漫画がくれた、人を見るレンズ──「困った人」が「必要なキャラ」に見えた日

私には、どうしても腹が立たない人がいます。

いわゆる陽キャ、パリピ属性な同僚たちです。

飲み会に行けば、二次会のダーツバーで「ウォッカ観覧車」を頼むような人たち。

ちなみに、ウォッカ観覧車って、こういうやつです。
ボーイさんが、ハイテンションで運んできます。笑

しかも、彼らはダーツで負けたから飲むというより、狙い通りに当てても飲む。外しても飲む。
ただ、「ウェーイ」って言いながら、飲みたいだけ。

先日は平日の夜なのに、4回も観覧車を頼んでいました。
ボーイさんも、もう盛り上げてくれず、淡々と運んできちゃう。

途中で記憶は曖昧になり、翌日はヘロヘロ。
でも、本人たちは心の底から楽しそうなんですよね。

こんな人たちと働くのは初めてで、最初はカルチャーショックでした。

でも、不思議なことに、私は、
彼らに振り回されても、あまり腹が立たないのです。

「おいっっ！！」ってツッコミはするのだけど、
むしろ「このままでいてほしいな。」と思ってしまう。

もちろん同じ職場には、
「もっとちゃんとしてよ。」と怒る人もいます。

同じ人を見ているのに、この違いは何なんだろう。
そう考えていて、ふと思いました。

・・・私は、漫画を読みすぎたのかもしれない。

漫画だったら、人気キャラになる

漫画には、
こういうキャラクターがよくいます。
むしろ主人公キャラに多い。

勢いだけで突っ走る。
周りを巻き込む。
トラブルも起こす。

でも、なぜか憎めない。

現実なら「困った人」と言われそうなのに、漫画では人気キャラです。

例えば、『SLAM DUNK』の桜木花道。

遅刻する。
ケンカする。
空気も読まない。

もし現実にいたら、上司は頭を抱えるかもしれません。

でも、桜木花道がいなくなった『SLAM DUNK』を、私は想像できません。

問題ばかり起こす。

それでも、
「また花道がやってるわ〜」
と思わず笑ってしまう。

欠点があるから嫌いなのではなく、
その欠点も含めて花道だから好き。

漫画って、そういう読み方をしているんですよね。

だから、
もしかすると私は、会社の同僚に対しても
漫画の世界観で相手を見ているのかもしれない、
そう思ったのです。

私は、主人公ではない

漫画を読んでいると、不思議なことがあります。

主人公だけを見ているわけではない。

「このキャラがいるから面白い。」
そんな登場人物が、必ずいます。

たぶん私は、主人公タイプではありません。

暴走する主人公の横で、
「おいおい。」
とツッコミを入れる準レギュラー。
もしくはモブ代表。

主人公を止めることはできません。
でも、主人公が暴走するからこそ、ツッコミ役も生きる。

物語は、その掛け合いがあるから面白くなる。

だから私は会社でも、
「また始まった（笑）」
と言いながら、ツッコミを入れている。

案外、そのくらいの距離感が心地いいのです。

組織として見るか。物語として見るか。

もちろん、私たちをつなげているものは、仕事です。

ルールを守ることも大事。
成果を出すことも大事。
仕事に支障が出るなら、それは話が別です。

でも、ちゃんと成果を出しているなら、
「困った人。」
で終わらせるのは、少しもったいない。

私は最近、
「この人がいなくなったら、この会社はどんな空気になるだろう。」と考えるようになりました。

そうすると、困った人ではなく、
「この人がいるから、このチームらしいんだ。」
と思える瞬間があったりするのです。

漫画がくれた、人を見るレンズ

私は長い間、
漫画から何を学んできたんだろう、と考えていました。

仕事術でもありません。
リーダーシップでもありません。

たぶん一番大きかったのは、
人を、一つの出来事だけで判断しなくなったことです。

漫画には、完璧な人はいません。

欠点があります。
失敗もします。

でも、その人は、その人一人で存在しているわけではありません。

誰かを笑わせ、
誰かを助け、
誰かを振り回し、
誰かを成長させる。

人は、人との関係の中で描かれます。

だから最近は、人を見ても、
「困った人だな。」ではなく、
「この人がいることで、何が生まれているんだろう。」
と考えるようになりました。

その問いを持つだけで、
人への興味は少し増えます。
イライラは少し減ります。

漫画を読んできて、私が一番もらったもの。

それは、物語の読み方ではなく、
人の見方だったのかもしれません。