育休中のリスキリング｜動画編集をやって気づいた「在宅ワーク」の意外なメリットと失敗談

もうすぐ新年度！
これから産休に入るプレママのみなさん、今の心境はいかがですか？

ドラマ「コウノドリ」見て、主題歌の出だしの「ﾄｩﾗﾗﾗﾗﾝ♪」聞くだけで、勝手に涙出てきてませんか？

一方で、「出産までの1〜2ヶ月、意外と暇かも？ 何か生産的なことしたいな」なんて考えている根っからの「がんばり屋」はいませんか？

でも、ちょっと待って！
産後直後はあなたが想像している以上にハードです。マジで！本当に！これはガチ！
ただ、仕事復帰したら時間と金と体力に余裕が出てくるかと聞かれると、素直に首を縦に振れないのも事実…oh…

だからこそ、今伝えたいのは「産休中に準備して、育休中の落ち着いた頃に始める」というシナリオです。

つまり、そのやる気をいきなり「在宅勤務可能な仕事に転職」「案件獲得」に向けるのではなく、まずは「復帰後の生活をシミュレーションするための準備」に使ってみませんか？

今回は、私が実際に「育休中に在宅ワークをやってみて感じたリアルなメリットと、失敗しないための注意点」をお伝えします。

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自己紹介：育休中に動画編集をしてました

実は、育休中に動画編集の副業を始めた経験があります。
3年前のちょうど今頃（3月）、私は第二子を出産し、その2か月後（5月頃）から動画編集の案件をスタートさせた経験があります。

正直、結構必死でしたが、育休中に何か一つリスキリングに挑戦したのは、自分の中で大きな収穫がありました。

このnoteでは、共働き共育て時代である令和の育休復帰後キャリアの一つのモデルケースとして今後も発信していく予定です。
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まずは、少し想像してみてください。

育休復帰後を考えると、ふと不安になりませんか？

子育て層は、育児をしながら仕事に励むことになるんですが、そうなるとネックになるのが移動時間と突発的な休み。

会社にはたんまり仕事があるのに子供の発熱で突発的に休まなければならない……。

夫とは「どっちが休む？」論争で、一触即発。
ふと前を見ると、体調の悪い子どもと目が合い、バツが悪くなったり……。
朝、職場に休みの電話をかける前の、あの憂鬱な気分。
そして、自分が仕事を休むことで、上司や同僚たちにしわ寄せがいく申し訳なさ。。。
そして極めつけは、そんな必死な思いで働いて振り込まれた、時短勤務ゆえの少なすぎる給料を見て焦る瞬間。

あ、これ全部2年前の私（育休から職場復帰直後）ですよ？？

でも、在宅ワークなら、この「詰み」そうな状況を打開できる可能性があるんです。
在宅でできる仕事のメリットを整理してみましょう！

育休中に在宅ワーク（動画編集）を始める3つのメリット

子育て中のママにとっての在宅ワークのメリットは、大きく分けて「物理的な環境」（1）と「キャリアの安心感」（2と3）に分けられます。

独断と偏見で、私個人が感じた在宅ワークのメリットを語っていくばい！

まずは、何と言ってもこれです。私が一番救われた部分でもあります。

▷通勤時間を省けること

実際に保育園に子どもを預けて、出勤して、仕事して、慌ただしく帰宅して、保育園お迎えから夕飯とお風呂。
息つく間もない生活が続けば、破綻しそうなのは目に見えています。

それが、自宅＝職場となることで、通勤時間や待機時間を省くと、移動時間にあてるはずである時間を、仕事もしくは家事どちらかに全振りできます。

▷ 預け先の確保が不要

出勤が必要な仕事だと、子どもの預け先確保は死活問題。

しかし、在宅ワークだと、まずは「隙間時間」から始められるので、ひとまず仕事を始めるにあたって正式な子どもの預け先は求められません。
仕事が軌道に乗ってきたとき、「もっと稼ぎたい」と思ったタイミングで、改めて一時保育や預け先を探せば十分です。

そして、物理的なこと以上に大きかったのが、「復帰後の自信」に繋がったことです。

▷育児と仕事の両立の為のデモンストレーションになる

在宅の仕事で、通勤時間をなくして、育児と家事と仕事だけの状態に。
この状態で両立ができるようになることで、「育児をしている状態で働く」という自分の中での実績作りと環境づくりができます。

なおかつ、育休中なので時間の縛りはありません。
自分の裁量で、仕事の時間も柔軟に決められます。

「育児と仕事の両立スキル」・「キャリアの土台」という視点で見ると、在宅ワークに一度取り組んでおくとかなり自分の「内的資産」として蓄積されるのを実感しました。
目に見える「稼ぎ」以上に、自分の中に「どこでもやっていける」という根拠のある自信が積み上がっていく感覚です。

【失敗談】産後の在宅ワークはきつい？デメリットと注意点

▷ホルモンバランスの乱れと体力の消耗

これはもう凄まじいものがありました。
自分でもコントロールが難しかったです。

私の場合、第一子の時は生後8か月でようやく勉強を始めましたが、第二子の時は産後ハイもあって、産後2ヶ月（5月頃）から案件をスタートさせてしまいました。

産みの苦しみとは言いますが、まぁ、、、楽ではなかったよね（苦笑）

無茶し過ぎて夫と大喧嘩し、家出したこともあります……。

▼かる～くその時の修羅場を描いたのはこれらのnote▼

↑↑(無料部分だけでも読んでいってください）↓↓

なので、このnoteを読んで挑戦しようとするがんばり屋なママさんへ。

私の失敗を反面教師にしてほしい……。
やるなら必ず家族も頼り、適度に息抜きをして、昼でも朝でも夜でもいいのからしっかり寝る時間は確保してくださいね。
きのことの約束だぞ！！

▷仕事と生活の切り替えが難しい

とにかくこれに尽きます。四六時中仕事のことを考えています。
休みであって休みではないです。休みの日もクライアントから連絡が来れば、とりあえず何か一言返事を返す必要があります。

逆に職場に通勤するタイプだと、会社の営業終了時刻になった途端、電話を留守電設定へ切り替えたり、会社から出てしまえば一旦仕事から切り離されたただの帰宅ラッシュに巻き込まれた一般人へ早変わりです。
メリハリがつきます。

簡単に言うと、「通勤ありきの仕事」は、生活と仕事2つ存在する形。
「在宅ワーク」は、仕事の中に生活を入れこむようなイメージ。

【体験談】私には「個人事業主」は無理でした

在宅ワークのメリットはとても魅力的です。
でも、その「在宅ワークが自分に適しているかどうか」は未知数です。

かくいう私も、一時期は、「小1の壁絶対乗り越えられない。小1の壁の前に、在宅勤務できる仕事に転職するか、フリーランスとして独立しなきゃ」と思っていたんですよね。

ただ、いきなり実戦は、結構ハイリスク。
だから、育休中にまずは未経験でも参入しやすい動画編集の仕事に挑戦してみました。

こんな具合で、まがりなりにも、育休中に在宅で自分で仕事を見つけてきて取り組み、育休復帰後も一年動画編集という副業を経験してみた結果……。

「会社員の守られた環境」のありがたみを痛感しました。

ただ、会社におんぶにだっこなのに、仕事の愚痴や高嶺の花見てひがむのは違うかなと思い直すようになりました。
そのうえで、会社に依存しない収入源の確保、会社ではできない自己研鑽という視点で、自分の内的資産作りに路線変更し、現在日夜noteを書いているわけです。

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じゃあ、動画編集への挑戦は無駄だったのか？
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決してそんなことはありません。

むしろ、あの時の「復職リハビリ」があったからこそ、復帰後の荒波を乗り越えるメンタルが整ったともいえます。

結論：育休期間を「復帰後のシミュレーション」に使おう

もちろん、産休・育休期間が「子育てと心身の休養」にあてるべき大事な時期であることは大前提です。

でも、あえて言いますよ……。

誰も助けてくれない局面で、最後に頼れるのは「自分で何とかした経験値」だけです。

子育てに専念している状態から、働き始める時に一番不安に感じるのは、育児と仕事と家事、全て一人で担う重圧。
まじめなママほど、この重圧感じるはずです。

しかし、在宅ワークで通勤時間などの物理的なタスクを省くことで、その重圧は軽減できます。

だからこそ、その在宅ワークを通じて「育児と仕事の両立」をシミュレーションしておく。
そこで確立した自分なりの手法は、その後、会社員を続けても、独立しても、あるいは転職しても、あなたが働き続けるための「一生モノの土台」になります。

【忘れないで】まずは体を大切に

とにもかくにも、まずは体を大事に。
無事に赤ちゃんを産み、母体ともに健康であってこそです。

ただ、一番ママ自身が不安だから、「なんかしなきゃ！」って焦るタイプもいるよね(私がそう)

もし、家族や親族の助けを得られて余裕があるなら、まだ多少時間に融通が利きやすい育休中に「育児と仕事の両立シミュレーション」として取り組んでみるのはいかがでしょうか。

これこそが、乳幼児のいる主婦がキャリアを諦めないために必要不可欠だと感じています。

／
「産休前から準備だけでもしておきたい！」
「手っ取り早い安全なものだけ、とりあえず知りたい！」
＼

まずは準備から始めたい人向けに、私が選んだ基準をまとめました。
リスキリングでよくスクールなので、動画編集以外でも参考になるかもしれません。
よかったらこちらも覗いてみてくださいね↓↓

一瞬しかないプレママ期間、大切に過ごしましょうね。
安産で、母子ともに健やかに過ごせますように！

【このnoteを書いた人】

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