社外ピッチを終えた翌日の朝。

その日は、キャリアコンサルタントの神谷に、作った資料をオンラインミーティングで見てもらう日だった。

社外イベントの翌日、陽太はデスクに座り、PCの画面を見つめていた。
提案書の修正依頼。クライアントへのメール。社内会議の議事録。
いつもと変わらない業務だった。だが、その日は何かが違った。

社内公募の新規事業説明会は、大会議室で開かれた。

目黒川沿いのそのカフェは、陽太にとって休日の「考える場所」だった。
以前、縁と一緒に仕事の帰り道にたまたま立ち寄って以来、気に入って通うようになった場所だ。

佐原精密のプロジェクト凍結から数週間。周りは何事もなかったみたいに動いてるのに、俺だけ引きずってて……。でも三上のOJT始めたら、それがなんか救いになったんだよな。答えを渡すんじゃなくて、迷わせて育てる。
研修で習ったこと、やっと実感できた気がする。

キャリアコンサルタントの鈴木さくらです。
このブログでは、こちらの小説『まだ名前のない春を、君は笑わなかった』（まだきみ）をキャリアにおける様々な視点から勝手におろしちゃおう！という内容です。キャリアコンサルタントやキャリアに興味がある方も、ない方も、お気軽にお立ち寄りください♪

『まだ名前のない春を、君は笑わなかった』第五章を勝手に考察しています★

翌朝、陽太はいつもと同じ時間に出社した。
昨日、岸田の不正を彼自身に突きつけたが、エレベーターは何事もなかったかのように上昇し、フロアには見慣れた音と匂いが広がっていた。

「小林さん、ひとつだけ伝えておきたい」
リシンクの会議室で、三浦恒一は資料を閉じながら言った。
佐原精密のプロジェクトの主幹コンサルがリシンクに移って以来、陽太はこの会議室を何度も訪れている。
オフィス街から少し外れた雑居ビル。
余計な装飾は一切ない。
無機質というより、"何も足さない"ことを選んだ空間だ。

十月に入り、ようやく秋を感じる季節になった。
朝晩は少し肌寒く、冷房の設定温度を巡る社内の小競り合いも、いつの間にか終息していた。

九月の朝は、まだ夏の顔をしていた。

縁さんが辞めて、正直あたしたちも結構バタバタでした。プロジェクトのリーダーは岸田部長に交代、あたしは制度設計、まどかは現場調整、大石はデータ分析、陽太は全体とりまとめ……って体裁だったんだけど、正直、縁さんいた頃と全然空気が違ってて。

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『まだ名前のない春を、君は笑わなかった』第四章を勝手に考察しています★

プロジェクト凍結の知らせは、あまりに静かに届いた。 朝一番、社内メールの通知が表示されただけだった。
件名は事務的で、感情の入り込む余地がない。
「佐原精密機械工業 人事制度改革プロジェクトの件」

少し前向きになれたのも束の間――
二次提案の方針が決まった瞬間、陽太は自分の中で、はっきりと何かが折れる音を聞いた。

一次案を提出した翌日。 就業開始の午前九時ぴったりに、佐原精密からフィードバックメールが届いた。

陽太のやつ、クレーム出して結構落ち込んでたんだけど、係長のフォローで立ち直ったと思ったら、いきなり大型案件が舞い込んできたんだよな。
岐阜の老舗メーカー・佐原精密機械工業から、人事評価制度とシステムの全面刷新、っていうガチのやつ。

小林くんの同期の吉田くんが、退職代行使って突然辞めちゃったんです。
人事も本人と連絡取れないまま手続き進めることになって、社内も何となくざわついてました。
吉田くんが担当してた案件は、私が一時的にフォローに入って。

営業第一部に配属決まったときはガッツポーズしたのに……初日のテレアポ百件チャレンジで、まさかの成果ゼロ。同期で最下位とか、地獄すぎません?(笑)

縁が退職してから、まだ二週間も経っていなかった。 それなのに職場の空気は、季節がひとつ先に進んだみたいに変わって見えた。

スマートフォンの画面に表示された名前を見て、縁は一瞬だけ指を止めた。

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『まだ名前のない春を、君は笑わなかった』第3章を勝手に考察しています。

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『まだ名前のない春を、君は笑わなかった』第2章を勝手に考察しています。

三月末。
岐阜駅前のビジネスホテルで最終準備を終え、縁に代わった岸田部長とプロジェクトメンバーは佐原精密機械工業の本社へ向かった。

昼は通常業務、夜はプロジェクト――。
二部構成のような怒涛の三週間が始まった。