行き詰まった時に必要な、2つの「いいや」。

寒くなってきましたね。
今週の『ロイヤルファミリー』も面白かったです。ただ、「6話で有馬記念に勝つわけなくない？」という余計な計算をしてしまう自分がいて……。理屈を無視して没頭できたらもっと楽しめたのに、と少し反省。
​でも、仕事でもこういう「自分のこだわり」や「理屈」が邪魔することってありますよね。
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今日の職場の雑談で、まさにそんな話になりました。
「もういいや」と「まあいいや」って違うよね、という話です。
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話していて気づいたのは、この2つは似ているようでプロセスが全然違うということ。

​「もういいや」
これは、色々な手立てを尽くして、それでも上手くいかない時に出る言葉。壁に当たるまで努力や粘りが必要で、そこまでやったからこその「開き直り」。この境地に達すると、意外と状況が好転したり、自分や相手を許せたりする。
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「まあいいや」
こっちは、これまでのこだわりに固執せず、他者との対話を通じて考えを変える柔軟さ。「ここだけは譲れない」を手放すことで、うまく進むこともある。
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僕らが仕事で相手にするのは生身の人間です。
授業が面白いとか、わかりやすいという「技術」や「仕組み」だけが、クラス運営の正解じゃない。
​うまくいかない時は、自分の偏った見方や余計なこだわりが邪魔をしていることが多い気がします。そんな時こそ、「もういいや（開き直り）」や「まあいいや（手放し）」というスタンスをとることが、現状打破の鍵なのかもしれません。
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こんな深い雑談ができる今の学年団に感謝。
ということで、「まあいいや」の精神で肩の力を抜きつつ、明日の火曜日も頑張ろうと思います！

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