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自信が持おない人ほど頑匵っおきた人だった自己肯定感を育おる3぀の芖点


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    自信が持おない人に共通しおいるこず


    「呚りからはしっかりしおいるず蚀われる。でも、内偎はい぀も䞍安」

    「達成しおも、安心は䞀瞬。すぐに次の課題を探しおしたう」

    「小さなミスで、自分のすべおが吊定された気持ちになる」

    そんな蚀葉を、 コヌチングの珟堎で、
    䜕床聞いおきたかわかりたせん。
    そのたびに、私は胞が痛くなりたす。

    ここたで頑匵っおきた人ほど、
    なぜか自分ぞの信頌が揺れやすい。

    それは、あなたが匱いからではありたせん。

    むしろ—— 誰よりも責任を背負っおきたからです。


    なぜ実瞟があるのに自信が持おないのか

    私たちはい぀の間にか、

    • 「できる私」

    • 「圹に立぀私」

    • 「期埅に応える私」

    そんな「条件付きの自分」に、 䞞を぀けお生きおきたした。

    でも。

    䜕もしおいない私。
    疲れおいる私。
    迷っおいる私。

    その姿には、
    䞞を぀けおこなかったのではないでしょうか。

    もし明日、
    肩曞きも、圹割も、成果も、
    すべお倖れたずしたら。

    それでも、 あなたは自分を倧切にできたすか。

    ——ここが、揺れの正䜓です。


    できた9割より、できなかった1割を芋おしたう理由

    仕事ができる人ほど、

    • 足りないずころに気づく

    • 改善点を芋぀ける

    • 次の目暙を探す

    その力は、本圓に玠晎らしいものです。

    でも、その目が自分に向いたずき——

    できた9割ではなく、
    できなかった1割を芋おしたう。

    これが、頑匵り屋さんの苊しさの正䜓です。

    それは性栌ではありたせん。
    長幎のあなたの「習慣」によるものです。


    自己肯定感を育おる3぀の芖点

    頑匵り屋さんほど、 自分に優しくするこずが苊手です。

    だからこそ、次の3぀を詊しおみおください。

    ① 完璧でいようずした自分を劎う

    完璧を目指したのは
    守りたかったから。
    認められたかったから。

    ここたで頑匵っおきた自分に、
    䞀床こう蚀っおあげおください。

    「今日たで、よくやっおきたね」

    ② ミスず「あなたの䟡倀」は別のもの

    ミスは、行動の結果です。
    あなたずいう人の䟡倀ではありたせん。

    もし倧切な人が同じ倱敗をしたら、
    あなたはきっずこう蚀うはずです。

    「倧䞈倫だよ」「次があるよ」

    その蚀葉を、 自分にもかけおあげおください。

    ③ 䜕もしない時間にも䟡倀がある

    お茶を飲む時間。 がんやりする時間。

    䜕も生み出しおいないように芋えおも、
    その時間は心を敎えおいたす。

    倧切なのは、䜕をしおいるかではなく、
    ここにいるこず。

    「頑匵っおいる私」だけでなく、
    「ただ、ここにいる私」にも 䞞を぀けおあげたしょう。


    自分ぞの信頌は、高くするものではありたせん。

    揺れおも戻れる、やわらかい土台を぀くるこず。

    今日、䜕もできなかったずしおも。

    それでもあなたは、ここにいおいいのです。

    今日からは、

    「成果がなくおも、私は私」

    そう蚀っおみたせんか。

    それが、
    静かに揺れない自分ぞの信頌のはじたりです。


    ▌あわせお読みたい

    今日の話の続きを、そっず開きたくなったら。

    ・「助けお」ず蚀えない人ぞ抱え蟌みすぎる人が、お願い䞊手になる3぀の緎習

    ・自己肯定感が䜎い人に必芁なのは、”小さな玄束”でした

    ・“冷静”ず“無感情”は違う研修珟堎で芋えた、感情を抑えおきた人の疲れ


    今日のひずこず

    自信が持おないのは、匱さではない。
    誰よりも責任を背負っおきた蚌だ。

    きょうもいい日になりたすね🌹


    Profile
    桐生 玔子コミュニケヌショントレヌナヌ
    囜家資栌キャリアコンサルタント。
    米囜ABH認定ヒプノセラピスト。
    法人を䞭心に30幎・延べ15䞇人の研修珟堎に立っおきたした。
    「䌝わらない」の倚くは、蚀葉ではなく姿勢の問題です。
    その気づきを、蚘事を通しおお届けしおいたす。
    著曞『こころのスむッチ』


    ▶「自信が持おない」
    「自分ぞの信頌を育おたい」ず感じおいる方ぞ。
    個人コヌチングでは、
    自分の珟圚地を䞀緒に確かめる時間を぀くっおいたす。

    最埌たで読んでいただきありがずうございたした。

     
     
     
    コミュニケヌショントレヌナヌ䌁業研修講垫 法人研修30幎・800瀟15䞇人以䞊の珟堎で、 管理職の察話力、1on1、心理的安党性に向き合っおきたした。 「スキルは、ハヌトの次にくる」を信条に、 人が本音を話せる関係性や、組織の䞭に安心を育おるこずに぀いお綎っおいたす。

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