より豊かに過ごす〜人間関係(3)

嫌いなひとに興味をもってみる

嫌いなひとを無理に好きになろうとしなくてよいですよね。私はいつもこんなことを思います。｢そういうひとがいてもいいんだ｣｢育ってきた環境が違うのだから、考え方や振る舞い方が違って当たり前なんだ｣｢可能な範囲で協力し合うことを考えればいいんだ｣と。
私たちの所属する組織(家族/職場/町内会など)はいずれもいろんなひとがいること、つまり多様性が前提になっています。だから、多様性を容認したり許すのではなく、多様性を理解したり尊重したりしてみるとよいかもしれません。
嫌いなひとと私、案外と解決能力の高いチームになるかもしれません(1)。

For fulfilling life ~ Relationship(3)

Becoming curious about Someone you dislike

No need to force myself to like people I don’t like. I often remind myself of a few things: It’s okay that such people exist. Since we all grow up in different environments, it’s natural/inevitable that we think and behave differently. It’s enough to look for ways to cooperate within what feels possible.

The groups/systems we belong to—family, workplace, local community—are all built on diversity. So rather than merely tolerating or allowing diversity, it may be better to try to understand it and respect it.
Perhaps, because coming from such different backgrounds, they who I dislike and I might turn out to be a pretty good problem-solving team(1).

(1)Groups of diverse problem solvers can outperform groups of high-ability problem solvers (Hong et al., 2004)