選べる勤務体系ーライフステージで変えられるー《介護のホンネ》

わたし、介護職のいいところの1つが
柔軟な勤務ができることだと思っているんですよ。

もしかしたら、会社員のような、人によっては日勤帯で月‐金で、という方が良い方もいらっしゃるかもしれないですが。

ちなみにさらっとこれまでの
私の勤務体系遍歴をお伝えすると

①早番、日勤、遅番、夜勤
②早番、日勤、遅番
③早番、日勤
④日勤

みたいな感じで変えてきているので
解説します！笑

①フルシフト、施設勤務期

新卒で若くてピチピチな頃。
一番吸収できることが多かった時期だなと思ってます。
夜勤は16時間で大変でしたが、看護師さんもいたり、安心でした。

ちなみに①②共通ですが、
平日休み、これ経験しちゃうと、できれば戻りたくない。笑
どこ行っても空いている、最高。
あと、事務的なことが済ませられる。
郵便局とか、銀行とか！

②日勤帯シフトのみ、Wワーク期

体力的には全然フルシフトでも良かったのですが、
諸事情にて夜勤をやめて日勤帯だけにし、
もう一つの方の仕事（講師）に重きを置けるように調整してました。

このときはあえて派遣になって、正社員から少し荷を下ろして、なんて自分で加減できるのも魅力。

③早番日勤のみで、夜は家にいる、新婚期

この頃、結婚しました。笑
夫は普通の会社員なので、夜は家にいる。
なるべく夫との時間を作ろうと思い、
遅番だけ抜いて勤務。
（その当時は新婚だったのでね、今は関係ないです）

④日勤のみ、デイサービス、子育て期（現在）

今は子供が生まれ、土日休みのデイサービスにて日勤で勤務しています。
融通利かせてくださる職場で、有給も使えるし、子供の行事にも難なく行けています。

1人目が生まれた時にはフルタイムで働いていましたが、2人目が生まれた今は時短勤務で働いています。

…これ、すごくないです？笑
1つの資格でここまで柔軟に働き方が選べるの、
ありがたくないです？

ちなみにこの他、
スポットバイトをしてみたり、
週2日1日2時間だけアルバイトをしたり、

結構いろんな働き方してきました。

介護って、もちろんお給料がいい仕事かと言われると疑問は残るところもありますが

今は選べばしっかり加算取ってお給料に反映してくださる職場もありますし

あと、絶対に「仕事がない」ってことは起こらない。笑

ただ、正社員である程度の役職がついていると、
逆に難しいかもしれないですね。

役職が就いていた頃はやっぱり当たり前の残業…みたいな感じでした。（今は少し時代が変わったかな？）

少し話は逸れますが、
私は個人的には、施設勤務の方が好きです。笑

勤務体系の問題だけでなく、
利用者様のケアのことなども考えると。

在宅サービスって、やっぱりその人の一面しかケアしないから、多職種連携がまじで必須…なのと、スピード感はケアマネさんによる印象。
でも、施設サービスなら全て1つの建物の中で済むし困りごとが起こってもすぐ話し合えるしすぐ反映できる。

というわけで、施設が好き。笑

話を戻すと、

私としては

『正社員×役職』も
『派遣×Wワーク』も
『デイ×時短』も選べて、
絶対に仕事がなくならない。

この自由さと安心感こそ、私が介護職を推す理由。