仕事ができる人が必ずやっている、3つのこと
仕事の再現性は、3つで決まる。
どんな職場でも、どんな仕事でも、できる人には共通点がある。
■理解力 1を聞いて、10を知る
上司から曖昧な指示が来たとき、差が出る。
理解力が高い人は、着手する前に動く。
言葉の裏にある意図を読んで、足りない情報を自分から埋めにいく。
理解力が低い人は逆だ。
おそらくこういうことだろうという思い込みで動いて、アウトプットがズレる。それを繰り返す。
理解力の本質は、汲み取り力だ。
空白を自分で埋められるかどうか。これがすべての土台になる。
■スピード
理解したら、次は速さだ。
何かを頼んだあと、何もアクションがないと不安になる。
これは誰もが経験したことがあるはずだ。
だから速さは、信頼に直結する。
ただし、何でも早ければいいわけじゃない。
相手がどれくらいのスピードを求めてるかまで汲み取って動けること。
ここまでできて、はじめて評価に値すると思っている。
スピードも、結局は理解力の延長線上にある。
■調整力 この人に聞けば分かる
3つ目が、一番じわじわ効いてくる。
できる人は、誰が何を得意としているかを把握している。
自分が苦手なことでも、得意な人を知っている。
中継器のように、人と人をつなぐことができる。
これができると、社内でこの人に聞けば何でも分かるという状態が生まれる。
これが本当の意味でのネットワークの強さだと思っている。
正直、調整力だけは3〜5年の経験が必要だ。
でも、意識して積み上げれば、必ず身につく。
理解力、スピード、調整力。もし今、仕事の進め方に悩んでいるなら、この3つを意識してみてほしい。
意識して動き続けることで、確実に身につくスキルだ。
あなたの職場で、この人に頼めば安心と思われている人は、何が違うと思いますか？
