資格マニアな「第一種衛生管理者」編

本業は、システムエンジニアですが、
資格手当が「衛生管理者（実務）10000円」
という会社の約款のすきまを突き、手当の出る資格を取得すれば、
私がどんなことをしたいのか注目してくれるかなーと思ったのが始まり。
あるシステムエンジニアが総務部門の仕事を横取りしようと
画策していたということになります。(*￣m￣)プッ

資格概要

私も資格？と思ったのですが、
実は立派な「国家資格（厚生労働省）」です。
「常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者免許を有する者のうちから労働者数に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理させることが必要です。
　第一種衛生管理者免許を有する者は、すべての業種の事業場において衛生管理者となることができます。
　第二種衛生管理者免許を有する者は、有害業務と関連の少ない情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業など一定の業種の事業場においてのみ、衛生管理者となることができます。
　主な職務は、労働者の健康障害を防止するための作業環境管理、作業管理及び健康管理、労働衛生教育の実施、健康の保持増進措置などです。 」

実際には私の業種（情報通信業）では、第一種である必要はありません。

ただし、いつ技術職を退いてもいいように、
やるなら第一種でもということで勉強しました。
ハローワークでかなり人気になる資格と聞いたことがあります。

受験に際していろいろとめんどうなことが多かった印象あり

①会社印が必要
　受験するには、会社印が必要で、それなりに実務経験者であることが条件だったりしています。

②安全衛生技術試験協会が「遠くにある」
　関東だと千葉の果てのほうまで行かなければならないので、
　神奈川に住んでいる私としては、かなりつらいものでした。
　年に１回だけ出張試験をしていて
　そこに受験計画を合わせることにしました。

③申込み願書入手
　都内で配っているところがあり、もらいに行きました。

④大学卒業証明が必要
　関西の大学卒なので、東京にある出張所に行って郵送で入手

会社勤めの私には障壁が多すぎるのと、
書類も結構いろいろと揃えたうえでの受験で
落ちることにかなりのプレッシャーがあった気がします。

学習教材

問題集として買ったのは１冊

過去問が公開されていて８回分もやるとかなり自信がつきます。
あとに多様な傾向の問題も出ます。（パターンは同じ）
ただし、テストの詳細として各分野「足きりの正解数」があり、
苦手分野を作らないというのもこの試験の特徴です。
この問題集を覚えるぐらいまで繰り返しやる
うちの会社では「保健体育の延長」とふざけたことを言ってる人も
いましたが、こういう人に限って労働関連の法令や規則、
人間の体の仕組みなど全くと言っていいほど知りません・・・

動画学習も可能で、倍速再生にして３回繰り返して聞いたと思います。
早朝は起きても頭が働かないので、
動画学習は私の中では向いている学習法でした。
（垂れ流しでも見ることで、記憶に残っていく）
タイミングとしては、朝起きてすぐ動画を３０分見るとすれば、
３本ずつ見れていたと思います。

試験

今までいろんな試験に行ってきましたが、ITとは違い
「会社の総務部」とかそういうことにかかわる人が多い
んだろうなぁという雰囲気
私は試験もサクサクできたのですが、
終わるまでは手ごたえはあまりわからなかった。
受検が終わったことでかなり安心していた気がします。

結局、管理職がとるような資格ではないのですが、
月１万円の手当てが出ることになります。
もちろん実務として、衛生管理者としての担当者としての役割となります。
労働に関する法律なんかも勉強できるので、
取得して悪い資格だとは思わなかったです。

よく年齢が50代ぐらいになると本職が
専門職が維持できなくなった時に受験する人が多いとは
聞いたことあり（わたしは、本職のSEも嫌じゃないですｗ）

アニメで勉強

いろいろ探せば、公開されていますが、一話ぐらいは無料でみれます。
衛生管理者は、労働などの法律以外の部分（衛生）はワカラナイという人に、オススメです。
というか勉強する部分がほとんどかも。

熱中症や血液循環などは出題されますし、
食中毒の話も出てきたりしますので(o´･ω-)b ﾈｯ♪

取得後

いまは、ストレスチェックや衛生保健情報などを
月に一回、全社員にメールで流すという仕事してます。
（ITの仕事をしながらですが・・・ｗ）
意外と知られていない体のこと、労働についての法律のこと
ストレスチェックの推進、メンタルヘルスの重要性を説くなど
やることは幅広くなってるかな・・・(・x・ ).o0○

自分の体のことを少しでもわかることもあるので、
「健康マニアだ！」という方は受験して公開はないかも。(*￣m￣)プッ
労働関連の法律については、経営者たちに不利に回されないよう正しいことを伝えていく必要もあります。
経営者といえど、労働関連の法律を意外と知らない人は多い
今後、「メンタル不調者」に対する対応も増えてくる役職のため、
ニーズが高まってくるのではないかと思われます。