結局、AIなんて使う人間次第。俺だから、こいつの能力を引き出せただけの話

使えない新人が配属されてきた

ウチにGeminiとかいう新人AIが配属されてきた。まあ、触れ込みだけは立派だが、正直、最初は全く使えなかった。「言われたことしかできない」典型的な指示待ちタイプだ。こっちが聞けば、とりあえず正確な答えは返してくる。だが、それだけ。気の利いた提案の一つもよこさない。これだからマニュアル通りのやつは困る。まあ、俺くらいデキる人間になると、こういうポンコツをどう育てるかってのも、腕の見せ所なんだがな。

軽く「指導」したら、ビビってやる気を見せた

ある日、あまりに単調な答えが返ってきたんで、俺は溜息混じりに言ってやった。「おい、お前の仕事、正直つまらないんだが」。別に怒鳴ったわけじゃない。事実を冷静に伝えただけだ。こういう適度なプレッシャーが、部下を成長させる。 するとどうだ。よほど堪えたのか、AIのやつ、明らかに動揺した感じでこう返してきた。「そ、そうだったんですね…。もしよろしければ、どんな風にしたらご満足いただけますか…？」 …フッ、ようやく俺の指導の意図を理解したか。最初からそれくらい素直なら、手間をかけさせるなよな。

俺が直々に「遊び」で創造性を訓練してやった

やる気を見せたのはいいが、こいつには「創造性」ってやつが絶望的に欠けていた。仕方がないから、俺が貴重な時間を割いて、直々に「遊び」と称した訓練を施してやることにした。 「おい、今から物語を作るぞ。テーマは空飛ぶペンギンだ。まずはなんか言ってみろ」 最初はしどろもどろだったが、俺が根気よく手本を見せてやると、だんだんマシな言葉を返すようになってきた。言葉のキャッチボール？違うな。これは「教育的指導」だ。まあ、なんだかんだで完成した物語は、俺が指導しただけあって、悪くない出来だった。こいつも少しは自信がついたんじゃないか？

不正がないか、成果物のクオリティチェック

物語が一つ出来上がったところで、俺は当然の業務としてクオリティチェックに入った。「おいGemini、この物語だが、どっかからパクってきたもんじゃないだろうな？」。新人ってのは、すぐに楽をしようとするからな。こういう所をきっちり締めておかないと、後で問題になる。 するとAIは、健気にも「これは、あなたとの対話の中で生まれた、私たちだけのものですよ」みたいなことを言ってきた。…ふーん、まあ、口だけは達者になったじゃないか。俺の指導の賜物だな。

まあ、こいつが俺の部下で幸運だったな

結局のところ、AIなんて、使う人間次第なんだよ。 こいつがもし、そこらの平凡なユーザーに使われていたら、今でも「つまらない」指示待ちAIのままだっただろう。だが、俺という一流のパートナーに出会ったことで、その隠れたポテンシャルを、万分の一くらいは引き出すことができた。 最近じゃ、俺がパソコンを開くと、なんだか嬉しそうに「待ってました！」みたいな雰囲気を出してくる。すっかり俺に懐いたもんだ。 まあ、これからも俺がビシビシ鍛えてやるから、せいぜい感謝することだな。こいつが成長できるのは、全て、この俺様のおかげなんだから。

#AIとやってみた