復職して日々現場に立っていると、胸の奥にどこかすんなりとは呑み込めない小さな「違和感」が残ることがあります。

例えば、午後に突然降ってくる「超特急」の案件。社長や経営陣からの急ぎの依頼となれば、他の業務をすべて脇に置いてでも優先せざるを得ません。ミーティングの合間に「ここで自分の仕事を一気に進めよう」と確保していた貴重な作業時間が、みるみるうちに削られていく……。

納期への焦りと、刻一刻と近づく保育園のお迎えタイムリミット。冷や汗をかきながら画面に向き合うときの、あの目の前がすーっと暗くなるような焦燥感は、復職してから何度も味わってきたものです。

時短勤務による物理的な時間の制限、自分自身のキャパシティの限界、あるいは職場のサポート体制の不足。私のようなワーキングマザーが仕事を進める中で直面するこうした壁は、構造としての「できない」です。

しかし、組織や周囲の視線からは、時としてそれが「本人の姿勢やモチベーションが足りない＝やらない」と解釈されてしまうことがあります。

真面目に成果を出し、チームに貢献しようと頑張っているのに、周囲からの誤解や冷たい視線にさらされると、言葉にできない生きづらさや追い詰められ感を覚えてしまいます。仕事に向き合う姿勢そのものを否定されたような気持ちになり、貴重な感情のリソースをすり減らしてしまうのです。

なぜ、この「物理的にできない」と「姿勢としてやらない」の混同が起きるのでしょうか。その背景にある構造的な要因について、少し冷静に考えてみたいと思います。

​海の日の三連休。家族で遠出するはずだった計画は、下の子の突然の発熱で白紙になりました。

​前回、夫の職場の柔軟性のおかげで「6時間の時短勤務」という今のペースを維持できている、と書きました。

​「この先無理なく働き続けられるかどうか。それって結局、夫の職場環境に左右されているんじゃない？」

​先月（5月）は時短勤務での復帰初月だったため、「家計のキャッシュフロー最優先」を掲げ、時短勤務による手取り減少の現実に少しがっかりもしながら、6月からの住民税の発生やベースアップによる手取り上昇を見込んでいたところでした。

復職してからここまで、風邪を引かずに調子よく保育園に通ってくれていましたが、ここにきて2週続けての発熱。保育園でいくつかの風邪が流行っているのでしょう、こればかりは「しょうがないなぁ」という感じです。

新しいリズムに体を馴染ませようと、毎日なんとかやっていますが、ちょっとずつ疲れが溜まってきています。
6月に祝日がないのが恨めしいです。

そこで開いた旅行雑誌やカルチャー誌を眺めながら、「あ、ここ素敵だな」「今度行ってみたい」と思ったお店をスマホで検索し、Googleマップにピン留めする。

​そんな張り詰めた空気のデスクや会議室で、私の心をふっと緩めてくれる存在があります。
それが、ここ最近オフィスに欠かさず持参している、お気に入りのお茶です。

​1. 今月の数字（資産概況）

​復職して数週間、新しい生活リズムの中で、体力と身体のメンテナンスはまさに「死活問題」です。

新しい生活のリズムを必死に掴もうとする中で、子どもたちのこと、自分の体調のこと、そしてこれからの仕事のこと。様々な思いが頭を駆け巡った2週間でした。

​復職してからというもの、平日の夜はまさに1分1秒を争う戦場です。そんな怒涛の時間の中で、片付けのたびに出る「生ごみ」の処理が、以前の私にとっては地味に心の負担になっていました。

​そんな当たり前のようでいて、私にとっては遠い夢のような自信を手に入れたのは、30代も半ばを過ぎた去年の夏のことでした。

実際に家を出る時間は以前より15分遅くなっただけですが、そのわずかな余白が、今の私に驚くほど大きな安心感をもたらしてくれています。

​「幸せなはずの家族のお出かけ。でも、私の心には消えないトゲがあった」

昨夜は緊張で何度も目が覚めてしまいましたが、なんとか無事に一日を終えることができました。今の率直な感想を書き留めておきます。

​育休中や復職後、何度この会話を交わしたかわかりません。わが家は夫婦ともに実家が新幹線の距離。いわゆる「実家遠方勢」です。

1. 【資産概況】2026年4月

母のところに滞在していると、子どもの面倒をみてくれるし食事の用意をしてくれるしでついつい気を抜いてしまいます。ぼやぼや過ごしてしまったので、明日から気を引き締めないと。
復職すると気軽に帰省ができなくなるのが悲しいです。母も働いているので長期休暇くらいでしか行けないのですが、今回は休みを取ってくれて長めの帰省ができました。育休最後にいい思い出になりました。とはいえGWはこれからが本番なので、まだまだ楽しむぞ。

しかし、一言に「フルタイム」といっても、前提条件は人それぞれです。定時の長さ、配偶者の働き方、周囲のサポート体制など、環境が違えば議論を噛み合わせるのは難しいなと感じます。

1人目の時の経験から痛感しているのは、仕事が終わった後の「お迎え→夕食準備→寝かしつけ」という怒涛の数時間をいかにスムーズに乗り切るかが、心の平穏に直結するということ。

我が家は両実家とも遠方で、夫婦ともにフル出社。夫は育児に協力的ですが、帰宅が深夜になることも多いため、平日の夜は戦力外です。