかりの時期に。

0歳の赤ちゃんを昼間は協力者に預け、ひたすら勉強しました。1年以内に資格を取ると決めて、毎日勉強に力を注ぎました。全て英語で理解しなければならない専門知識。お子さんの顔を見るたびに、早く習得しなければならない。と強い意思で学び続けました。

その1年後、目標通り試験に合格されました。アメリカの事務所で経験を積み、やがて独立。自分のベッドルームから仕事をスタート。目の前のお客様に丁寧に向き合い続けた結果が実績となり、今では世界中を飛び回る経営者になっていました。

それだけのことをやり遂げてきた方が、
「私のストーリーなんて特別でない」という言うのです。

でもスピーチを一緒に作りながら、彼女は、そのストーリーを言葉にしていくうちに、何かが変わっていきました。

過去の自分を思い出すうちに当時の気持ちまで蘇るように。
完成したスピーチを話し終えた後。彼女の表情が、まるで別人のように柔らかくなっていました。言葉に力が宿っていました。自分でも気づいていなかった自分の原点が、言葉になった瞬間でした。

「初めて自分の歩んできた道を、ストーリーにしました。やってみてよかったです。」

そう言った彼女は、とても清々しい笑顔で語りかけてくれました。

このエピソードは、私自身の勇気にもなりました。アメリカで、ゼロから始めた彼女の最初の頃と、今の私は同じ立ち位置にいます。一歩ずつ丁寧にやり続ければ、きっと夢は実現できる。そのことを、彼女のストーリーが静かに教えてくれました。

自分の価値観や思いを言葉にすることは、自分自身を変えるだけではありません。それを聞いた人の世界まで、広げることができるのです。

自己対話が、言葉と決断を変える

経営者の彼も、アメリカで会計事務所を育てた彼女も、そして私自身も、
共通しているのはひとつです。

「自分がどうありたいか」という問いに、正直に向き合ったこと。

その問いへの答えが言葉になったとき、迷いが消えました。大きな決断も、揺るがない言葉も、そこから生まれてきました。

自己対話とは、難しいものではありません。 自分の価値観は何か。何のためにここにいるのか。今感じているモヤモヤは、どこから来ているのか。そういった問いをじっくりと自分に投げかけて、浮かんでくる言葉に耳を傾けること。

誰かに評価されるための答えを探すのではなく、自分が本当に願うことに素直でいること。 それができるようになったとき、言いたいことが言えなかった私は変わることができました。言葉に迷っていた経営者たちが変わりました。 土台が整うと、言葉に迷わなくなる。 そしてその言葉は、ただ「伝わる」だけでなく、人の心を動かすものになっていきます。

「それでいい」と、背中を押せる存在でありたい

私がスピーチトレーナーとして関わらせていただいている経営者の方々は、みなさん本当に忙しい。それでも、私との時間を確実に確保してくださいます。 ざっくばらんに、本音を話してくださいます。

その信頼が、私にとって何より嬉しいし、何より大切なことです。
私は、未来を変える力を持つ方たちの思いを、届く言葉に変えていきたい。自信を持ってその言葉を届けられるマインドを、一緒に育てていきたい。

なぜなら、彼らの言葉は
その会社で働く全ての社員、関係者。さらにはまだ出会っていない誰かの人生に影響を与えることができるからです。

そして、時に自分の価値観からブレそうなとき、
「大丈夫。そのままでいいんですよ」と、
静かに背中を押せる存在でありたいと思っています。

言葉に迷っているとき、それは弱さではありません。
自分の内側と、真剣に向き合っているサインです。

その問いから逃げずにいれば、必ず言葉は生まれてきます。

次の記事では、その言葉を「届ける」ために必要なことをお伝えします。
土台が整った先に、どんなふうに人との関係が変わっていくのか
それが第7話のテーマです。

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