【社会人編10】人の出入りは激しいですか？

「この４０代女性、
　既婚だけど子供いないみたい。
　いいんじゃないですか？」

山岡部長の声が聞こえる。
あぁ、変わりの人見つかったのか？
そうだったら、嬉しいような。
少し億劫なような、、、

仕事を引継いでいた後輩が退職して３ヶ月。
代役として以前の仕事をしていた新井。
「総務に戻るの、面倒だな」
正直、そんな気になっていた。

加えて入ってきた新人には、
当然仕事を教えなければならないが。

聞こえてきてる話では、
新人は「少し年上な女性」のようだ。
前回の「年下の男性」よりは、
気を遣う事も多かろう。

「新井くーん。
　次の人、年上の女性みたいよ？
　ちゃんと教えて、早く戻ってきなさいよ」

（アナタは俺への引継ぎ初日に、
　俺には無理とか言ったよね・・）

総務部の「だいぶ年上な女性の先輩」になる、
小田原さんに、心の中で毒づきながら。
今後の事を考える。

引継ぎして、総務に戻って、それからえっと、、、

総務　→　受付　→　総務　→　伝票処理

行ったり来たりしてる、この数年。
せめて引継ぎくらいは、
前任者がしてから退職して欲しい。
心の底から、そう思う。

まぁ「充分な引継ぎ時間」なんてものが、
ある事の方がマレな事。
それは、新井も理解している。

そして、その期間がいくらあろうとも。
「埋まらない穴」がある事も。
何となく、理解している、、、

「中本です、今日からお願いします」

聞いてた通り、補充の新入社員は、
「少し年上の女性」になった。
ただ、聞いてた話と違うのは、